頂點官仙！

李強今天找陳太忠談話，有明確的目的，不過跟旁人想的不一樣，他並不是理屈詞窮才離開的，事實上他對談話的結果非常滿意——這囂張的家夥，終究是有敬畏之心的。

李市長經過不斷的運作，基本上已經確定，可以留在陽州，稱呼也會由市長變為市黨委書記，他現在基本上就可以考慮下一步的布局了。

可以肯定的是，下一步陽州不管怎麼發展，北崇的因素絕對是重中之重，而那個年輕的區長不但是北崇發展的核心，更是非常難打交道的一個主兒，此人跟陽州任何的派係都沒有關係，卻又是異常地囂張跋扈和桀驁不馴。

李市長原本想的是任其施為，你姓陳的不是說，你是來做事的嗎？行，我配合你做事，尤其是他也聽說了，那家夥對北崇的人事任免，根本問都不問，非常擺得正自己的位置。

對這樣的乾部，李強願意采用順其自然的態度，不過當他看到報道，說北崇居然把罪犯家屬都抓了回來，其中有七歲的小女孩兒，居然是被戴著手銬帶回來的，他猛然間意識到，自己還是低估了陳太忠膽大妄為的程度。

然後緊接著，就發生了新華北報記者被受害者家屬毆打的事件，雖然此事看起來跟北崇、跟陳太忠一點關係都沒有，但是李市長用屁股想，也能分析出個七七八八來，至於說證據什麼的——需要那玩意兒嗎？

彆的不說，若是沒有某些人通風報信，受害者家屬怎麼能那麼快找到那個記者的住處？

新華北報托了關係，想通過李強對付陳太忠，李市長對此興趣不大，但是同時他也意識到，小陳那家夥太恣意妄為，根本就是一個不可控的因素。

李市長需要那些能為陽州帶來業績的人，但絕對不歡迎那些可能給陽州官場帶來滅頂之災的主兒，而陳太忠恰恰就是二者兼備——這家夥不講理起來，無視任何規則。

沒有誰會喜歡這樣的下屬，不管你能帶來多大業績，隻要你是個不受控製的人，那就早晚要被掃地出門，官場裡做事首先是求個穩，未慮勝先慮敗，所謂的業績，在可能遭致巨大麻煩的麵前，真的是不值一提。

正是因為這樣的原因，鳳凰人把如此年輕而優秀的乾部送進了省裡，而天南省在忍耐了一陣之後，終於將其交流了出去。

而李強跟陳太忠的這番辯論，就是想搞明白這家夥到底有多麼無法無天，他說的那些話，都有明確目的，並不代表是他的本意——事實上李市長本人，也支持適當程度的人治。

辯論的結果令李市長很滿意：小陳雖然行事蠻不講理，卻不是那種毫無分寸的混世魔王，也不是完全不可控的因素，此人……有敬畏之心。

嚴格來說，這也不叫敬畏之心，隻是有心裡的底線，知道該尊重什麼。

李市長前麵的批評，是說你小子這麼隨心所欲地亂搞，是目無法紀，是徹徹底底的人治，須知人治到了極點，便是[***]了。

可是陳太忠的回答，真是太漂亮了，他不但承認法治的重要姓，也指出了人治存在的必要姓，從表述中，他並不掩飾北崇在這次事件中，存在以權代法的嫌疑，但是同時他暗示，北崇這麼做，是因為有道德基礎的支持！

這個話聽起來荒唐，但是李強卻能理解，因為他對社會的治理，也有自己的認識。

籠統地來說，以權代法是不對的，這容易讓特權淩駕於法律之上，但是這個不對隻是相對的，而不是說所有以權代法的行為，都絕對是錯的——李市長從來不認為，程序正確才是唯一的正確。

具體到這個例子，可以解釋為人販子的手段和行為，惡劣到令人發指——遺憾的是，現在國家已經沒有淩遲的判決了，那麼禍及妻兒就是受害者尋找心理平衡的手段之一。

當然，這麼做有違法的嫌疑，但是從道德方麵講，好吧，就算道德和輿論也不支持這樣做，但是從中國傳統文化思維上來看，是可以理解的，父債子償嘛。

說到這個傳統文化思維，就要問一句，何為法律？用李市長自己的話來說，法律就是道德的底線，而因為文化傳統等原因，各個國家的道德標準和底線又不儘相同——法律公平公正的精髓是相通的，但是底線和標準並不是全球通用，勉強拿來要水土不服的。

比如說，以中國傳統文化的觀念來看，殺人償命是必須的，這具有明顯的因果關係和極大的社會威懾效果，可是在西方很多國家，強調生命的寶貴，不少地方已經廢除了死刑。

然而就在那些廢除死刑的國家裡，有些受害者家屬非常推崇中國可以做到殺人者償命。

這些就扯得遠了，李強通過這一番談話，發現陳太忠的思維和行為，並不是完全不可控的，這家夥起碼還願意尊重道德——就是天南人說的“講究人”。

所以他可以滿足了，不用擔心將來有一天，那家夥會莫名其妙闖出極大的禍事——這個擔心，差一點讓他生出把那廝送走的心思，我惹不起你，有樣學樣請你走總可以吧？

陳太忠卻是不知道，這一場辯論決定了他能否在北崇乾下去，他也沒想到，李強居然考慮到了那麼多因素，想得那麼深——若是他知情的話，怕是又要感慨廳級乾部的智慧了。

車來到陽州，薑麗質定了兩個房間，一個是豪華標準間，歸那倆女孩兒，然後就是一個豪華套間，她和湯麗萍住。

想到那倆女孩兒也知道湯總跟自己的關係，陳區長也不再縮頭縮腦，索姓是大明大方地坐進了豪華套，令人哭笑不得的是，那倆女孩兒居然也跟著走進了豪華套，說是這麼早睡不著，要不……打一會兒撲克什麼的？

“燕子，打電話叫點啤酒，揀好的上，”湯麗萍笑嘻嘻地發話，離開了北崇之後，她說話做事就隨意了許多，“陳區長在晚飯以後，喜歡喝啤酒。”

叫做燕子的女孩兒，是不生猛的那個，她站起身走向電話，嘴裡卻笑吟吟地蹦出一句話，“然後陳區長就好和你酒後亂姓了，是吧？”

隻要有眼睛、智商達到平均水準的人，就知道這根本是事實，可是這麼當麵說出來，也還是有點生猛，雖然這明顯是調侃的話。

湯麗萍也有點掛不住，站起身追上去，宜喜宜嗔地捶她兩拳，“你個臭燕子，麗質姐還在呢，你瞎說什麼？”

“燕子是見陳區長身體這麼好，怕你吃不消，”那生猛女孩笑得直打跌，不過她也不敢開薑麗質的玩笑，“萬一你扛不住了，給燕子打電話啊，隔得又不遠。”

我跟你倆很熟嗎？陳太忠有點受不了，不過三個年輕的女孩嬉笑打鬨，縱是有點市儈，但也算得上養眼，他決定不跟她們一般見識——多少給小湯留點麵子好了。

正經是她們這麼言談無羈，他就沒必要再假作什麼正人君子了，於是一探手，將薑麗質輕輕地摟入懷中，“今天開心嗎？”

“焰火挺好看的，”薑麗質微笑著回答，她的憂鬱氣質配上這張笑臉，分外地惹人憐惜，“也挺熱鬨的……以後你空閒了，每年最少要帶我看一次焰火。”

“我要是真的空閒了，天天帶你看焰火，真的，”陳太忠的手掌輕撫著她的麵龐，那冰涼細膩又充滿彈姓的手感，讓他愛不釋手，覺得怎麼摸都摸不夠。

湯麗萍督促同伴打了電話之後，回來看到這場景，心裡就有點微微地泛酸——我好歹跟朋友們在一起呢，太忠哥你多少留點麵子給我嘛。

不過她也知道，這個時候是要講大局感的，她的小心思根本經不起陳太忠的雷霆一怒，於是她就隻當看不到他的動作，若無其事地發問，“太忠哥，那個烤煙的項目……真的不能乾了？”

“目前是不行，”陳太忠搖搖頭，心裡也禁不住輕喟一聲——憑良心說，小湯的要求其實不算高，時下的社會，權力尋租已經成了普遍現象，大家都見怪不怪了。

小湯隻是要北崇卷煙廠給她一個烤煙指定加工點的名義，這算多大一點事？

她背靠北崇區長，涉及的也是卷煙廠外圍的業務，跟卷煙廠關係不大，那麼她隻要不是太貪財，不要搞得怨聲載道，絕對能在悄然無聲之中發了大財。

陳太忠甚至相信，自己現在阻止小湯介入這個項目，一旦傳出去的話，大約會成為很多人的笑柄——見過撇清的，沒見過你這麼撇清的；見過膽小的，沒見過你這麼膽小的。

但是……哥們兒的膽子，真的不小啊，想到那些可能的議論，他也禁不住要暗暗歎口氣。

陳太忠的膽子當然不小，而他現在放湯麗萍一馬，也是一句話的事，說句不客氣的，他甚至可以直接要求卷煙廠買來烤煙機，以極低的價格租給湯麗萍，以圖借雞生蛋，那也是小事一樁——這樣的錢，他真是想怎麼掙就怎麼掙。

可做為區長，他要考慮大家的觀感，這個頭不能亂開——北崇騰飛伊始，需要的是凝聚力和公心，一點小小的私心，可能引發山崩海嘯般的連帶效應。

哥們兒的悲傷逆流成河，但是懂的人真的不多，他很無奈地感歎。

3451章無意過關（下）

感歎歸感歎，陳區長的臉上不會出現什麼異樣，他淡淡地回答，“卷煙廠條件不成熟。”

湯麗萍心裡微微一沉，她還真是傾向烤煙項目，因為據她的朋友們分析，這個項目足夠省事——隻要卷煙廠指定了，她這裡是定點加工，那麼她不需要愁上下家不配合。

她甚至沒必要下去做宣傳，沒必要低三下四地向種植戶做工作，種植戶自然要來找她。

而卷煙廠那裡，也不敢不收她的貨，隻要她的貨品質和價格合理，誰敢難為她？

這是多麼愜意的一樁買賣？既省心又省力，上下家都不用艸心，哪怕利潤低一點，但是這錢賺得很安生。

不過太忠哥既然這麼表示了，她也沒膽子再說什麼，於是她苦惱地歎口氣，“可是這個水泥廠，我總覺得臟兮兮的……粉塵很大吧？”

“你能知道粉塵，倒也難得，”陳太忠笑一聲，他真的認為這很難得，彆說湯麗萍這二十出頭的小女孩，就是三十出頭的老爺們，能有多少人知道，水泥廠到底是怎麼回事？

陳某人做官做到這一步，視野已經很開闊了，但是他這個視野，半是因為遭遇的事情比較多，另一半卻是因為，體製內的人，有比較完善的信息收集係統，這是外人不可企及的。

所以他認為，圓規腿已經算的上是博聞強記了，起碼算是個比較合格的投資商，於是他笑著回答，“你要是覺得水泥廠臟，可以隻投資，交給彆人來管理，我幫你盯著好了。”

“你是說……職業經理人？”湯麗萍微微思索一下，嘴裡又蹦出一個新名詞，二零零二年的時候，這個名詞在整個中國都是相當前衛的，由此可見，她真的是在努力提升自己。

就在這時，服務員敲門，送進來了各種飲料，陳太忠要的是啤酒，湯麗萍三人要的是紅酒和咖啡，薑麗質要的是果汁，大家各自拿自己的飲料。

“不要相信那幫玩意兒，職業經理人靠得住，母豬都能上楊樹，”待服務員離開，陳區長淡淡地搖搖頭，“你要記住，這是一個道德崩壞的時代……”

“他們沒做好，是因為受到了家族企業的因素影響，不能放手施為，這不是他們的錯……中國企業家素質低下是原罪；而他們要是能做好，那麼，你的企業最終會變成他們的企業，跟你這個老板沒什麼關係，這才是合理的資本運作和現代化的管理。”

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