在對英語口語測試這項成績進行評判的時候，一位女老師好奇地問向武德沛。

“武教授，口語測試的時候，你聽懂了剛才那位考生在說些什麼嗎？”

“沒有。”吳德培搖搖頭。

“那你為什麼說他表現得很好。”女老師納悶道。

吳德培微微一笑，說道：“我說的是他表演得很好啊。”

“啊？”這位女老師這才反應過來。

performance：不僅有“表現”的意思，也有“表演”的意思。

“那你準備給他打多少分？”女老師追問道。

武德沛翻看了一下李仕山之前的筆試成績說道：“及格吧。”

他心裡補充了一句，“這個成績足夠他通過麵試了。”

離開麵試的教學樓後，李仕山看了看時間與老師約定集合的時間還早，決定在這裡逛一逛。

上一輩子彆說這裡了，連燕京都沒有來過，這次定要好好轉轉。

這裡的風景真的與眾不同，與世外桃源似乎不相上下。

未名湖畔，湖水碧波蕩漾；

博雅塔，高塔聳立，令人歎為觀止；

古色古香的建築，透露出歲月的痕跡。

每一位從他身邊路過的學子，他們的臉上洋溢著青春的活力與無比的自豪。

這就是頂級學府賦予他們的光環。

李仕山一下就想到了她。

她也在燕京大學讀書，此刻她會在做什麼呢？

一個多小時後，李仕山走出了學校大門的那一刻，又轉身仔細看著這座古典三開朱漆宮門建築。

他的眼神裡帶著遺憾，那是對往昔那段美好時光的懷念。

片刻後，李仕山自嘲一笑。

“既然已經結束了，何必再留念呢。”

此情此景，李仕山腦海裡浮現出一句詩。

不亂於心，不困於情。

不畏將來，不念過往。

如此，安好。

第二天複試結果就出來了，李仕山如願以償成為了燕京大學在職研究生。

至此，李仕山重生後給自己製定的學曆規劃已經圓滿達成。

接下來這幾天，李仕山並沒有離開燕京，而是跟隨老師去見了許多官員和商人。

這也是蘇牧過來的目的，帶李仕山熟悉一下燕京的環境，提前打下一個基礎。

仕途上想有更高的發展，那燕京的關係你是繞不開的。

在縣區一級的時候，你去要優惠政策、去跑專項資金隻要到省一級就足夠了。

但是當你進入市一級的序列後，那你的工作受到燕京的影響就會非常明顯。

這也就是為什麼幾乎每個市都有駐京辦這個機構的原因之一。

當然李仕山這次見到的官員級彆都很低，都沒有超過處級的。

可是不要小看這些官員，老師為他挑選的都是最有發展前途的人。

這是一筆對未來的投資。

等到李仕山邁入到市級這個門檻的時候。

哪怕這些人中隻有一個坐到關鍵位置，對於李仕山來說都是一筆豐厚的政治資源。

況且以老師的眼光和掌握的信息，怎麼可能隻有一個呢。

李仕山此刻才明白，什麼叫謀前程，什麼叫當官。

每一次晉升都不是在一個方麵表現足夠好就行了，

政績、人脈缺一不可。

可是這些都需要提前去鋪墊去經營。

就像自己現在是一個科級，老師已經在給自己成為廳級做準備了。

李仕山也感受到了自己的局限性。

要是他，隻會盯著怎麼當上處級乾部，至於未來能走到哪一步，都不會有清晰的規劃。

說白了，普通人掌握的資源太有限了。

即使想到了這一步，你有資源去鋪墊和經營嗎？

僅僅是這幾天，吃飯、送禮以及各種娛樂消費花出去的錢海了去了，你讓一個普通人怎麼可能承受得起。

在燕京吃喝玩樂了一周後，李仕山這才返回黃嵐。

坐在辦公室裡，呼應著大都市的燈紅酒綠、花花世界，李仕山感覺恍如隔世。

自己上一輩子都沒有這麼玩樂過，有錢有勢的生活真的超越了自己的想象。

就在李仕山還在回味的時候，就看見耿濱走了進來。

隻見他將一份文件遞到了李仕山麵前，“李主任，您的任命下來了。”

李仕山接過來一看，醒目的紅頭【中※黃嵐縣委員會】

中※黃嵐縣委關於李仕山同誌職務任免的通知

各鎮、鄉、街道黨委（工委），縣直局以上單位黨組（黨委、工委），縣委各部、辦、委、局：

經研究，同意：

李仕山同誌任樺櫟鎮黨委委員、黨委書記，免去黃嵐縣政府辦公室副主任職務。

中※黃嵐縣委員會

李仕山仔仔細細地看了好幾遍，心中無比感慨。

這算是邁出仕途中具有裡程碑的一步。

自己終於不是彆人的副手，成為“一把手”了，也算是一方“小諸侯”了。

李仕山將文件又還給了耿濱。

這份文件是存檔的，耿濱應該是特意拿給自己看的。

畢竟升官這樣的事，看原文件比看公告欄中的複印件過癮。

李仕山注意到耿濱拿回文件後並沒有離開，看著有些欲言又止的樣子，就知道他有話要說。

李仕山笑著問道：“耿濱，有話你就說唄？”

耿濱搓了搓手，有些不好意思地說道：“李主任，我能不能跟著您去鎮裡。”

“跟我去鎮裡？為什麼。”

對於耿濱這個提出的請求，李仕山有些不解。

縣政府辦公室可比鎮政府有前途多了。

耿濱這才把想離開的原因說出來，那就是王牧秋。

他和前任溫垂淵老好人的性格不同，王牧秋可是雷厲風行，霹靂手段。

一上任就針對每個科室工作性質的不同作出了不同的要求，但就一個意思就是高效。

“高”就是快，要求工作不隔夜，當日事當日畢，對於工作量大的任務，下達時間限製。

“效”就是準確，所有上交的工作必須要有質量。

對於縣府辦懶散慣了這幫人，自然是心裡不服氣，各種擺爛、消極對抗。

可是這一招對王主任沒用，他直接公布了一套考核指標。

違反一次，警告，累計兩次以上直接清理出縣府辦，安排去村裡定點扶貧，連去鄉鎮的資格都沒有。