一向準時的顧啟賢又是早早來到了鄧佳家樓下，給鄧佳去了電話，告訴她，他到了。掛斷電話，他就在車裡吃起路上買的早餐，一杯豆漿和一個雞蛋灌餅。吃得差不多的時候，鄧佳剛好下樓，開門上了車。車裡飄蕩著飯香味，鄧佳也沒多事，反倒是顧啟賢覺得有點難為情，開了一點車窗。鄧佳感到一絲寒意襲來，連忙讓他把車窗關上。公司同事一派忙碌的景象。鄧佳和顧啟賢前後腳進的辦公室，發現吃早餐的人突然多了起來，屋裡時不時冒出一股飯香味，然後就會有人咳嗽幾聲。這是公司人最多的一次，幾乎全員到齊。鄧佳打開電腦片刻，就看見有策劃部的人去找設計部的同事作圖。從沒見他們如此積極過。看來都是想年底趕緊把手上的活踏踏實實乾完，然後就能安心回家過年了。這是好事，鄧佳想，她也得加快腳步了。重慶項目裡，方芳帶了兩個新來的實習生。這樣的好處，就是可以用很少的提成打發他們。甚至都算不上提成可言，充其量就是筆辛苦費，幾百塊就給打發了，而且他們還無話可說。因為就算說了，也毫無分量，沒人會把那些話當回事，隻能祈禱碰見個好的項目組長，剛好良心發現，多給他們一些。很顯然，公司裡那樣的“老好人”也是混不下去的，因為想要“懲治”這類人的大有人在。張美樂曾經對鄧佳說過，身在職場，要麼抱團謀生存，要麼強大自我獨來獨往。越是高冷的本事人，越難生存。後來鄧佳想，一類是孟岩，靠抱團為所欲為；另一類是顧啟賢，獨當一麵，獨善其身。可鄧佳又覺得，這應該是兩個極端，也有很多人是介於兩者之間的，比如像她一樣的小迷糊，四處碰壁，跌跌撞撞。在她認為，職場就是江湖，每個人都有它的生存之道，乾嘛非要劃分出個什麼呢？重慶項目組有李萌，方芳把她看成是挑大梁的。等到了給老板過目的時候，老板當時就不高興了，有點責怪方芳對策劃外行的意思。而方芳也清楚她不擅長策劃，有孟岩給她舉薦，說李萌可以，所以她把重擔甩給了李萌，可結果卻是這樣。聽孟岩說，方芳真就以為其實策劃沒什麼。那隻是因為老板交給孟岩負責的項目都不那麼重要，又有懂行的幫她做事，她隻是在老板寵溺的光環下狐假虎威罷了。不過，方芳可沒孟岩那兩下子。老板雖然有點好色，但人家也是有偏好的，並非饑不擇食。孟岩能得寵，得益於人家說話嬌聲奶氣，會討男人歡心。她平時在家就是這樣在老公麵前得寵的。所以，人家也是有“一技之長”。反觀方芳，她不過手握幾個客戶，公司暫時需要她而已，她注定要毀在她的自傲和目中無人上麵。所以，後來老板就把鄧佳叫了去，讓她改一改這個方案。憑鄧佳目前的策劃能力，去完善重慶這個項目是完全沒有問題的，即便她手上還有多個項目也在緊鑼密鼓地進行。幾天後，鄧佳都沒搭理方芳，知道在她麵前也討不到好臉色，就去直接找老板了。她的修改方案在老板那裡一次通過。當天下午，老板就召開了全體會議，就事論事，警醒各項目組長，要知人善用，更要對自己手上的項目負責，彆最後發提成的時候爭論不休。都想多拿獎金，但也得有那份本事才行啊。他順便肯定了鄧佳這樣初露鋒芒的新同事，鼓勵其他各部門新來的同事也要向她學習，先要學好本事，彆淨折騰那些沒用的。那次會議之後，鄧佳才知道，其實老板對公司裡的那些不正之風清楚得很，他隻不過一直都是靜觀其變。老板當然希望他手下的人各個都如狼似虎。沒有競爭，哪兒來的業績？所以那之後，鄧佳好像一下子變了個人，態度也開始強硬起來。很快，重慶項目就去提案了。方芳、孟岩和李萌同去的。提案還算順利，隻有很少的內容需要完善一下，方案基本算是通過了。回來，方芳把方案甩給鄧佳，有點嗆著來似的，說之前是她修改的，這會兒還是由她繼續完善。鄧佳一聽，便笑裡藏刀地說，她沒時間。再說了，她又沒去提案，聽客戶的想法，她知道怎麼改。就算她知道，那她也不會改，又不是什麼難事兒，無非就是耗工夫的事情，難道方芳手下沒人嗎？為此，她們作為昔日大學同學，第一次針鋒相對，吵得臉紅脖子粗，誰也不肯退讓半步。剛巧撞見的顧啟賢還拉了偏架，絲毫不介意彆人說他偏袒鄧佳。不過，也因為那個人是方芳，一個剛來公司不久的新人，有什麼資格如此囂張啊？他顧啟賢就是有點嫉惡如仇。然後，方芳態度逐漸軟了下來。她也意識到，她在公司的號召力沒那麼強。至少跟顧啟賢比，人緣差得遠。識時務者為俊傑。她方芳才不會死要麵子活受罪。更何況，她對顧啟賢也有那麼一點喜歡，很想把他從鄧佳手裡搶過來。不過方芳也不是省油的燈，她自然不會這麼輕易放過鄧佳，就和孟岩一起，到老板那裡給鄧佳穿小鞋。隻是這次沒有成功而已。孟岩見風使舵，沒有和老板硬碰硬，見形勢有變，立刻順著老板說。這樣也不會影響她在老板心目中的位置和輕重。而方芳就略顯衝動了些，有點不達目的誓不罷休的意思。老板讓她找彆人修改一下就完了，可她偏不，就這麼耗著。直到客戶給老板去了電話，催要修改後的方案，老板這才勃然大怒，把方芳叫進辦公室，質問她怎麼不跟進項目，方案怎麼沒有修改。方芳黑著臉，心裡卻竊喜，想老板總該找鄧佳來寫了吧。可老板並沒這麼說，而是怒目瞪著她，問她，難道要他親自修改嗎？見大勢已去，方芳生氣地回到辦公室，和孟岩牢騷起這件事。孟岩多精啊！當著方芳的麵，她當然順著方芳說，可她絕不會親口說出老板的壞話，讓誰抓住她的把柄。後來，方芳雖然氣得直摔簽字筆，把記東西的A4紙揉成一團丟掉，但她還是得找李萌修改方案。可李萌也不願意改啊，不是都說她寫得不行嘛，那她才懶得改，好像翻臉不認人似的，有點跟方芳對著乾的意思。方芳想啊，這究竟是怎麼了，都拿她當軟柿子捏啊！就在她想責罵李萌的時候，孟岩出頭幫忙說好話了。方芳意識到，敢情她倆是一夥的啊。沒辦法，方芳隻好隨便找了個實習生修改。雖然最後改得不儘如人意，但好在這件事總算蒙混過去了。可項目提成的事兒就接踵而來了。方芳是項目組長，由她分配小組成員提成點，那鄧佳首當其衝就成了被攻擊的對象。既然鄧佳是後來臨時被老板安排進來的，那就是跟小組無關啊，自然也就沒必要有鄧佳的份。本來對於鄧佳來說，這也是件無傷大雅的小事兒，要是其他同事這麼乾，她甚至都可以不吭聲，就這麼過去了，可那個人偏偏是方芳啊。她不是一直跟鄧佳過不去嘛，好啊，那鄧佳也得好好掰扯掰扯。於是，她就去找方芳，讓她給自己把提成點算出來。方芳知道這件事鬨到老板那裡也必然應該有鄧佳的一杯羹，所以她沒有胡來，就隨便一寫，給了鄧佳一個點。等到項目組成員一一簽字確認的時候，鄧佳不乾了，去找方芳理會。方芳早就想衝她發泄這些日子以來的不滿情緒，兩個人就又爭吵起來。因為是在孟岩的辦公室，她自然給方芳拉偏架，誰讓鄧佳和薑維走得近乎呢。要不是聞訊趕來的顧啟賢把她們拉開，恐怕鄧佳就吃虧了。但鄧佳吃虧了是個不爭的事實。這件事不會就這麼過去的。她就去找老板了。老板一見那張提成分配明細，大筆一揮，就把李萌的點給了鄧佳一些。當然，孟岩和方芳也沒能逃過此劫，隻是她們作為組長和副組長，點高是必然的，也就砍不下來多少。這種結果，方芳和孟岩預料到了，隻是沒想到老板下手這麼狠，憑什麼給鄧佳那麼多個點，她到底做了些什麼啊？雖然心裡怨恨不滿，但方芳和孟岩沒有去找老板理會，因為知道得不償失。可她們又不肯吃了啞巴虧，就聯合李萌，三個人一起去聲討鄧佳，把她罵得狗血噴頭。一時間，辦公室裡亂成一團。這種事兒，薑維不會為了鄧佳去出頭，顧啟賢也不可能像個孩子似的，為了誰動手打人。但顧啟賢還是毫不猶豫地把架勸開了。沒錯，鄧佳是吃了虧，可這種事情，沒有誰老是占上風啊。人與人之間的爭鬥，就是此起彼伏嘛。今天你算計她一下，明天她刺痛你一下，很正常的事情嘛。鄧佳也不是那麼不可理喻的人，雖然生氣，但總算沒有胡來。可到頭來，吃虧吃大了的是李萌。而且好像不止一次，不管她們鬨成什麼樣，最後總是拿李萌開刀，她提成的點實實在在被人搶走了。其他人雖然看上去爭吵得挺熱鬨，但其實誰手上的提成都不少。所以，最忍無可忍的還是李萌。她就去找老板理論了，還控製不住情緒，和老板大吵了一架，以為老板還會像往常一樣“憐香惜玉”，服了軟，可結果卻並非如此。老板也硬氣了一回。李萌揚言要辭職，以此威脅老板的意思。那老板就準了。“你滾蛋吧。”兩天後，這周一結束，李萌就辭職走了。這個月剩下那幾天，她就用倒休的方式給抵消了。