周浩宇說完，現場一下子便顯得有些騷亂起來。

代斯勒生物能源公司的人被劉飛和周浩宇這種睥睨天下的氣勢給震撼住了，剛才那些還高傲的抬著頭挺著胸趾高氣昂的董事們全都傻眼了。他們誰也沒有想到，他們不過表達一下自己的不滿拍了拍桌子而已，卻引來劉飛他們直接退場如此強烈的反應。

而此刻的滄瀾省和蒼南省的代表們也全都傻眼了。沈中鋒沒有想到，黎東波也沒有想到，劉飛和周浩宇竟然想要在這個時候放棄這個項目，他們有些想不明白，為什麼兩人會做出這種決定，難道他們真的不想引入這個項目了嗎？

一時之間，整個現場眾人交頭接耳議論紛紛。而劉飛和周浩宇卻已經站起身來，推開座位，邁步向門口方向走去，兩人的步伐非常矯健，沉穩，看起來去意已定。

而自始至終，代斯勒公司的董事長諾威斯基卻一直臉色平靜的注視著整個事態的發展，沒有做出任何表態。不過當劉飛和周浩宇走到門口，劉飛已經打開房門，做出讓周浩宇先出去的姿態的時候，諾威斯基卻滿臉含笑著站起身來說道：“周書記，劉飛部長，請你們留步。”

說話之間，他邁步走到門口處，滿臉謙恭的說道：“二位，非常感謝你們能夠積極參與到我們代斯勒生物能源公司的項目中來，也非常感謝各位為了這個項目耽誤了這麼長的寶貴時間，從這一點上，我可以看到你們東海省引入我們公司這個項目的誠意。不過我要解釋一下，我們歐洲代斯勒生物能源公司並不是劉部長您所說的那種小家子氣的公司，相反的，我們是一家致力於國際化，積極開拓國際市場的全球化公司，而華夏，作為我們公司第二大合作夥伴，也是全球最大的市場之一，我們非常重視，但是請二位領導記住，我們是企業，所以我們的行為肯定是帶有企業性質的商業行為，我們漫天要價，你們可以就地還錢，尤其是這次的合作，優惠條件也是你們主動提出來的，我們還沒有說出我們的條件。所以，在第三輪競爭完成之後，我希望二位不要著急走。請二位相信我們，我們代斯勒公司並不是一家小公司，相反的，我們有自己的企業文化，有自己的底線和原則，如果遇到合適的合作的夥伴，我們是不會放棄的。”

這時，代斯勒公司的總裁希拉裡奧也走了過來滿臉陪笑著說道：“二位領導請坐回去吧，畢竟，我們的程序還沒有結束呢。我們的一些董事剛才拍了桌子，做得有些過分了，在這裡，我代表我們這些董事向你們東海省道歉。”說著，希拉裡奧衝著兩人深深鞠了一躬。

周浩宇目光看向劉飛，兩人對視一眼，然後劉飛這才輕輕的點點頭說道：“好，既然諾威斯基董事長和希拉裡奧總裁都這樣說了，那我就先將我們東海省的方案陳述完畢吧。”說著，劉飛邁步走回到座位上。

而此刻，坐在劉飛和周浩宇旁邊蒼南省和滄瀾省的人全都有些傻眼了。本來，當劉飛和周浩宇起身要離開這裡的時候，雙方都認為自己的機會來了，引入這個項目自己的希望已經劇增了，但是他們誰也沒有想到，代斯勒公司的董事長和總裁竟然會雙雙出馬，又說軟話又是賠禮道歉，居然把劉飛和周浩宇再次給請了回來。

事情進展到這裡，黎東波和沈中鋒的臉色可就有些難看了，黎東波的目光看向旁邊的周浩宇，他懷疑剛才這番離去的舉動很有可能是周浩宇和劉飛在故意演戲。但是他卻發現周浩宇的臉色十分平靜，仿佛剛才隻是做了一件微不足道的小事一般，從周浩宇的臉上看不出任何的蛛絲馬跡。

而這個時候，回到座位上的劉飛接著陳述起來。

等劉飛陳述的時候，整個會議室內頓時便徹底安靜了下來，剛才那些還趾高氣昂拍桌子向劉飛進行叫囂的董事長此刻也全都拿起了紙幣，做出了認真傾聽的準備。

其實，他們剛才之所以叫囂隻不過是想要給劉飛和周浩宇他們一些心理壓力罷了，這是歐洲人和美國人等外資企業在和華夏人進行談判之時常用的一些小手段罷了。包括劉飛和周浩宇剛才所使用的離場退席也是他們經常使用的手段之一，目的隻有一個，那就是逼對手就範，隻不過他們沒有想到，劉飛和周浩宇的魄力比他們還要強，所以，他們隻能服軟了。

劉飛沉聲說道：“各位代斯勒公司的各位朋友，我剛才已經說過了，在第三輪的競爭中，我們東海省將會啟用全新的競爭方案，下麵我來詳細的闡述一下我們的競爭方案。首先，在闡述我們的方案之前，我先闡述一下我們東海省招商引資的原則，那就是合作、共贏、平等、互利，這四點是我們招商引資的最基本原則，如果偏離了這四點原則的任何一點，我們寧可不引入項目或者資金。因為我們大家都知道，這是一個高度商業化的社會，大家的目的隻有一個，那就是儘可能的獲得最大的利益，但是我們也全都明白，什麼才是最大的利益？難道那些短期獲取暴利的行為算是最大的利益？不是的，真正的最大的利益是長久的、穩定的源源不斷的獲益。但是怎麼樣才能保證獲得長期的、穩定的利益？答案隻有一個，那就是遵守平等、合作、共贏、互利的原則，如果某一單方麵獲利太多，而其合作方卻虧這本進行合作，這樣的合作勢必是不能長久的！因為大家都不傻，或許虧可以吃一時，但是怎麼可能會吃一世呢？尤其是隨著時間的發展，主持項目的負責人進行更迭，項目的前景便顯得有些微妙起來，而到了這個時候，這個項目是否平等互利，是否能否真正實現雙贏，則成為決定這個項目是否能夠繼續存在下去的關鍵。所以，我可以肯定的告訴大家，我接下來所闡述的方案，便是基於合作、共贏、平等、互利這個原則下的方案，這個方案是經過我們東海省主要常委進行過溝通論證之後得出的方案，這個方案是不會因為主要負責人換人而產生什麼變化的。”

當劉飛說道這裡，目光在現場所有人的臉上一掃而光，把眾人的神色儘收眼底。

從眾人的臉色上，劉飛看出了滄瀾省和蒼南省代表臉上全都露出嚴峻之色，因為劉飛剛才所闡述的原則性問題，恰恰是他們忽略了，或者說是故意忽略的問題，然而，卻被劉飛直接提到了台麵上來。而代斯勒公司董事長諾威斯基在聽完劉飛的話之後，臉上露出深思之色，眉頭緊緊的皺著。而其他的董事們雖然神態各異，但是普遍也都露出思考之態。很顯然，劉飛剛才所說的那番話已經深深的觸動了他們敏感的神經。作為外資企業，他們雖然希望獲得十分優惠的條件，但是他們也會為他們的資金安全、項目安全擔心，尤其是這種大型項目，其成敗很有可能決定其在華夏甚至是亞洲的市場成敗，而劉飛所說的話，恰恰引爆了他們心中最脆弱的那根神經。

稍微緩了一下，劉飛接著說道：“下麵我的方案闡述分為兩部分展開，第一部分是關於優惠條件，第二部分則是我們東海省為了這個項目將會做的事情。為了能夠實現雙贏，優惠條件肯定是必不可少的，但是我們東海省的優惠條件和其他省份是不一樣的，我們東海省的優惠條件依然是建立在平等互利的基礎上的，我們的合作條件是，由我們東海省負責提供成熟的土地，並配套完成土地平整以及配套水、電等基礎資源的接入工作，我們以土地資源和各種政策性支持為資本，入股貴公司，我們必須占股49%，貴公司占股51%，貴公司提供技術和資金，並且必須保證所有技術在10年之內，逐步向我方技術人員進行開放，我方也會保證貴公司在10年之內，在生物能源技術領域在我們東海省占有絕對優勢的主導地位，各種資源和政策都會向貴公司進行傾斜。當然，在公司管理上，我公司也會派出相應的管理人員，但是公司管理依然以貴公司為主，對於公司的各種決策，我們也不會乾涉，但是我們有權了解。”

劉飛剛剛說道這裡，代斯勒公司的一個副總裁便直接狠狠一拍桌子說道：“不行，絕對不行，劉部長，你提的這個條件對我們來說實在是太苛刻了，而且比起其他省份的條件來，實在是差得太遠了，我們絕對不會答應你的這個合作條件的。”

而這個時候，其他董事也紛紛表態對劉飛提出的這個優惠條件十分不滿意。而代斯勒公司的董事長諾威斯基這個時候卻沉默了，並沒有任何表態。會議室內反對的聲音一浪高過一浪。

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