金玉和黃世廣之間的執行院長（cEo）之爭日趨白熱化。

金玉欲將黃世廣趕下台，然後取而代之。

他要想賺更多的錢就必須有更大的權。

因為金玉進入管理層之初就跟黃世廣有無法彌補的裂痕。

所以隻要黃世廣在金玉就不會好過。

黃世廣沒有能力消滅金玉。

但是他很擅長在背後搞小動作和各種抹黑。

當金玉的好名聲被黃世廣毀掉之後。

就等於切斷了他的晉升之路。

金玉無法晉升，黃世廣的位置不就穩了嘛。

上午的時候黃世廣放了一個大招。

他指責金玉在谘詢項目上消耗了太多的精力。

從而影響了總裁班的招生工作。

金玉以招生業績亮眼為由進行反擊。

黃世廣對數據視而不見。

繼續散播殺人誅心的言論。

殺人誅心是不需要證據的。

隻要人們順著黃世廣的思路去想就可以了。

反正目的隻是抹黑金玉而已。

金玉雖然問心無愧。

也知道招生工作不會被耽誤。

但他無法澄清黃世廣散布的謠言。

一旦大院長吳國強聽信了這種謠言。

那麼金玉的晉升之路就要斷掉了。

性格果決的金玉在當天下午就對黃世廣展開了犀利的反擊。

崔穎和李妙妙兩位主任果斷地站隊金玉。

黃世廣隻是一條看家的老黃狗。

他嚴重缺乏開拓能力。

跟著他乾招生工作總是便秘。

金玉是一名有勇有謀的智將。

他總是衝在最前麵大殺四方。

跟著他乾招生工作如砍瓜切菜一般簡單。

崔穎和李妙妙都是帶腦子上班的女人。

也都在金玉這裡得到過巨大的好處。

她們出於利益考慮必然會選擇金玉。

三位主任攻擊的點很精準。

那就是原有的優質客戶名單被鄭豔給毀了。

新的優質客戶名單該如何積累？

如果黃世廣敢說“我不知道”，那麼他就可以滾蛋了。

職場裡的每個人都有自己要背負的責任。

如果你擔不起這份責任。

那就挪地方讓彆人來背。

黃世廣撓著頭發說道：

“總裁項目部15個人。”

“職業經理人項目部5個人。”

“20個人都去給我打開發電話不就得了嗎？”

“嗬嗬！”

“噗嗤！”

“蠢豬！”

金玉，崔穎和李妙妙三人的反應出奇的一致，全都是滿臉的嘲諷。

大嘴巴崔穎直接開噴道：

“黃院長，如果您不了解話銷的規律我可以提醒您一下。”

“撥打新號段的話每50個號碼裡才能篩出一個優質客戶。”

“一名員工打一整天的電話也就能篩出四個優質客戶。”

“您讓20個人一起打陌生開發電話，他們一天才能開發出80個優質客戶。”

“按照正常的招生規律，200份優質客戶名單才能撈出來一個繳費報名的客戶。”

“照此計算的話，每個周期能招到24名學員。”

“您覺得這個效率學院能容忍嗎？”

“還是說24個學員就能成班？”

“我這還隻是說了總裁班的情況。”

“國學班和職業經理人班估計招生的人數更少。”

現去開發優質客戶名單根本就供不上用。

這是話銷領域的一個基本常識。

想當初的東大商學院也是經曆了一年的陣痛期才走上正軌的。

因此必須找到更高級的方法來解決名單的問題。

而不是跟個傻叉似的讓員工無腦打陌生電話。

“你們手中的名單被禍害的再厲害，多堅持一個周期總可以吧？”

黃世廣憤怒地咆哮道。

“院長，您上午不是跟我說看事情要把目光放長遠嗎？”

“我們現在跟您討論的也不是一季度和二季度的問題。”

“而是三季度和四季度的問題。”

“優質客戶名單這東西積累起來是很耗費時間的。”

“您不會到了三季度才告訴我們您也無計可施吧？”

上午黃世廣惡心金玉的話，現在金玉全盤還給了他。

那真是加倍地惡心到了黃世廣。

黃世廣：金玉，你這是殺人誅心。”

“誰規定我現在想不到辦法，三季度同樣想不到辦法。

金玉：對，我就是殺人誅心。

誰規定我現在做谘詢項目不影響招生，到了三季度就一定會影響招生？

以彼之道還施彼身，報仇不隔夜。

金玉舒坦了，黃世廣難受了。

“你們先回去吧，這事我想不到太好的解決辦法。”

“現有的名單先糊弄著用，真的爛掉了再說！”

黃世廣終究舉起了白棋。

要的就是你這句話，沒招就對了。

金玉，崔穎和李妙妙三人交換眼神後同時離開了黃世廣的辦公室。

然後他們直接轉道去了二樓的大院長辦公室。

三個業務部門的主任同時越級投訴執行院長。

這已經不是小事情了，吳國強不得不嚴肅對待。

“你們把情況說清楚！”吳國強嚴肅地說道。

“院長，我來說吧！”李妙妙根據金玉的事先安排充當了出頭鳥。

吳國強準備好了筆記本和鋼筆，然後才示意李妙妙開始講述。

李妙妙這張小嘴可厲害著呢。

隻見她邏輯清晰地講述了東大商學院眼下存在的核心矛盾：

第一，由於鄭豔在社會上公開販賣東大商學院獨有的優質客戶名單，所以學院即將遭遇業務危機。

第二，為了應對業務危機，學院必須快速開發出新一批的優質客戶名單。

第三，執行院長黃世廣對此事毫無辦法。

以拖字訣來敷衍三位業務部門的主任。

第四，三位業務部門的主任一致認為如果按照黃世廣的方案執行。

那麼東大商學院很快就會迎來寒冰期。

屆時總裁班，國學班，職業經理人班將集體麵臨無法正常開班的窘境。

後果將是災難性的。

第五，三位主任一致建議，如果黃世廣無法帶領學院走出困境。

那麼就應該重選執行院長，讓有能力的人上位。

吳國強聽完李妙妙的敘述後摘掉了眼睛，然後開始按摩鼻梁。

這是他思考時的習慣性動作。

良久，吳國強開口說道：“你們提出的那個選舉方法要如何選？”

“全院50名員工匿名投票！”李妙妙立刻回答道。

“候選人呢，總不能誰都上去參選吧？”吳國強開始較真了。

“當然不是，隻有黃院長和幾個主任有資格參選。”

李妙妙早有準備地說道。

吳國強揮手示意道：“你們先回去吧，我會和黃院長談一次。”

“如果他確實拿不出挽救危機的方法。”

“那就在3月4日準時舉行新院長的選舉，方案就按你們說的來。”

“是，院長！”金玉，崔穎和李妙妙三人魚貫而出。

3月4日就是下周一。

如果黃世廣自己不給力的話，他的執行院長生涯最多還有一周時間。

金玉等人走後，吳國強將黃世廣單獨叫到自己的辦公室，二人聊了很久。

聊的結果就是黃世廣的訴苦和賣慘並沒有得到吳國強的認可。

時至今日，吳國強也看清了一件事情。

鄭豔+黃世廣才是最佳拍檔。

鄭豔的業務風格是猛衝猛打，她的開拓能力很強。

這極大彌補了黃世廣的短板。

黃世廣擅於守家。

鄭豔留下的各種後患他都可以為其擦乾抹淨。

二人一攻一守，這才讓東大的總裁班紅火了三整年。

但也僅限於總裁班的紅火。

國學班和職業經理人班從頭到尾都是一團糟。

為什麼會一團糟，因為那兩個項目部裡沒有鄭豔那樣的猛將。

金玉橫空出世後乾掉了容不下他人的鄭豔。

從那時開始黃世廣變得獨木難支。

業務口的領袖金玉跟黃世廣不是一條心，他的日子非常難過。

當鄭豔開始在社會上兜售名單，

然後整個招生形勢徹底垮掉的時候，

黃世廣沒有開拓能力的缺點暴露無疑。

“領導，我可是陪著東大商學院走過了整整三年的時間。”

“沒有人比我更了解這個行業。”

“再說了我沒有功勞還有苦勞吧？”

黃世廣的話沒有激發吳國強的共情。

人家吳國強隻想要業績，每年不低於5000萬的招生業績。

你行，你就留下。

你不行，就趕緊讓地方，讓行的人來！