蔡海東、呂池琴等督查室6人，來到了會議室，已經有部分人在了，還有其他處室的人也在陸續進來。沒一會兒，委辦幾十號人基本都到齊了。大家小聲議論著：“突然開會是要乾嘛呀？”“剛才蕭書記不是才走過辦公室嗎？怎麼就要開會？”“會不會對我們不滿意呀？要修理我們？”“蕭書記給人的感覺，真誠可親，不會吧？”“看領導，你怎麼能看外表呢？領導都是深藏不露的。”“就是說，等會是蕭書記給大家開會？”“不會吧，應該是趙主任給大家開會吧？蕭書記不會直接給我們委辦開會吧？”“這也說不準的，新官上任三把火啊，這第一把，不會從我們委辦開始燒吧？”
唯有呂池琴心裡惴惴不安，按照主任蔡海東的意思，等會自己要在這麼多人麵前挨批了！那該有多丟臉啊？一直以來，呂池琴工作態度認真，很期待能被人肯定，認可和尊重，可事與願違，自己要在眾人麵前出醜了！
此時，領導們從會議室門口走進來了。市委書記蕭崢赫然就在其中，臉上還帶著微笑。市委副書記崔庭劍、秘書長孫亮吉、市委辦主任趙榮辛，還有一位副秘書長、一位副主任，也一同進來了。
督查室的呂池琴坐在後排，瞧著英俊又溫和的蕭崢，心裡嘀咕著，難不成這位蕭書記的外表和他內心的想法，差彆如此之大？一麵說著要關心下麵，一麵自己166平的辦公室都嫌小，還要把會議室包進去？是那種傳說中的兩麵人？
領導入座，蕭崢坐在中間。下麵開始安靜下來，市委秘書長孫亮吉主持會議：“我們現在開會。蕭書記非常關心大家，今天是蕭書記第一天上班，蕭書記就在百忙中抽空去每個辦公室看望了大家，並和大家一一握手，蕭書記對大家的關懷，相信大家都有了深切感受。
剛才，蕭書記又指示，說要和大家再開個會，所以才臨時把大家都叫來了。下麵，我們用熱烈的掌聲，歡迎蕭書記給大家做指示、提要求！”
孫亮吉帶頭鼓掌，會場響起了一片掌聲。事實上，崔庭劍、孫亮吉和趙榮辛都不知道蕭崢要講些什麼。蕭崢也隻不過是跟趙榮辛說，要跟大家開個短會，至於具體內容，沒有說。趙榮辛問了一句，主要是什麼內容，蕭崢說，是小事情。趙榮辛也不好再多問了。
等掌聲落下，蕭崢拿過話筒，開口道：“今天召集大家開個短會，不是做指示，也不是提要求。就三個小事，和大家溝通一下。”
督查室呂池琴心裡一陣緊張，蕭書記該不會當這麼多人的麵，批評自己吧？
“第一件呢，就是大家的辦公條件問題。”蕭崢道，“我今天走了一圈，看到我們委辦的辦公室很緊張啊……”聽到這裡，呂池琴的心臟像是被抓緊了，果然是說到這個辦公條件了。也不知道，蕭書記要怎麼批評自己？
“我看到像督查室等辦公室，隻有十五六個平方，6個人擠在裡麵辦公，實在太擁擠了。”蕭崢道，“我再看了看我那間市委書記的辦公室，有166個平方。我一個人辦公，用不了這麼大的空間。所以，我打算將我的辦公室結構進行一下調整，隔成小辦公室，就能緩解大家的辦公室緊張問題了。”
眾人聽到這裡，都是一陣吃驚。蕭書記要把自己的大辦公室拿出來，隔成小辦公室給大家用？怎麼會有這樣的領導？！崔庭劍、孫亮吉和趙榮辛都吃了一驚。
“這不行啊……”副書記崔庭劍插話進來，“蕭書記，您是書記，您的辦公室大一點是應該的。我們其他人，艱苦一下，克服一下困難，還是可以的。”
然而蕭崢卻朝崔庭劍揮了揮手道：“要艱苦，就咱們一起艱苦吧。我跟大家說一個事，這次來東草之前，我去了深市，參觀了一家科技企業，人家為了突破芯片技術，公司儘管拿到了十多億的投資，還建了三四棟高樓，可是人家的董事長沒有自己的辦公室，和員工一起在格子間工作，睡覺更是直接就在會議室！這就是艱苦奮鬥的精神啊。我雖然是市委書記，但是靠我一個人肯定乾不成什麼事的，咱們的工作都要靠大家一起做，所以咱們在座所有人，一個蘿卜一個坑，大家的工作都很重要。咱們當領導的，首先就要改進大家的工作條件，優化大家的工作環境，否則要我們這些領導做什麼？
今天，我問過趙主任，辦公室的整改裝潢，隻要給政府采購的裝修公司一天一夜時間就能搞定，大概十萬多塊。我想這個錢，我們得花。孫秘書長、趙主任，給我的辦公室留到20平就可以了，有點誤差沒關係，但是誤差不要超過2平米。剩餘的146平，可以隔出六七個辦公室了，到時候按照處室的人數，合理地分配一下。我相信孫秘書長、趙主任一定能把這個事情辦好。”
督查室呂池琴以為自己聽錯了。蕭書記雖然提到了辦公條件問題，可並沒有批評她，也沒有批評任何人。而是從減少自己辦公室麵積入手，來解決大家的辦公條件擁擠問題！
“這不妥啊……”孫亮吉還沒說完，蕭崢就打斷道，“其他事情，我們可以商量，但這是我自己辦公室的事情，就不用商量了。孫秘書長、趙主任，能按照我的意思辦嗎？”
直到此時，市委辦主任趙榮辛才明白，之前蕭崢為什麼會問他改裝需要多少時間？！趙榮辛理解為蕭崢嫌辦公室小，所以為討好蕭崢，建議將旁邊的會議室也包進來。他也私下裡把這個事情給透露出去了，以讓眾人知道，新來的市委書記有多講究排場！以此也可以對蕭崢的形象產生一些負麵的影響，這也是戈賢、滕斌和金鐵柱等前領導，交給他和孫亮吉等人的任務。
萬萬沒想到的是，他想的和蕭崢考慮的，卻完全不在同一個方向上。趙榮辛以官僚的思維來度量蕭崢，認為他是要擴大辦公室。沒想到，蕭崢是要大幅減少自己辦公室的麵積，從而將剩餘的空間用來解決其他處室辦公條件緊張的問題！簡直就是南轅北轍，以小人之心度君子之腹！
蕭崢之前在督查室說要解決他們辦公條件問題，絕不是停留在口頭上，而是態度如此堅決，他都說了“其他事情，我們可以商量，但這是我自己辦公室的事情，就不用商量了。”要是他和孫亮吉再推脫，那就是不服從領導了，於是兩人隻好道：“是，蕭書記。是我們工作沒做好，讓蕭書記把自己辦公室的空間都讓出來了！”
也不知下麵是誰帶頭，有人鼓掌，下麵馬上就有人跟著鼓起掌來，會議室內頓時掌聲雷動。
“謝謝。”蕭崢將手掌在主席台上抬起，又往下壓了壓，道：“好，這是第一個事情，下麵我跟大家說第二個事。今天以後，我們大家都是同事了。我呢，也跟大家坦率地說，我也有兩部手機，一部是工作手機，一部是私人手機。既然是同事，我們也要相互留一個手機號碼。我現在把工作手機的號碼報給大家了，大家可以存一下，以後工作和生活上要是有什麼困難，可以給我留言。我一兩天會集中看一看，也會讓我的聯絡員給大家回複，有時間我本人也會回複。”
蕭崢的這個決定，又讓副書記、秘書長、市委辦主任相互都看了看。這位新來的市委書記是自己找事嗎？！市裡為方便工作，兩辦會印製電話號碼簿，其他領導的電話都印在上麵，可市委、市政府主要領導的電話那一欄，是空白的。就是為了防止某些人，為了個人目的騷擾主要領導。可蕭崢倒好，還主動將自己的電話號碼留給眾人！
然而，蕭崢的這一舉動，卻大受現場乾部的歡迎。當蕭崢報出自己工作電話號碼的時候，下麵的人刷刷地記下來。說不定什麼時候，自己就能用得上呢？
其實，蕭崢的這一動作，跟蕭崢當初在熊書記麵前說的“接近地氣、開放包容、為民安民”的12字工作思路是一脈相承的。蕭崢自從來到了東草市之後，已經非常明顯地感覺出來，東草市委和市委辦的內部，有人與羅天王關係密切，會將內部消息第一時間泄露給對方；同時，今天在辦公室裡又查到了25個監控設備，說明對方緊緊地監視著他；蕭崢還感覺到，副書記崔庭劍、秘書長孫亮吉、市委辦主任趙榮辛3人，今天開始就一直圍著他蕭崢，人為地將蕭崢和外界隔離開來，似乎在他的周身構築了一道篩選的屏障，讓蕭崢接觸不到原汁原味的東西！
如何打破這個局麵？蕭崢不由想起了曾經在《擁抱錢塘》中看到過的一句話：“辦法就在群眾當中。遇到的問題越複雜、任務越繁重、困難越難料，就越要緊緊依靠人民群眾，充分調動人民群眾的積極性、主動性，最大程度提煉群眾經驗、彙聚群眾智慧，找到問題的切入口，持續凝聚破解難題、推動發展的強大合力。”
也正是如此，今天雖然是蕭崢第一天上班，但他馬上就去市委辦各處室走了，並且發現了他們的痛點，親自著手解決。同時，他把自己的手機號碼放出去，就是要建立與外界的聯係，能夠在短期內得到第一手的資料，這是蕭崢“接近地氣”這個工作理念的具體操作！
隨後，蕭崢又道：“第三個要和大家溝通的事情是，我一直認為，良好的乾部隊伍是能上能下的，我也認為，德才兼備，以德為先，同時要庸者下、能者上。以後我們東草市要進一步深化乾部人事改革，而我們市委辦，是全市乾部隊伍中的領頭雁，我們市委辦是不是可以在乾部人事製度上，先帶個好頭，讓道德品質好、工作能力強的乾部大有用武之地？孫秘書長、趙主任，你們看如何？”
孫亮吉、趙榮辛隻好說：“是，蕭書記。”
下麵的年輕乾部，聽後都大為振奮，自己是不是真的有機會了？
“時間不早了，不耽誤大家吃晚飯。”蕭崢乾淨利索地道，“今天就跟大家交流這麼多！散會吧。”蕭崢知道，自己要是問旁邊那些副書記、秘書長和辦公室主任有什麼話說，他們肯定會就如何貫徹蕭書記的重要講話，說一通廢話。可現在的蕭崢，不需要聽這些官話。他要給大家一種乾練、務實、可信的形象，要讓一種清風在東草市揚起來，要用清風滌蕩濁氣、穢氣！
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