“此次玩具公司從漫威集團分離，與環球影業的玩具公司合並成為一家新公司的事情，艾克，你要配合做好相關工作。

新組建的玩具公司命名為驚奇，漫威IP的周邊產能一直是個問題，我們自己有玩具公司，卻依然還要授權給孩之寶，讓他們分去我們IP市場，我不能接受！

合並組建一家新的玩具公司，有著環球影業和漫威兩家IP資源，我相信這個新品牌會受到大家的歡迎，我們最大的優勢就是通過影視講述故事為鞏固加強玩具品牌影響力奠定堅實的基礎。也可以讓玩具公司更專注於進一步深挖現有品牌IP的價值。”

書房中，安迪看著電腦屏幕上的多個視頻窗口裡的屬下們，說出了自己的決定。

“新公司組建後，就開始啟動收購此次因金融危機破產或者倒閉的中小型玩具工廠，進行壯大自身。

金融危機已經蔓延到實體經濟領域，在經濟衰退麵前，很多企業都顯得無能為力，隻能任由資產大幅縮水，破產或者倒閉。他們正麵臨著艱難的一年，除非經濟和金融前景迅速提高，否則這個寒冬他們堅持不下去。

這是個千載難逢的機會，經濟危機過後，必然會迎來新的一輪經濟快速增長期，我希望諸位能把握好這個機遇！

至於新玩具公司的負責人，先從集團內部擇選，阿爾，你把人選資料整理好。”

想到前世自己花幾千大洋買的HK製作的漫威手辦，以及靠賣漫威手辦而上市的HK玩具公司，現在成為漫威集團老板的安迪，又怎麼可能不吃獨食。

這次亞洲行，怎麼著也要登陸HK，把諸如HotToys，RINGDOLL這些手辦工作室全部收入麾下，讓他們給自己大型手辦場景！

想想漫威旗下的那些超級英雄，NBC環球手中的那些影視IP，嘲笑鳥遊戲IP，以及《英雄聯盟》中的眾多形象，這多麼的IP，安迪可以想象新玩具公司的前途有多光明。

關於玩具公司的分離重組安排結束後，視頻窗口隻剩下了首席顧問阿爾維特列。

“幫他們一把，趁著美股大漲，讓高通的股價衝過40美元！”安迪嘴角上翹，臉上浮現出淡淡的冷笑。

安迪史密斯惡意收購高通公司，可以說是備受關注。不僅僅是因為次貸危機爆發後規模最大的惡意收購，更因為這樁並購案從開始到現在，一路上雙方攻防上演的劇情，幾乎可以比美被稱為史上最經典企業並購爭奪戰“門口的野蠻人”。

不論是股票回購，或者是白衣騎士突襲策略，都可以在安迪收購高通的攻防中看到。

但先前幾回攻防下來，高通與安迪一方互有往來，但卻似乎也都沒有真正改變態勢，安迪史密斯突然的偃旗息鼓，讓此一收購案情勢其實已然陷入僵局。

所有人都認為雙方都隻剩唯一的一條路，就是在高通股東會上正麵對決。本來在1月6號舉行的高通股東大會上，安迪史密斯計劃要提名6位董事會成員，如目的達成，那麼安迪史密斯就可以在11位席次的高通董事會中占據多數席位，進而取得通過收購案的主導權。

值得注意的是，高通發布消息表示，身為其前30大股東之一的帕納斯努基金，已決定將票投給高通提名的董事候選人。更甚者以公司正是3G技術變革關鍵期為由，要求將原定於1月6日召開的股東大會延後一個月。

“嗬嗬，拖延時間嗎？看來有些股東是想坐地起價啊！”安迪冷笑連連，對於高通董事會的垂死掙紮，不屑一顧。

“據已經決定站在我們一方的高通副總裁凱文麥克馬納斯透露，有幾個股東認為，高通股票的價值要遠高於我們的40美元報價，而高通股東初步投票結果，原董事會的部分董事得到了逾50%股東的支持，一些董事的支持率僅約為40%。

支持率低於80%至90%就說明有問題了，隻有40%就表明問題很大了。現在他們想製造喘息的機會，希望能利用這一個月的時間，改善董事會和公司。”阿爾維特列表情嚴肅的彙報道。

“嗬嗬，再給他們一個月時間又何妨，反正我們也需要時間挖坑，這樣，你一會兒開始聯係我們的盟友們，對他們透露，我有意使公司私有化計劃，不是要改善董事會和公司嗎，先把董事長保羅·雅各布這位高通聯合創始人之子踢下寶座，告訴黑石，先鋒這些股東們，我需要看到他們的誠意！”

安迪還想讓高通的股價飛一會兒，為了利益最大化，他不介意高通公司那些不甘失敗的對手們掙紮一下，不過，也不可能不進行反擊，對方既然想得到，那自然也該失去些什麼，把一個隻有一點點股份，卻因為一個創始人之子的身份而竊據寶座的二代拿下來，相信自己的那些所謂盟友們應該會痛快的答應。

安迪對於一個企業的創始人一脈是十分在意和重視的，這涉及到企業文化和創始人管理烙印，安迪既然要鳩占鵲巢，他自然不會忽視企業創始人所能起到的凝聚力和影響力。

保羅雅各布雖然是個二代，但是和創始人一起創業的那批公司元老們並不會忘記這是雅各布家族的企業，這也是安迪入主高通公司的一個關鍵阻力。

現在，讓這群高通公司實質掌舵人的大股東們先把蛇頭幫自己砍掉，讓高通公司從實質上徹底和雅各布家族分割開來，這不僅可以起到威懾作用，也對自己未來更好的掌控高通掃清障礙。

大boss的決定，讓阿爾維特列瞳孔微微一縮，自己老板果然還是那麼狠辣，說實話，自從他們開始收購高通公司開始，保羅雅各布其實已經失去了對高通公司的控製，一個個股東接二連三的跳出來，質疑拷問，讓所有人都看清楚了一件事，高通公司真正的掌舵人是誰。

隻是，沒想到，大BOSS依然會窮追猛打雅各布家族，一旦被踢下寶座，雅各布家族就真的和高通公司沒什麼關係了，因為雅各布家族手裡的那點股份，連董事都做不了，就像當年的蘋果股東踢走喬布斯這個創始人一樣，可惜喬布斯隻有一個，保羅雅各布也沒有那個能力和機會上演一場王者歸來的戲碼。

“先這樣吧，接下來一段時間，我會在海上，有什麼事隨時聯係我。”安迪說道。

“好的老板，我馬上聯係黑石集團他們，把你的意思告訴他們。相信，很快就會得到結果。”

關掉了視頻，安迪砸吧了幾下嘴，彆看企業的創始人表麵上都是風風光光的大Boss們，可在背後他們的心酸和苦楚可不是常人可以承擔和想象的。

商界本來就是波譎雲詭、暗藏玄機的，企業創始人被踢出局也並非什麼新鮮事。

創始人若想在今後不被踢出局，在創建公司的那天起就要做好種種縝密的準備，如切實掌握對公司的主導權，實行雙重股權結構，把握好融資的節奏，爭取個人投票權等等。

更是不能疏忽大意或是為了眼前一時之利而因小失大，最後被慘淡趕出公司。

和資本聯姻，就要警鐘長鳴！

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