第312章 人才選拔製度(1 / 1)

“現在,我們每個省的外圍人員,都有好幾萬。”

王曉繼續向陳帥作者彙報。

“而且,這個人的忠誠度都非常高。”

“所以我們現在很多事情辦起來都非常方便。”

每個省幾萬人,全國30多個省,那就是上百萬的人了。

如果把這個人數聚集到一起,確實很多。

但分散到了全國近300個地級市,實際上也沒多少。

平均每個城市也就3000多人。

不過,想靠這些人掌控當地的那些黑道,問題還是不大的。

畢竟現在華國的黑道人物也不多。

甚至都稱不上黑道,隻能算是街溜子小團體。

但是,隨著社會的發展,黑惡勢力多多少少都會發展起來。

畢竟人的欲望是無限的。

但隻要陳帥牢牢把握住了這個關卡,相信絕對會好很多。

“王曉,你應該知道我想要的是什麼。”

“你也知道我最討厭什麼樣的人。”

“所以這一塊,你一定要把控好。”

“在平時,他們就是明麵上的公司員工。”

“大家兢兢業業的做事,該給的獎勵我都不會吝嗇。”

“而一旦發生了什麼大事,需要我們站出來解決的時候,我們也絕不能退縮。”

“雖然我也不確定以後會發生什麼大事,但該有的準備我們必須要有。”

“是!我記住了!”

王曉點頭稱是,並恭恭敬敬的行了一禮。

陳帥沉思了一會。

現在這些人,絕大部分都屬於間接控製的。

雖然不能保證百分之百的忠誠度。

但隻要待遇好,純粹相信他們背叛的幾率應該不大。

不過這些人目前都沒有什麼事情可以乾。

人一閒著就容易出問題。

可是就想著,是不是能給他們安排一點活兒?

突然他腦子裡麵靈光一閃。一個計劃出現在他的腦海裡麵。

於是,他又接著對王曉說道:

“現在他們這些人閒著也是閒著,必須給他們找點活乾。”

“我會去交通部那邊,跟他們溝通一下全國高速公路的修建問題。”

“如果一切順利,這些人應該馬上就要全力運作起來了。”

“你現在就可以讓他們都動起來。”

“去尋找大量的工人,為此事做好準備。”

“是!我馬上就去安排。”

王曉立馬點了點頭。

“那你先安排吧!我出去一趟。”

“是!”

陳帥說完,唰的一下就消失不見了。

他當然不是學會了什麼瞬移之術。

而是兩個原因。

首先是他現在的速度,已經快到肉眼難見的地步。

以前他在普通人麵前全力奔跑的時候,還需要用隱身符,怕影響到他們。

但以他現在的速度,普通人根本就發現不了他。

其次,他現在的修為也變高了,一些隱藏自己的小法術,也是信手拈來。

就算他直接站在那裡,隻要他不想讓人看到,彆人除非直接撞到他身上,不然就絕對發現不了他。

而這也是他這兩個月以來,修為更加精進的表現。

本來按照他的預計,這次閉關就是為了達到築基第三層的圓滿之境。

但計劃趕不上變化。

中秋節的時候,他吃了一個五仁月餅。

這可是節日簽到係統獎勵的特殊寶物。

係統商城都沒得賣的東西。

直接就提升了他三倍的修煉速度。

因此他隻花了短短不到一個月的時間,就已經達到了初始目標,築基三層圓滿。

所以,在之後的一個多月時間裡,他不但又消耗了海量的玉石,把修為推進到了築基4層過半。

而且他還把築基中期能學的所有法術,全都學習了一遍。

其中就包括斂息法。

而且他對關明哲他們所說的,修為沒有精進多少,隻是謙虛的說法。

實際上他現在的修為,開山斷嶽已經不在話下。

至於能不能在蘑菇蛋的攻擊下存活。

這玩意兒他也沒試過,也不知道行不行。

而且他也絕對不敢輕易嘗試。

他現在隻是修仙者,並不是真正的仙人。

沒必要拿自己的小命去冒險。

…………

陳帥的第一站還是去了沈部長那裡。

主要就是跟他聊一下文化產業的問題。

沈部長也很讚同他的觀點。

他也認為文化產業必須要興起。

不管是對內還是對外,文化輸出都是非常關鍵的。

而且作為文化部部長,,國外的文化產業發展情況,他也是比較了解的。

如果我們現在還不開始發力,以後絕對會落後於其他人。

但他並不認為,文化產業會出什麼問題。

在他的思想裡麵,不管是演員也好,歌手也好,舞蹈家也好。

都是受到國家管控的,他們能出什麼亂子?

“沈爺爺,這隻是您的想法。”

陳帥滿臉嚴肅的說道:

“而且現在您在這個位置上,彆人也跳不起來。”

“但是,您怎麼保證,下一任的部長,不會把這些產業的權利下放?”

“我敢保證隻要把這些權利放下去,絕對會有人在下麵胡來。”

“畢竟財帛動人心。”

還有一點陳帥沒說。

能當演員,或者舞蹈家的,絕大部分都是容貌較好的。

所以,懂得都懂……

“這……”

沈部長聽了陳帥的進一步分析,也陷入了沉思。

“你真的這樣認為?”

陳帥認真的點了點頭,回答道:

“是的!甚至,我覺得我說的還不夠全麵,可能隻是冰山一角。”

沈部長沉吟了半晌。

“那你認為,我們應該怎麼防範?”

“我認為防範的方法也挺簡單。”

陳帥不假思索的說道:

“自古以來,我們選拔人才的方式就是考試。”

“就好像古代的科舉製度一樣。”

“而現在我們的人事錄用製度,大部分還是內招,說白了,就是憑關係錄用。”

“雖然被推薦的人,也要有一定的本事才能上崗,但總少不了一些渾水摸魚的混子。”

“但如果我們加入了考試製度,不僅能夠杜絕這種現象,還能把那些埋沒在普通人中間的人才,也被我們挑選上來。”

“哦!你這個說法倒是不錯。”

沈部長聽到陳帥說的這個話,腦海中有一絲靈光閃過。

“但這跟你說的文化產業有什麼關係?”

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