商學院的管理層會議不歡而散。

黃世廣，鄭豔和崔穎三人心裡都很不舒服。

黃世廣強行攤派招生任務被拒絕。

他感覺自己的威嚴受到了挑戰。

鄭豔和崔穎同時在心裡罵黃世廣是大傻叉。

每次遇到困難就知道攤派。

就不會係統性地解決問題嗎？

真不知道要他這個執行院長有什麼用。

人事、外宣和後勤等部門的主任都是事不關己高高掛起。

隻有金玉的心裡起了一絲波瀾。

職業經理人項目大家都在躲。

那是因為他們手裡有更好的項目可以做。

金玉呢，他一沒職務，二沒項目，卻比誰都急著賺錢。

所以他必須逆勢而上。

立項，拿到主任資格，組建團隊。

搜集客戶名單，舉辦公開課。

公開課上必須有不俗的成交率。

這些全都是該項目一眼就能看到的困難。

金玉的心中同樣抵觸這個項目。

但一想到自己的老爹急等著用錢他又不敢生出放棄的想法。

這次機會放掉了，下次機會就不知道要等到什麼時候了。

現在金玉唯一能做的就是把權力和項目先拿到手。

至於說如何撈錢再慢慢規劃不遲。

於是，金玉拿出手機在備忘錄裡寫下了新的目標：

第一步，從領導那裡拿到立項和任命的“批條”；

第二步，組建屬於自己的業務團隊；

第三步，搞到鄭豔手裡的優質客戶名單，隻要一部分即可；

第四步，大量邀約客戶試聽免費的公開課；

主講人當然是金玉自己。

金玉的授課水平對職業經理人班的客戶來說就是降維打擊。

第五步，在公開課上儘可能多地轉化客戶繳費報班；

第六步，招到100個學員，順利開班！

金玉看著自己剛剛寫出來的一串小目標都要哭啦。

這真的是自己能在三個月內完成的事情嗎？

不能也得能，家裡需要錢，金玉沒有退路。

商學院的所有項目都是每季度開一個新班。

超時未完成招生任務即算作失敗。

晚飯後，金玉和女朋友行一善拎著兩大袋子吃的喝的上門拜訪吳國強。

“批條”的事情必須從自己的老師這裡想辦法。

黃世廣不了解金玉隱藏的金手指。

其本身又是個保守至極的性格。

所以他是不會給金玉機會的。

“你小子來就來，少整這些沒用的！”

吳國強一見麵就開始數落金玉這個愛徒。

“嘿嘿，嘿嘿！”金玉隻是笑，也不反駁。

行一善被師母魏秀芬拉到臥室裡說悄悄話去了。

這娘倆一見麵就有聊不完的話題。

金玉陪著吳國強在客廳裡閒聊。

師徒二人的關係親如父子。

金玉幾乎每周都要過來一趟。

所以他在這裡沒有任何的束縛感。

師徒二人相處得十分融洽。

金玉是個品學兼優的好苗子，這是內因。

金玉家裡的條件很富裕，這是外因。

在吳國強看來，家產幾千萬的金玉什麼也不圖他的。

因此他對這個關門弟子毫無戒備心理。

“今天的月例會開得怎麼樣？”

吳國強主動詢問起開會的事情。

黃世廣肯定會向大院長吳國強彙報會議內容。

但是吳國強不可能全信。

他派金玉去旁聽的目的就是安插一個耳目。

因為沒有利益瓜葛，所以金玉的意見和看法反而是最客觀的。

“總裁和國學沒什麼變化。”

“主要是圍繞職業經理人項目的爭執非常激烈！”

金玉實話實說道。

“噢，怎麼爭執了，你給我詳細講講！”

吳國強跟金玉說話的時候很少端領導的架子。

他把金玉當成自己的半個兒子。

另外，黃世廣可是隻字未提激烈爭執的事情。

看來這小子是不想讓自己知道啊！

吳國強頓時來了興致。

金玉坐直身體回憶道：

“黃院長在會上攤派了職業經理人項目的招生任務。”

“”總裁項目部四個小組，每組攤派20人。”

“教學部攤派20人。”

“然後鄭豔和崔穎兩位主任當場就炸了，誰也不肯接任務。”

“後來臉上掛不住的黃院長也炸了。”

“他當場就把兩位主任給訓斥了。”

“還說100人的招生任務必須完成，沒有任何條件可講！”

“再之後就不歡而散了，也沒爭論出一個結果。”

“我估計黃院長是需要一些時間來獨立思考項目的設置問題。”

“哦~！”吳國強恍然大悟。

沒想到推個項目推出來這麼多的事情。

“老師，我能問問校方為什麼突然重視職業經理人項目嗎？”

金玉決定主動出擊，他要把事情的來龍去脈搞清楚。

“這個跟市場變化有關係，算不上商業機密。”

“跟你說說也無妨！”

吳國強隨意地說道。

隨著吳國強的講述金玉這才了解到事情的全貌。

原來是東大的競爭對手持續在職業經理人項目上發力。

他們希望能以此來實現以下克上。

這種變化引起了東大校方的警覺。

東大商學院的總裁班做得最好。

無論是課程質量還是服務質量都處於領先地位。

競爭對手很難在這條賽道上實現逆襲。

於是他們想到了新的辦法。

東大不重視職業經理人培訓，因為那個項目利潤低。

既然如此競爭對手們就專攻這一點。

試圖從這裡撕開一個口子，然後大量竊取東大的客戶。

東大作為省內第一名校，這裡的領導都精明著呢。

東大校方立刻決定大搞特稿職業經理人項目。

讓競爭對手沒有空子可鑽。

以前東大商學院一年隻開兩個職業經理人班。

每個班也就能招到三十四個學員。

這就跟鬨著玩似的。

光是省會青水市就有名在職的職業經理人。

其中大部分人都有進修管理技能和營銷技能的需求。

東大商學院去年一年才招了80名職業經理人學員。

這根本就無法滿足市場上的需求。

正因如此，幾個被東大商學院壓製的培訓機構才紛紛投身職業經理人培訓市場。

“老師，鄭豔和崔穎兩位主任確實沒有能力完成攤派的任務。”

“這是擺在明麵上的問題。”

金玉開始推進自己的“批條”計劃。

否定攤派就是否定黃世廣。

從這一刻起，金玉與黃世廣之間便有了分歧。

吳國強邊按摩著鼻梁邊思考，這是他想事情時的習慣。

過了好久，吳國強才看向金玉問道：

“阿玉，你覺得這個項目該如何處理？”

金玉一語雙關地說道：“既然想做好，那就好好做。”

“簡單粗暴地攤派壓根就行不通。”

“所以我覺得成立單獨的項目部勢在必行。”

“必須有專門的團隊來做這個項目。”

賣掉黃世廣非金玉的本意。

但想做成事情就必須指出黃世廣的錯誤。

“難啊，拉個隊伍容易，部門主任不好找！”

吳國強連連搖頭。

高端商學院的業務部門負責人是什麼阿貓阿狗都能勝任的嗎？

那需要很強的綜合能力。

尤其是這種開荒式的項目，一個處理不好項目就會涼掉。

金玉以退為進地建議道：

“老師您說可不可以把總裁項目部的組長拎出來一個？”

然後讓他去主持職業經理人項目。”

“那幾個組長可是很厲害的，獨當一麵應該沒問題！”

“不行不行，絕對不行！”

吳國強立刻擺手示意金玉不用說了。

吳國強心裡可是太清楚了。

鄭豔離開那四個組長根本就撐不起總裁項目部。

總裁班是東大商學院的門麵。

舍本逐末的事情他絕對不能做。

“唉，要是我能幫上老師就好了。”

“可惜我沒獨立帶過項目！”

金玉一副惋惜的樣子。

“嗯？”說者無心聽者有意。

眼前不就有一個最好的主任人選嘛！

我吳國強的親傳弟子，身負我九成的功力。

難道還擔不起一個小小的職業經理人項目嗎？

吳國強越想越是那麼回事。

於是直接問道：

“阿玉，我準備讓你去當職業經理人項目部的主任，你覺得怎麼樣？”

“我聽老師安排，做砸了您彆罵我就行！”

金玉淡然地說道，他沒有玩反複拉扯那一套，招人厭。

金玉從頭至尾都沒提自己家中的變故。

因此，他在吳國強的眼裡依然是那個品學兼優的富二代。

人家金玉是富不躺平的典範。

所有認識他的人都這樣想。

這樣一來金玉表現出來的淡然之姿就很合理。

因為吳國強會覺得金玉不差這份錢。

他能把活兒接下來純是給自己這個老師幫忙。

“哈哈哈，我吳國強的親傳弟子做這麼個小項目還能砸？”

吳國強信心十足地說道。

“你等著，我去書房給你批個條子。”

“下周一你拿著條子去找黃世廣。”

“讓他給你派發資源。”

吳國強興致衝衝地朝書房走去。

金玉靠在沙發上，順便將緊握的雙拳藏在身後。

他此刻不能表現出任何的緊張。

否則吳國強就該不自信了。

這是他挽救父親的第一步，因此絕對不能搞砸。

不一會兒，吳國強拿著新批的條子回到了客廳。

所謂的條子就是一張A4紙。

上麵寫了三句話，落款是吳國強的簽名。

這個黃世廣肯定能認出來。

第一句話：即刻成立職業經理人項目部。

主任人選：金玉。

第二句話：分配50平米辦公室一間。

辦公設施配備齊全。

第三句話，即刻撥付部門經費三萬元。

人事部全力輔助金玉的招聘工作。

金玉瀏覽了一下條子上的內容。

他表麵上風輕雲淡地說道：“老師，那我就試試。”

“這事做好了您可得好好表揚我！”

那語氣，那神態像極了一個不斷挑戰自我的上進富二代。

吳國強沒有察覺到任何的不妥。

“你小子乾就完了，乾好了破格提拔到正教授也不是不可能！”

吳國強用小手段給金玉打氣，生怕他撂挑子不乾。

“得嘞，我權當是練手了，反正閒著也是閒著。”

“哎，這麼想就對了！”

一老一小兩隻狐狸互相算計著對方。

也不知道到底誰是獵物，誰是獵人。

晚上回到家裡，金玉坐在客廳的沙發上靜靜地盯著手裡的“批條”。

第一步成功邁出去了。

接下來的目標是快速組建屬於自己的團隊。

以及想辦法拿到鄭豔手裡的優質客戶名單。

團隊的事情金玉已經有了明確的思路。

關鍵是這個名單要怎麼搞到手呢？

八萬份優質客戶名單。

整個總裁項目部辛辛苦苦攢了三年才攢出來的。

那就是鄭豔的命！