竹樓建造采購清單確定下來之後，沈主管與石鎖兒先去市麵上谘詢了一圈價格，以上亂七八糟的各種材料物品采購下來，大約總共需要十二、三萬元錢。這點兒費用對於現在的江逸晨來說已經不算什麼了。他讓沈主管做了個計劃單，並在上麵簽上自己的大名，隨後沈主管拿著單子去財務部支取采購款項。采購工作就此展開，由沈主管和石鎖兒二人共同負責。因為東西很多且複雜，還要貨比三家，整個過程可不是三兩天就能夠完成的。江逸晨交代他們不要著急，按部就班、耐心細致地一項項精挑細選。畢竟是要住人的永久性建築，可馬虎大意不得。再說稍晚點兒天氣就暖和了，更適於進行施工。至於建築施工人員，現有的幾人肯定不夠。江逸晨讓來順兒和石鎖兒與以前的工友們聯係，等開工的時候請上四、五位工人一塊兒上島，人多乾活兒就快，估計幾天的功夫能完成主體工程，餘下的細活兒自己等人再慢慢料理就是。前兩天，江逸晨與以前認識的那位開雜貨船跑個體運輸的陳老大聯係上了。陳老大目前仍在乾老本行，一聽是姓江的小兄弟，態度非常熱情，連連說有什麼需要幫忙的儘管開口。要知道前年他私自非法搭客掙外快，結果在海上遇到大雨和濃霧，不慎撞船。造成小江落水失蹤。發現意外後，遍尋不至，當時隻覺得這是天降橫禍，自己連同全家都要完蛋了。那陣子真是惶惶不可終日，就等著上法庭、蹲笆籬子了。誰知一個星期後小江突然給他打來電話，報了平安，並將落水遇救的經過告知。那會兒的感覺，簡直如同絕處逢生一般，他幾乎是喜極而泣。小江為人很仗義，並沒有借此向他追究責任、索賠什麼的。這也令他非常感動。一直覺得自己欠了大人情。想有所回報，但均被對方婉拒。現在得知江逸晨要請他幫忙，拉一船貨物上島。陳老大二話不說就答應下來，並且承諾什麼時候需要。提前兩天打個招呼就行。而且不用他支付運費。江逸晨知道陳老大是拖家帶口的人。日子過得也不容易，哪兒能占他這點兒小便宜。於是在電話中予以謝絕，隻是說等過幾天東西準備好了再與他聯係。星期二午後兩點鐘。宏光大街街道辦事處大門口。門外是一條不算太寬的水泥馬路，平時還比較僻靜。但今天可不同了，一群人聚集在此處，又是喊口號又是嚷嚷，亂哄哄的鬨成一片。這群人大約有三十來個，男女老少，什麼年齡的都有，甚至其中還有一位坐著輪椅、白發蒼蒼的老人。一部分人手舉硬紙板做成的標語牌，上麵用粗黑筆寫著“下崗職工討還公道”、“我們也有吃飯的權利”、“強買強賣天理不容”等字樣。還有歲數小的，男孩女孩人手一個搪瓷飯碗，拿個勺子敲得叮當作響。見有熱鬨發生，四周的居民樓上窗戶打開，探出許多腦袋往下瞧。路邊也過來不少閒人，見狀很好奇，又是張望又是上前打探原因。有的好事者乾脆取出手機、卡片相機，開始拍照、攝像。晚些時候發到網上去，還掀起了一股不小的波瀾。這時，隻見請願隊伍中站出來一位五十來歲，下巴上長了三縷鼠須、高顴骨的瘦削男子，向圍觀人群一抱拳，說了一通什麼下崗職工謀生艱難，開個早點鋪子小本買賣勉強糊口，還要被壟斷大戶壓榨，被有權的給斷水斷電，不給活路雲雲。瘦削男子旁邊，還有一位身體發福、粗手大腳的中年女人幫腔，與他一唱一和，情緒激動。“唉，這老的老，小的小，可真夠遭罪的。”“可不，連人家做小買賣的飯碗子都砸，作孽啊。”“這些孩子也真夠可憐的，唉，生在窮人家就這命。”“要不說這年月當官的就沒幾個好東西呢，把人逼得沒活路。上麵那啥紀委、監察局的也該下來好好查查了。”“…………..”人們大多同情弱者，瞧著這一群人有老有小，拖家帶口的，頓時惻隱之心大起，互相議論著，紛紛指責街道辦的人不乾人事。隻見那位帶頭的鼠須男子，手一揚，請願隊伍頓時不再嚷嚷，小朋友們手中的勺子也不再亂敲，而是打起了整齊的節奏。當哩個當，當哩個當，當哩個當哩個當哩個當。人們聽這節奏很耳熟，稍一琢磨，原來竟是交東快板書的路子，給用到這裡了。頓時大感有趣，也跟著節奏拍起了巴掌。一時間，這節奏響遍了大半條街，現場氣氛熱烈卻又十分詭異。彆開生麵的藝術表演持續了大約十分鐘，街道辦裡麵終於沉不住氣了。有兩名年輕的工作人員走出門來，要求外麵的人停止喧嘩，卻遭到了哄笑，巴掌拍得反而更加來勁兒。音樂藝術家們我行我素，繼續表演進程，而且情緒越發高昂。那些瞧熱鬨的群眾不僅幫著打節奏，還高聲叫好，一副唯恐天下不亂的架勢。又過了一陣，直到一位頭頭兒模樣的人物出現，讓大家安靜，演奏聲這才漸漸停了下來。那位頭頭兒說了一通什麼有問題應該正麵反映，要相信政府相信組織，不要采取集會等過激方式的套話。然後勸告閒雜人等不要聚在這裡圍觀，影響交通和辦公。經過交涉，幾名請願代表跟著頭頭兒走進街道辦去談判，外麵的家屬也消停下來，不再堵路口，而是分散到兩側的人行道上。標語牌也隨之放下。圍觀人群等了一會兒，瞧著不鬨騰了，開始覺得乏味兒，於是漸漸散去。大約四十分鐘後，到裡麵談判的那幾位走了出來，臉上的表情顯得很輕鬆。外麵等待的人趕緊圍攏上去，問長問短。那位留著三縷鼠須的男子揮了揮手，帶著大家離開了街道辦事處門口。撤退的人流秩序井然，充分體現了工人階級良好的組織紀律性。(。。)