金海撇撇嘴：“你以為我不懂變通嗎？趙廠長給我們開過會，說他很看重這套質量管理體係，不隻是為了應付認證，更重要的是，讓它真正地運行起來，讓工廠受益。趙廠長說，但凡文件和實際不符的，一定是出了問題，不是文件出了問題，就是實際出了問題。文件出了問題，就要修改文件；實際出了問題，就要糾正工作流程，不要嫌麻煩，哪怕朝令夕改，一切都要做到有據可依，有源可溯……”
趙丁旺其實並沒有給金海開過會，金海的級彆，還不夠參加趙丁旺的會，隻是有一次趙丁旺到企管部找鐘雪花談事情，金海正好在場，就聽到了趙丁旺的一些論調。
當時鐘雪花提到了工作難點，半開玩笑半認真地說：“就你們幾個老總不配合，下麵的人，執行得都挺好。”
趙丁旺說：“必須配合，我全力支持你們，你們企管部有這個權力！”
這也是金海敢對趙小禹開刀的底氣。
不過那次金海很受挫折，他以為他是趙小禹的弟弟，他以為他寫了那麼漂亮的小作文，趙丁旺一定會另眼相看他的，然而事實是，趙丁旺臨走時才注意到他，指著他問鐘雪花：“這是新來的？”
奶奶的，他竟然忘記了他是誰。
鐘雪花說：“是新來的，是趙助理推薦來的。”
趙丁旺哦了一聲：“想起來了，是鬼子趙的弟弟。”
又問金海：“你叫趙什麼？”
“金海。”
“趙金海？”
“不，不是……”
金海的話還沒說完整，趙丁旺又自作聰明地哦了一聲，似乎來了興趣，臉上堆下了笑容：“那就是陳金海了，和慧慧經理是一家吧？你是她哥，還是她弟？”
“不是，我就叫金海，姓金，我和趙小禹是重組家庭，和陳慧沒關係。”金海硬著頭皮，說出了他和趙小禹的關係，他一般是不願意說這個的。
趙丁旺再次哦了一聲，收起笑容走了。
金海心裡很是不平衡，趙丁旺叫趙小禹“鬼子趙”也就算了，居然還親昵地叫陳慧“慧慧經理”，可見人家的關係不一般，然而自己這個大學生，卻一點存在感也沒有。
看來，自己的小作文白寫了，趙丁旺根本就沒看。
趙小禹耐著性子聽完金海的長篇大論，開始了自己的長篇大論——
咳咳，金海，你是學曆史的，懂得比我多。
咱們經常看一些古裝電視劇，皇帝賜給誰誰誰一把尚方寶劍，這個誰誰誰總是在最關鍵的時候，請出尚方寶劍，嚇得壞人魂飛魄散，跪地求饒，看得人熱血沸騰。
可是到了最後，哪個壞人是被尚方寶劍斬的？
皇帝給你尚方寶劍，原本就不是讓你去斬人的，你如果非要去斬人，那你就離死不遠了。
趙子龍在長阪坡單騎救主，七進七出，把劉備的兒子救回來，劉備接過自己的兒子，像丟垃圾一樣丟在地上，罵道，這個小個泡，差點害死我的子龍！
有情有義，感天動地！
可是你信這話嗎？
信的話，那你離死也不遠了。
梁山的第二代山大王晁蓋，被一個什麼人射了毒箭，死了，宋江說，誰殺了那個人替晁蓋哥哥報仇，誰就是梁山的山大王！
後來好像是盧俊義殺了那個人吧，宋江兌現承諾了嗎？
沒有吧？
你如果非讓他兌現承諾，那離死就更不遠了。
這都是曆史事件吧？
你學曆史學不出點道理來嗎？
“這都是演義，”金海糾正道，“曆史上的梁山起義，根本沒那麼大的規模，除了宋江和幾個少數的人以外，大部分的人都是虛構的。”
趙小禹咳咳兩聲——
不管是演義，還是曆史，道理差不多，總之是，領導說話，就像放屁一樣。
這可不是罵人話啊，這是人生哲學，你得學會聽屁聞味兒，根據屁味兒不同，判斷出他為什麼要放這個屁？
是腸胃壞了？
還是晚餐吃多了？
還得進一步判斷出，他接下來要拉什麼屎。
然後你才能投其所好，蠻乾可不行！
趙丁旺也一樣，他說你們企管部是最高的權力機構，你還真信啊？
那你怎麼不把他開除了，你自己當廠長呢？我還能跟上沾點光！
他說全力支持你們企管部的一切工作，就真的會全力支持嗎？
那都是說給你們聽的，說給彆人聽的，傻子都明白，他是什麼用意。
當然，他可能會支持，但絕對不可能全力支持，而且前提是，你不能讓他感到難受。
什麼叫難受？
我好歹也是個總經理助理，副總以下，數我最大，你一個小小的科員，職位沒職位，資曆沒資曆，成績沒成績，來了二五三天，就敢頤指氣使地把我從定東市叫回來，你說我難受不難受？你有種換一個人試試！
既然這事這麼重要，鐘雪花為什麼不讓我回來？那兩個女的為什麼不讓我回來？她們不比你懂？是她們都長著腦子呢！她們怕得罪我！
還有，那些科長、部長、車間主任、工段長，等等等等，你以為他們是真的尊敬你嗎？是真的怕你嗎？是怕你罰款而已！
你前腳一走，他們後腳就把你的祖宗八代都罵得翻天覆地了。
企管部是個特殊的部門，說它有用，是真有用，管理全盤；說它無用，也真無用，沒有它，工廠照樣轉。
但在企管部乾幾年，你學到的東西，比在其他任何崗位上學到的都全麵，你得和全廠所有的部門，甚至所有的人，都打交道。
老趙把你安排在這個部門，是再合適不過了，接觸的東西又多，又稍微有點權力，彆人主動和你套近乎，社交沒有那麼大的壓力，你正好趁著這個機會，好好地鍛煉一下自己。
在企管部工作，有三種乾法。
一種是，認認真真地乾，但也要適可而止地乾，把工作乾了，把朋友也交了，領導高興，員工輕鬆，皆大歡喜。
一種是，混吃等死，企管部最容易混日子，因為沒有迫切需要解決的問題，甚至沒有具體工作。
比如說你這段時間修改文件，認真修改是修改，囫圇吞棗地修改，也是修改；甚至維持現狀，不修改也行，不好評估成效。
三是像你這樣蠻乾，把所有的事都理想化，不考慮實際情況，不考慮特殊崗位，最後惹得下麵的人不高興，上麵的人還不說你的好。
你是大學生，又年輕，遲早是要往上走的，很有可能被調到其他部門當負責人，你現在剛來幾天，就得罪了那麼多的環節乾部，以後還怎麼開展工作？
金海，我知道你一心求上進，想趕快做出點成績來，我很高興，但是凡事不能操之過急，要慢慢來，穩打穩紮，要與人為善。
趙小禹說得嗓子都要冒煙了，金海卻來了一句：“你不也不與人為善嗎？廠裡的人，對你的評價並不好。”
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