趙亮在齊妙那裡投了1000萬。

雙方簽訂了代客操盤協議，還附加了對賭條款。

所謂的對賭條款，是指賬戶盈利低於50%時齊妙不拿一分錢的盈利分紅。

反之，賬戶盈利達到或超過50%時齊妙能拿到12%的盈利分紅。

行一善說這些細節的時候金玉被逗得直笑。

用不了多久趙亮的1000萬本金就會被割韭菜。

這兩位大哥還煞有介事地在這裡計較盈利分紅的事情。

這心可真是夠大的。

“如果賬戶出現虧損後趙亮中途要撤資，你一定要鼓勵他堅持下去。”

“不能讓他中途跑路。”

“那是必須地，費這麼大勁忽悠他入坑怎麼可能讓他跑掉。”

金玉和行一善相視一笑，二人的默契真是越來越足了。

在這筆大額投資上行一善也不白忙活。

趙亮的錢賠光之前她每個月能拿到2%的手續費返點。

三月份黃金的價格不至於一下子暴跌很多。

行一善的20萬返點錢還是有保障的。

到了四月份行一善能拿多少返點錢就要看趙亮的賬戶上還剩下多少錢了。

估計是剩不下多少。

趙寶傑老謀深算，金玉不認為自己能輕易坑到對方。

趙亮年少輕狂，自我感覺良好。

從他身上放點血出來金玉還是能做到的。

利用金融手段給趙家父子放血隻是第一步。

權當是一道開胃菜吧。

關於黃金這波行情過後如何繼續給趙家父子放血，金玉已經有了全盤的打算。

周一，青水植物園董事長鄭少傑過來簽訂谘詢合同。

項目谘詢費300萬。

四個高管報名總裁班40萬。

鄭少傑一次性支付了340萬。

“哇！”

“喔！”

“謔！”

商學院眾人發出了各種驚歎聲。

金主任撈錢的能力實在是太強了。

在金玉橫空出世之前，商學院一次性收進來四五十萬的款項已經算是大錢了。

金玉登上曆史舞台之後，商學院單日進賬超過100萬已經成了基礎操作。

誰才是大神眾人心裡跟明鏡似的。

個人的地位都是靠戰績打出來的。

金玉正是用錢之際。

到賬的谘詢費直接被他提了出來。

鄭少傑是教學部主任崔穎輸送過來的客戶。

金玉第一時間給她轉過去30萬的業務提成。

“謝謝金主任，金主任威武！”

年紀比金玉還大的崔穎已經拜倒在金玉的腳下。

為了錢跟一個比自己小的男人混，不磕磣！

劉瑩等五個助理的提成是6萬\/人。

金玉一下子又發出去30萬。

這錢花出去絕對值得。

名義上是金玉這個教授去做谘詢項目。

實際上80%的基礎工作都是助理團隊完成的。

尤其是趕上金玉這種擅於居中指揮的教授。

助理團隊的任務量可是相當重的。

助理們是更關心苦和累的問題呢，還是更關心能拿多少錢的問題呢？

那還用問嗎，有一個算一個關注點全都放在了錢上！

“耶，6萬提成，都趕上我兩年的工資啦！”

拿到錢的花翎激動得渾身顫抖。

“哈哈哈，我要買一個兩萬的單反鏡頭！”

郝薇薇已經在規劃著怎麼花錢的問題了。

李夢儀拿到錢後一直圍著楊芷琪轉。

她想讓楊芷琪帶著她出去購物。

五個助理裡麵楊芷琪的身體保養的是最好的。

誰讓人家是富家小姐出身呢，擅長的就是這個。

把自己的身體保養好了才能拴住金玉的心。

男人不就好這一口嘛。

李夢儀這小妞頭腦比誰都清醒。

李夢儀從未放棄過上進的想法。

但是金玉的光芒讓她無法直視。

這棵大樹是她的依靠，她必須牢牢地抱緊。

該分的錢都分完了，金玉自己還剩下210萬（谘詢費的70%）。

金玉拿出手機即時更新了自己的大目標：

兩年內賺到3000萬，幫父親贖回百貨大樓。

現已賺到630萬。

鄭少傑走後沒多久，萬宏又來簽訂了龍騰虎嘯院線的谘詢合同。

合同金額200萬。

沒說的，分錢吧！

業務李洋洋拿到了20萬的提成。

金玉的五個助理每人拿到了4萬元的提成。

商學院截留20萬，最後的140萬全都進入了金玉個人的口袋。

金玉再次美滋滋地拿出手機更新大目標：

兩年內賺到3000萬，幫父親贖回百貨大樓。

現已賺到770萬。

儘管接下來的三四個月金玉要密集支付剛剛簽下的谘詢項目。

但他對自己賺錢的速度還是比較滿意的。

照這個趨勢發展下去，兩年內賺夠3000萬的希望貌似很大。

簽了兩份大合同賺了兩筆大錢。

金玉本以為今天會是美好的一天。

然而他的好心情並未保持太久。

無所事事的黃世廣又跳出來膈應他了。

黃世廣將金玉叫到院長辦公室去談話，金玉不得不去。

一天之內有500萬項目谘詢費進賬。

順便還收了40萬的學費。

金玉再一次人前顯聖。

功高蓋主是上位者最忌諱的事情。

黃世廣在第一時間挑毛病敲打金玉，這也是題中應有之意。

至於說黃世廣能不能實現敲打的目的，那就要看金玉肯不肯給他臉了。

黃世廣耳提麵命地說道：

“金主任不要忘了自己的本職工作。”

“你的工作重點是總裁班招生。”

“如果你投入太多的精力在谘詢項目上。”

“那麼總裁班的招生工作必然大受影響。”

“三大培訓項目才是學院的根本，我希望金主任不要因小失大。”

“黃院長，我部門現在招生44人，任務完成度88%。”

“請問我哪裡因小失大了？”金玉直接開懟。

麵對黃世廣這種無視數據、睜眼說瞎話的意識流，金玉每次跟他交談都會惡心得要死。

“我說的是長遠，長遠懂嗎？”

“就算你這個周期能順利完成任務，下個周期呢，下下個周期呢？”

“你整天帶著五個助理去外麵晃悠。”

“家裡的招生工作還管不管了？”

黃世廣再次開啟了大聲嘲諷加質問的模式。

而且還沒忘記把門打開。

這是生怕走廊裡的人聽不見啊。

金玉沒去理黃世廣的狂吠，而是坐在那思考黃世廣演這出戲的深層次目的。

黃世廣無非就是想讓整個學院的人都知道金玉乾私活浪費了太多的精力。

然後再引導眾人覺得金玉這樣乾必然會耽誤總裁班的招生工作。

公私不分，自私自利。

這個大帽子要是扣牢了確實夠金玉喝一壺的。

如果能夠破壞金玉在大院長吳國強心中的良好印象。

那麼黃世廣這個執行院長的位置不就保住了嘛。

金玉的大腦快速運轉後很快就想明白了這點破事。

這種職場內鬥的手法未免也太低級了。

既然你想玩，那我就陪你玩個大的。

讓你知道什麼是高端的製裁。

周一下午，金玉，崔穎，李妙妙三位業務部門的主任同時找到黃世廣。

三人的目的很明確，就是讓黃世廣這位執行院長拿出切實可行的方案。

解決客戶名單被鄭豔甩賣的問題。

優質的客戶名單是一個商學院招生的保障。

如果名單不行，那麼招生工作相當於是大海撈針。

如何係統性的收集優質客戶名單是戰略性問題。

這是執行院長的責任。

如何正確使用名單是戰術性問題。

這是部門主任的責任。

現在三個業務部門的主任聯起手來倒逼黃世廣。

相當於是把黃世廣架在火上烤。

東大商學院的八萬份優質客戶名單被鄭豔四處兜售。

這批名單很快就會爛掉。

如果黃世廣不能拿出切實可行的應對方案。

那麼東大商學院很快就會迎來業務上的寒冬期。

考驗黃世廣運營水平的時候到了。

留給他的時間不多了。

如果今天黃世廣說不出個一二三，那麼金玉能輕易放過他嗎？