第一千一百三十七章 屎上雕花(1 / 1)

官道權途 天選之主 1088 字 12天前

“我檢討。”

劉華慌忙低下頭,額頭上沁出一層冷汗。

他知道,他這是撞在槍口上了。

搞不好,這位部長大人新官上任的第一把火,就要燒到他的腦袋上了。

“拿回去,發文告訴下麵的同誌,黨建擂台比武暫停!你們抓緊時間擬定一份結合實際的新計劃,拿來我批準後,再重新啟動!”安江盯著劉華,冷冷嗬斥一句。

劉華慌忙點頭稱是,拿起桌上的文件,便轉身離開了辦公室。

“漂浮!”

安江看到門關上後,想著剛剛文件上的那些內容,眉頭深鎖,冷冷道。

他發現,組工工作的問題真的是很大。

這些乾部太過於脫離實際了,對於下麵的情況根本不了解,或者壓根懶得去了解,一群人聚集在一起,一拍腦袋就能出想法。

一千平米的黨群服務中心,這麼荒謬的提議,也不考慮考慮基層有沒有實現的財力人力,就算實現了,也是給基層增加負擔,更是勞民傷財。

對於黨群服務中心這東西,安江實在是太了解了,除了迎檢之外,平時壓根沒多少人過去,有這財力,還不如多搞點老年文化體育中心,或者是親子托管中心,緩解下現在社會老齡化,以及小孩子沒人帶的情況。

而且安江相信,這個黨建擂台比武的事件絕對不是個例,一定還有更多。

當即,安江拿起桌子上的電話,撥給了辦公室主任肖榮金,沉聲道:“通知一下四位副部長,還有各科室負責人,半個小時後,我們在會議室開個碰頭會,梳理一下目前有關各項擂台比武類的工作,讓相應的負責同誌把。”

肖榮金慌忙點頭稱是,然後便開始打電話通知各路頭頭腦腦,而心中更是浮起波瀾,看來,消停了一天之後,這位部長大人要開始把火燒起來了。

隻是不知道,這把火要燒到何人的身上。

很快,便到了會議時間。

安江抵達後,許凱皓、鄭明、龔正、李明新和各科室的頭頭腦腦們都已經到了會議室,看到安江後,眾人便要起立鼓掌,畢竟,這是安江召開的第一次部門會議。

“坐,今天是個閉門會碰頭會,大家不用太拘謹。”安江把手往下壓了壓,示意大家不必如此,坐下來後,擰開水杯喝了口後,沉聲道:“今天這個會,主要是了解一下有關各項擂台比武和考核評議類工作內容。”

劉華立刻一陣心慌,腦袋低垂了下來。

“開始吧。”安江對劉華的表現仿若未覺,環顧四周後,沉然道。

很快,一個科室接著一個科室,便彙報起了他們目前所正在做的擂台比武和考核評議類工作。

不說不知道,一說著實是嚇一跳,林林總總的擂台比武和考核評議項目,儘然多達四五十個之多,最少的事乾部科,最多的是農村基層組織建設辦公室,一個科室搞得比武和考核評比項目,竟然足足有九個之多,其中涉及所需的材料也是五花八門。

這情況,聽的安江是眉頭擰成了個疙瘩。

他在鄉鎮基層工作過,鄉鎮編製本就不多,頂多也就一個組織委員,這麼多的事情壓在一個人的腦袋上,他就是連軸轉,大概率也是搞不完的,唯一的解決辦法是什麼,那就是弄虛作假,填一些假數據來糊弄一下。

甚至就安江所見,還有一項是關於文件材料內容格式化的比武,比什麼,比大家給一份文件精確化排版,正文仿宋gb2312,標題方正小標宋體2號,正文數字新羅市三號,這能夠理解,可是,還要頁碼精準控製宋體四號,而且頁碼數字兩側各空一條長橫線,還有訂書釘要釘在1/3處。

這種比武存在的意義是什麼?

正文內容的字體字號、行間距、頁邊距要求統一標準,這不難理解,看上去美觀統一一些,可是,有必要摳到頁碼那麼細嗎?

難道,頁碼換個字體就看不得了嗎?

這是什麼,這不就是屎上雕花嗎?!

難道,把一坨大便打扮的無比精致,他就不是一坨大便嗎?

不僅如此,還有一些主題黨日評比活動,更是搞得琳琅滿目,環節極多,內容極為繁雜。

甚至,還有一些所謂的比武和考核評比其實是重疊的,隻不過是一些細節上略有些許的不同而已。

至於那些根本沒必要進行的擂台比武和考核評比,更是不勝枚舉。

“同誌們,形式主義的問題很嚴峻啊,有很多比武、考核項目是沒有存在意義的,我們不能為了忙而忙,更不能把這麼多的事情都推到基層乾部的身上,要積極響應號召,為基層乾部減負,讓他們能夠撲下身子為老百姓做實事做好事。”

安江等到所有人發言結束之後,環顧四周,沉聲道:“我提議,比武考核類項目,保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導乾部年度考核2項,其餘意義不大的考核和評議內容,一律暫停。所有考核項目,必須要從基層實際出發,嚴防形式主義泛濫問題!”

“組織部是乾部的娘家,作為娘家人,我們要廣泛聽取基層乾部的聲音,尤其是他們的心聲,真正成為他們的知心人!”

【嗡!】

安江一語落下,會議室內立刻傳來一陣小小的騷動。

大家知道安江這次開會,肯定會把新官上任的火點起來,可誰都沒想到,安江這把火會點地如此之旺,如此大刀闊斧。

乍一上來,竟然就把比武考核削減成了僅僅2項,還把正在推進的考核項目暫停!

而且,著重強調了【形式主義泛濫】!

這架勢,儼然是準備大刀闊斧搞改革了啊!

看來,組織部不光是來了個年輕人,還是要來一股新氣象嗎?

“部長。”而在這時,許凱皓沉默一下後,抬起頭看著安江,緩緩道:“減少考核項目可以,但是,已經開始的項目,要不要還是先做完?如果正在進行就突然終止,我擔心下麵的同誌會覺得努力白費,也會覺得我們朝令夕改,不利於之後配合我們開展工作!”

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