2013的深秋，李醇決定帶著女兒離開上海,她再也不願想做女強人的人設，南下到高校任教，用一份穩定的工作來給自己安全感。宋苒兌現提高贍養費的承諾，兩個人到律師所簽完字後，李醇提議吃一頓真正的散夥飯，宋苒本來心有顧忌，但看在曾經夫妻情麵上赴了宴。沒想李醇選的是宋苒和Momo初次約會和求婚的那家空中餐廳，宋苒一進門就看見了那位麵熟的侍應生，沒想到這個陌生人見證他和Momo從陌路到愛人再到陌路的全過程。宋苒先到等了一會，那位五星級侍者以為來的人還是Momo，特意找出唱片播放《升C小調前奏曲和賦格》,宋苒聽了一怔，這裡到處是Momo的鏡子。那天他疲憊地看著她消失在夜色中，那天他看著她穿著藍色運動服心酸地看著自己，那天他從背麵抱住她，在耳邊對她表白愛意。李醇悄然入座打斷了一切，宋苒回神差點掉淚，馬上掏出眼藥水遮掩了尷尬。兩個人無言吃了這一餐，那位侍者捉摸不清，不敢輕易上前。李醇看著飄香的咖啡，卻難解心中的苦味,宋苒還是習慣喝苦咖啡，二十年毫無變化。“有時我想人的感情和口味要是能保持一致該有多好，愛吃辣，到了80歲還是愛，可到了30歲卻很可能不再愛另一個人了。”宋苒很乾脆打斷了他，他害怕李醇再次用回憶折磨他。“可是感情沒有慣性啊，如果我沒那麼執著，可能大家現在都能生活得挺好，臨走前我有一件事要向你坦白，因為我不想再和你有什麼糾結了。”李醇語速極快把自己安排私家偵探的事情說出來，說完她也沒留給對方時間就快速離開。李醇最後還是很厚道，說出了Momo隻是一夜情的事實，但他們都不知道這背後的真正原因。於是宋苒陷入了更大的矛盾中,他能不能原諒Momo酒後失德的一次錯誤,Momo到底是真情還是假意，自己能不能放下自尊修複這段感情，宋苒剛聽說後心中一陣激動，但沉澱下來他還是不敢再向前一步。時間就在這忙碌和糾結中飛快流逝，11月末宋苒得知自己獲得權威業界刊物評選的年度經濟人物，在頻繁的公務中他抽空飛去北京領獎，而同一班飛機恰好也有同去北京的Momo。經過一個月溝通，Momo團隊拿出包裝廠更詳細的可行性報告，但是修改4、5稿之後馮男仍然沒有同意，Momo此去北京正是希望再一次努力說服馮男。Momo和張宏差點誤機，最後時刻才登機，她一眼就看見頭等艙裡正在打字的宋苒，低頭本能加快步伐，卻被Kristen認出來，宋苒同事們也紛紛向她問好,Kristen甚至起身讓Momo坐在宋苒身邊。宋苒和Momo盯著彼此幾秒後，都閃開眼神。通知起飛的空姐幫Momo解圍，她快速走到經濟艙自己的座位才深吸一口氣。一路上她努力放平心態和張宏商討方案、策略，飛機降落後宋苒和團隊匆匆登車趕行程，Momo卻在出租車站口排長隊，她心裡暗歎，自己和宋苒的距離永遠都是忽遠忽近。可這一次的努力仍然是白費，馮男明確告訴了Momo包裝廠暫時不可能實現，Momo失望地坐飛機、坐車、坐輪渡後回到了崇明。美佳上崗再就業總人數是120人，其中管理層20人中保留10人，剩餘110人都必須到一線工作，根據他們的技能身體條件安排銷售60人，後勤保安20人，運輸裝運10人，食品加工20人。美佳就是小一號的美美，優勢是牌子老，有口碑，而且繼承了食品銷售的優勢，Momo決定繼續發揚傳統，增加20個再就業名額，把食品業務做強。這20個名額也是Momo和集團管理部反複商討後的結果。但剩餘那50多個老齡職工，如果包裝廠不能成行，他們也隻能買斷解除關係。這一群人眼看年輕的工友都在培訓技能，紅火的重回到單位，心裡落差更大，鬨得越發凶，連於富海都安撫不了。沒幾天Momo辦公室的窗戶就被打碎，一些婦女堵在Momo出租房門口要說法，Momo猶如過街老鼠，張宏他們年輕人氣不過，認為乾脆就發錢遣散他們，可她不想放棄，卻無計可施，包裝廠的決議馮男不點頭，沒人敢同意，除非……。Momo想到自己的丈夫，執行董事宋苒，她知道這是一次冒險，感情她無能為力，美佳她一定搏一搏。輾轉反側一夜後，Momo終於撥通宋苒的電話，她聽出他的驚訝，Momo努力地把情況簡短述說了一遍，宋苒隻問了包裝廠一些數據，也沒有表態，匆忙掛線。本來Momo放棄了希望，第二周管理部來電話，說要派人過來進行實地儘調，宋苒隻發來一條短信：方案可行，但必須嚴控人力資源，製定嚴格的規章製度。Momo和宋苒的想法不謀而合，她知道自己必須有能力領導這一支隊伍。Momo團隊按照保華旗下大型商場的規章製定了一套新的經營規章，明確獎懲製度，透明化管理，明確每一個崗位職責。Momo把規章草稿發給每一個願意留在美佳的員工，大家看著嚴格的條例嘰嘰喳喳都暗地不滿，Momo站在會議室的主席台上，每一個人麵部表情她都看地清楚，Momo很從容打開擴音器，講了如下的這番話。“我知道大家都在議論這份規定太嚴格了，沒人情味，大家都想像以前那樣隨意遲到早退，輕輕鬆鬆地上班。但時代不同了，老美佳已經一去不複返，如果大家還是習慣過去，我也絕不勉強，保華會按照最合理的方式安置大家。“但如果願意留下來，和保華簽訂勞動合同，就必須要麵對這種變化。以前一盤散沙,大家倒是快活，但結果是什麼？這7、8年的日子應該讓大家刻骨銘心了。“從現在起，願意留下來的，不僅是美佳員工，更是保華的員工，我給大家一個月的時間，如果大家接受新工作，我們隻能按照勞動合同說話辦事。保華也是講人情的單位，但我們更是現代化的企業，希望大家能夠理解配合。”Momo從沒當眾發過言，麵對數百人的職工，她還能平靜說出這一切，那一刻，Momo終於知道自己真的成熟了。