此時場中眾人的反應大致分為三種，其一，是那些知道具體情況的，他們不慌不忙的看著熱鬨，隻有一小部分，而其中又以歐文這仨鬼佬為最，三個貨樂滋滋的看著左右，就差沒拿把瓜子兒出來了。
其二，是一些中層小領導，對公司沒什麼歸屬感，對職位也沒多少貪戀，所以換不換老板無所謂，大不了再換個公司唄。
剩下一種，也是最多的。
這些人有婁家、光頭全等股東，也有段昌金、林祖武等各公司高層，此刻他們的臉上都能瞧見憂心之色。
一朝天子一朝臣嘛。
高層們擔憂的是換了老板後，他們該何去何從？
婁家他們則是擔心之前的合作方式，又會不會改變。
於是乎，婁曉娥最先坐不住了，慌忙站起來，急聲喊道：“那我們怎麼辦，皇冠酒店還由我們管嗎？”
楚恒笑吟吟的給了她一個稍安勿躁的眼神，又用力拍了拍話筒，壓下了底下嘈雜的議論聲，朗聲喊道：“都安靜一下，聽我把話說完。”
底下瞬間鴉雀無聲，眼巴巴的看著他這個前老爺。
他這才繼續道：“雖然各公司的股份轉給了其他公司，但我已經將股份從原公司撤出來，投入了新公司，以後這裡還是由我管理，所以大家請不要太過擔心。”
哦！
一幫人聞言，明白了怎麼回事，合著就是雖然國換了，但縣太爺還是那個縣太爺唄。
他們頓時鬆了口氣。
“這就好，這就好。”
婁曉娥用力拍拍愈發豐碩的胸脯，顫巍巍的引得周邊幾個老色胚忍不住側目偷瞄，心裡忍不住嫉妒起楚恒來。
楚恒手下這些產業內部一直有一個傳言，說楚恒跟婁曉娥有一腿兒，要不然怎麼會給她這麼多權利？
瑪德，那麼多錢投進去，管理權還給人家。
不是有一腿兒，誰能信？
嘖嘖。
還是楚先生會玩兒，這種三十多的婦人，最是懂事，而且還是有家室的，想想都刺激。
“好了，下麵我講一下第二個事情。”不知道自己已經成為了彆人YY對象的楚恒站在台上繼續叨逼叨：“新公司的發展中心以後將是亞洲地區，再過不久就會將總部設立在這邊，屆時……”
說著，他頓了頓，瞅了瞅台下：“文華酒店集團、百勝地產、韓氏百貨、鼎新船運，都將正事歸入總公司名下，成為子公司，由總公司管理層統一管理。”
婁家父女聞言對視了一眼，輕鬆的笑了笑。
沒提他們，也就是說他們依舊是參股公司，不歸入總公司管理，公司的主導權還是在他們手上。
父女倆能不開心嗎？
隻是他們高興的太早了，楚恒接下來的話，直接把他們架到了火上。
就見楚恒悄咪咪的望了暗自欣喜的婁家父女一眼，微微一笑，道：“不過新公司新氣象，新的公司還是有些變化的。”
“經過總公司股東一致決定，新公司將會施行股權激勵製度，目前可以肯定的是，總公司以及下屬的全資子公司文華酒店集團會全力施行這一製度，百勝地產、韓氏百貨等公司稍後會與各公司股東進行決議。”
股權激勵！
聽到這個詞，底下一些人眼睛豁然一亮，尤其是段昌金，激動的差點摸出心臟藥，他作為楚恒手中價值最大產業，文華酒店集團的管理者，一直其他公司的老總麵前有些抬不起頭，包括麵對韓雲濤、光頭全這倆人時。
畢竟，人家就算混的再怎麼差，那也是公司股東，而他，隻是個高級打工仔而已。
現在有了這個股權激勵製度，毫無疑問的，作為集團總裁的他，是必定會得到獎勵的，就是多少，或者要不要錢買的問題而已。
所以，以後他段昌金不再是高級打工仔了，他將成為股東，以後集團賺的每一分錢，都有他一份！
一想到這裡，段昌金就感覺渾身燥熱難當，也乾勁十足，恨不得馬上就套上犁，耕他個百八十畝地去。
同樣的，林祖武等明白什麼意思的文華酒店高層們也激動的不得了，一個個嘴都笑歪了。
不過大部分人眼神都是茫然的。
啥激勵，啥股權啊！
沒聽過啊。
霎時間，下麵又亂了起來，有人在討論，有人在打聽。
現在已經是油麻地酒店副總的阿東悄咪咪捅了捅激動的差點尿褲子的段昌金，問道：“段總，楚先生說的是什麼意思？”
“股權激勵你不懂？意思就是以後可能會獎勵給公司中高層，或者優秀人才股份，有分紅權的！”段昌金滿臉亢奮的道。
“股份？就是說，我可能成為股東了？！！”阿東頓時一個激靈，隻覺得一股電流從天靈蓋灌入四肢百骸，激動的渾身直哆嗦。
“小股東，小股東，股份應該不會多。”林武組扭頭湊過來，一張大嘴咧的都能看見胃了，仔細看都能瞧出前天吃的啥。
“小股東也是股東啊！而且文華酒店集團現在搞得這麼火熱，到處攻城略地，如果現在能搞到股份，以後說不定就能成大的了，就算不能，也能升值啊，豈不是坐等發財？”阿東越說越激動，然後就感覺呼吸有些困難，身體開始抽搐。
他興奮的抽了。
“喂喂喂！靠！撲街仔，老子一個老總都沒抽，你一個分店副總抽什麼，快快快，我這有心臟藥！”段昌金慌忙從兜裡拿出心臟藥，正準備給阿東灌下去。
邊上哆哆嗦嗦的伸出一隻手，原文華酒店前廳經理，現銅鑼灣分店總經理沙迎東滿臉的求生欲：“我心臟也有些不舒服，快給我些，我還沒拿到股份呢，不能死！”
“給給給！”
段昌金哭笑不得的塞給他幾片藥，又給阿東灌了幾片。
台上，楚恒也在往這邊看，見阿東這撲街緩了過來，頓時鬆了口氣，隨即才迎向那些茫然的眼神，給其他不是太懂的人解釋了下什麼是股權激勵製度。
“我給大家解釋一下啊，股權激勵的意思就是公司會拿出部分股權用來激勵企業中高級管理人員或優秀員工。”
“當然了，這不是白給，都是附帶條件的激勵，如員工需乾滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，從而成為公司的股東，享有股東權利。”
“至於具體要怎麼操作，還要等總公司成立後，根據實際情況來定製這一製度。”
www.biqu70.cc。m.biqu70.cc