127、馬虎不得(1 / 1)

重生1991 閒人很閒 1075 字 12天前

次日早上,張彩鳳一大早來到葉雲飛家,又是燒水又是煮粥,恨不得把葉雲飛一家子供起來。

吃過早飯,葉雲飛與吳秀英還有孟元香打了個招呼,隨即駕駛著小夏利前往了市政府辦事處。

薑偉注意到葉雲飛到來,當即拿著桌上昨天開會總結出來的文件迎上前去。

“小葉,你先看看這個。”

昨天下午,他們市委班子針對葉雲飛私有化三家國營廠的事情,足足討論了四個多小時,最終得出了一份結論。

三家廠子的機器設備全部賣掉還債,還差兩千多萬的窟窿。

相比把三家廠子拽在手裡,每月政府發放幾十萬的生活費。

他們覺得把廠子轉讓給葉雲飛試一試更實在。

至於葉雲飛提出的一千萬貸款請求,他們經過一番利弊衡量和商議,最終達成了共識。

隻不過他們附加了幾個條件。

第一條,葉雲飛在還清所有欠款前,不得轉讓或出售三家廠子的固定資產。

第二條,在還清所有欠款前,葉雲飛個人不得向任何一家銀行機構申請貸款服務。

第三條,葉雲飛每月必須按時償還銀行利息,以及按時給三家廠子的員工發放工資。

第四條,葉雲飛不得無故解雇三家廠子任何一位員工。

如果想要解雇員工的話,葉雲飛必須按照相關合約條款支付一定費用。

當然,員工要是因為自身的原因被解雇,葉雲飛不需要支付任何的費用。

合約期限內,葉雲飛違反任何一條,寧興市政府都有權利收回三家廠子的所有權。

看完文件上的內容,葉雲飛陷入小片刻的沉默,隨即抬頭看著薑偉苦笑一聲問道。

“薑叔,其他的附加條件我沒意見,就是第三條能不能修改一下?”

“第三條?”薑偉稍稍愣了一下。

第三條是按時償還銀行利息和按時支付員工工資。

之所以把三家廠子轉讓給葉雲飛,其中最大的原因就是員工問題。

如果葉雲飛無法按時支付工資給員工,那他們把廠子轉讓給葉雲飛就沒有什麼意義了。

“是這樣的......”葉雲飛猜測薑偉誤會了什麼,直截了當把自己的意思說了一下。

他原本的計劃是拿三家廠子的產品,去俄羅斯換取啤酒生產線。

要知道,三家廠子未來一年,甚至幾年內,幾乎一分錢利潤都不會有。

一千萬貸款,除去支付拖欠的兩百八十萬員工工資,以及收購百達啤酒廠的三百五十萬,還能剩三百七十萬資金,怎麼著也能讓三家廠子撐半年。

半年以後,他打算用優樂奶茶的利潤來發放員工工資,以及維持三家廠子的日常運營開支。

理論上來說,優樂奶茶的利潤勉強可以撐半年時間。

等時候到了,彆說員工工資和維持三家廠子運營了,就連銀行的五千八百萬巨額欠款,他都可以一次性連本帶利還清。

聽完葉雲飛的話,薑偉稍稍鬆了一口氣,拿起桌上的茶杯小飲一口,陷入了小片刻的沉默。

他抬頭看著葉雲飛,露出一臉嚴肅的表情說道。

“隻要你能按時支付員工工資,我們市政府可以幫你爭取一些償還政策。”

三家廠子欠銀行的四千八百萬貸款,大部分都是國有銀行。

他們需要向銀監會提交申請,方才能幫葉雲飛爭取一些償還政策。

至於小部分貸款,以及接下去貸給葉雲飛個人的一千萬,都是市信用合作社的錢。

而市信用合作社是他們寧興市自己的本地銀行。

他們市委班子可以直接拍板給予葉雲飛償還政策。

“行。”葉雲飛想都沒想,脫口而出承諾道。

工資是每位勤勞的工人,用自己的汗水換來的,縱然他再如何拿不出錢,也不可能克扣或拖欠員工的工資。

得到葉雲飛的承諾,薑偉臉上不自覺浮現起一絲欣慰的表情。

他放下手裡的茶杯,抬頭看著葉雲飛,語重心長叮囑道。

“小葉,廠子的事情馬虎不得。”

“不僅僅是幾千名員工,上千戶家庭那麼簡單。”

“批給你的一千萬貸款,可是我們寧興市數萬老百姓的血汗錢。”

市信用合作社的錢,大部分都是寧興市本地老百姓的積蓄。

倘若葉雲飛把一千萬賠進去了,那後果可不是開玩笑的。

另外,一千萬貸款之所以不向國有銀行申請貸款。

其中有一個很重要的原因,那就是不論是三家廠子也好,亦或者是葉雲飛個人也罷,都不符合貸款的要求。

葉雲飛深知薑偉在擔憂什麼,擺出一副胸有成竹的模樣,看著薑偉信誓旦旦表態道。

“薑叔,您放心,一年之內,我保證連本帶利一分不少還給銀行。”

隻要給他足夠多的時間,彆說是幾千萬人民幣了,就算是幾千億美元,他也有絕對的信心還清。

接下來的時間裡,薑偉和葉雲飛詳細聊了下廠子私有化,以及貸款一千萬的相關流程和手續。

通過薑偉的講述,葉雲飛確定了一千萬貸款的到賬時間,差不多需要半個月時間。

至於三家廠子私有化,隻要把相關材料提交上去,一個多星期就可以辦下來。

時間一分一秒過去,差不多中午十一點半的樣子。

葉雲飛與薑偉道了個彆,起身走出市政府辦事處,駕駛著小夏利返回了龍橋鎮。

雖然貸款的事情已經搞定,但他暫時沒有回申城的打算。

因為三家廠子停產數月,想要重新運作起來,還有很多工作需要他去做。

他覺得接手三家廠子後,首要任務就是整頓三家廠子的領導班子。

但凡是混日子的人,有一個踢一個,有兩個踢兩個,哪怕是把三個廠子的領導班子全部換掉,他也不會有一絲的猶豫。

到時候,頂多就是花點時間,重新組建新的廠領導班子。

至於人員方麵,可以從外麵引進,也可以從幾千號員工裡麵挑選培養。

在他看來,這些都不是什麼大問題。

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