當陳晉走進辦公室的時候，施傑立刻就從對麵急吼吼的追了過來。

“啪！”

他把開盤方案往桌上一甩道：“我的陳總經理喲，你終於出現了！預售證已經領出來了，就等著你簽字呢。”

“怎麼？”陳晉不解道：“我不是在電話裡說過，讓你直接落實下去嗎？”

施傑無奈的聳聳肩，朝外麵瞥了瞥道：“我能落實的都落實了，但是其他部門看不見你的簽字，不乾活呀。”

“這……”

陳晉也有些無語。晉華公司裡各個部門的頭子，都是黃赫調過來的。

怎麼說呢。畢竟全是些職場老油條了。或主觀或客觀的，他們做事情都講究一個不求有功但求無過的準則。

看不見陳晉的簽字，他們不乾活。你不但挑不出刺來，還得誇一句儘忠職守。

對於這種現象，陳晉一時之間也沒太好的辦法。不過好在施傑本身就對項目開盤很有經驗，事情已經安排得七七八八了，隻等著陳晉簽字立刻就可以動起來。

唯獨有一件事情做不到。因為沒有陳晉的簽字，財務沒批款子，趙西柱對新開盤的廣告也就沒辦法上架。

“定了哪天開盤？”陳晉皺眉問道。

“明天。”

“這麼急？”陳晉看了看桌上的台曆，才明白過來。

今天已經是29號了，明天就是這個農曆年的最後一個周末。下個月3號就是年三十，所以再往後的兩三天，隨著東江市內企業機關逐漸休息，客戶們也都要返鄉過年了。

如果不趁著這最後一個周末開盤，今年基本上就算涼了。

而直到這時，陳晉才想起來今天竟然是周六，但看外麵忙碌著的員工們，還都在為了晉華公司加班，不由得有些感動。

外界對晉華公司的讚譽，絕大多數都落在了陳晉的頭上。誠然，陳晉作為領導者有這個資格，但是幕後這些默默付出的人們，同樣也不應該忘記。

如是想著，陳晉喚來孔闕，對她叮囑道：“雖然不到一個月，還沒到發工資的日子。不過年前記得發一筆獎金吧。按照其他公司標準的三倍發放。”

孔闕卻是直接遞上來一份文件，她笑道：“我還在猶豫要不要找你簽名呢。既然你自己都開口了，我就省事多了。”

陳晉打開一看，是她這個晉華公司大管家的申請，內容正是關於獎金發放時間和發放額度的，三倍的標準與陳晉的想法不謀而合。

他想了想，問道：“這是你自己的主意？還是有人跟你抱怨了？”

之所以由此一問，陳晉也是擔心新公司會有人心不穩的跡象。畢竟所有人都是為了掙錢而工作，但如果公司剛一成立就因為錢出現種種矛盾，可不是陳晉想要看見的景象。

“陳總，絕對是我自己的想法，放心吧。”孔闕應道，（本章未完，請翻頁）

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