季夏問：“她開給你什麼條件？”

孫璐不講具體的，隻講：“很優厚。”

季夏又問：“你不打算跟她走，但你不告訴我？”

孫璐笑了，“alicia，我為什麼要告訴你？我就想看到你也有今天。看來本命年確實不好過。”

孫璐不會是黎桃去談的唯一客戶。季夏花了一周時間，打了一些電話，見了一些人，喝了一些酒，把事情搞得更清楚了一些，然後才找黎桃談話。

黎桃走進季夏辦公室，發現她辦公桌前的客椅已經被撤了。

季夏坐著，看向站著的黎桃，“你要跳去哪裡？”

最差的答案是iacha，att沒辦法讓季夏“回家”，可以退而求其次地想方法讓黎桃“回家”，以此重創季夏和xvent。

頂著季夏的目光和質詢，黎桃臉色如常，好像早已為這一天做好了準備，“我沒有要跳槽去xvent的任何競爭對手。”

“是嗎？”季夏點頭，把桌上的一張紙推給黎桃，“那麼你解釋一下你為什麼私下去approach這些品牌，讓他們跟著你走。”至於考勤和報銷的問題，與挖客戶的行為相比已不值一提。

黎桃說：“我確實計劃離開xvent。”她把紙推回給季夏，“我不跳槽去xvent的任何競爭對手，是因為我要成為xvent的競爭對手。”

季夏沒講話。

幾秒後，她伸手去拿桌上的保溫杯，又過了幾秒，她才開口：“你要自立門戶，因為我不給你你要的東西？股份？新業務線？”

黎桃問：“你現在會給我嗎？”

季夏答：“你了解我。我從不被人威脅。”

黎桃的確了解季夏。

季夏說：“你身上有競業條款。你知道你現在走要付出什麼代價。”

黎桃說：“我會直接賠付二十四個月的薪水。”

季夏說：“你要帶走的客戶，其中有些涉及解約賠償，客戶願意為了你承擔這個成本？”

黎桃說：“我會割讓其它利益給客戶。”

季夏說：“公司的人你要帶走多少個？除了你的團隊，eric的人你也要動？她們的競業賠償你都幫忙解決？”

黎桃說：“我的團隊最核心的幾個都會跟著我走，eric那邊的人我還在談。”她的語氣像是在和老板彙報日常業務。

多年心腹背叛得如此光明正大，季夏不必出言挽留，“我以為你認同我的願景，你會和我一起看著xvent成長到它該有的規模。”下一句則非感歎，而是直白的指責，“neal生病，你利用我分心照顧他的十四周時間，策劃了這場叛變。這就是你的為人？”

黎桃說：“alicia，你忘了你當初是怎麼對待attrsell的嗎？你忘了你是怎麼從ia走的嗎？”

季夏沒什麼笑意地笑了。

黎桃說：“過去十年，我從你身上學到了很多東西。做出這個決定，是我對你全方位的致敬。” -->>