看見大家熱火朝天的樣子，陳晉滿意的點了點頭。

一家公司裡的不同門店，之所以會出現業績高低不同，有時候差距還會十分懸殊的情況，在除開了地段、板塊熱度、市場行情之外這些客觀的因素外，還有一個極其重要的原因，那就是氛圍！

試想一下，如果每天一大早，所有人都是懶洋洋的來上班，敷衍的做著數據，應付的發布房源，那麼這家店的業績能好得了才見鬼呢！

相反，就像碧海軒門店這樣，所有人連假期都主動放棄了，到門店裡來帶客戶看房，相互之間也有了配合的空間，這樣才能創造最好的業績。

而一家店的氛圍如何，在很大程度上就是看店長的本事了。

陳晉自然是有本事的，不說彆的。今天是元旦假期，他自己不也是一大早就來到門店了嗎？

以身作則，往往比任何豪言壯語都是更有效的領導手段。

更不用說陳晉還有活點雷達這個大殺器在！

他信步走到後麵辦公區準備放東西，卻發現竟然連桃小初都呆在門店裡。

看見他疑惑的眼神，已經聽見他們之前對話的桃小初笑道：“我休假也不知道該乾嘛，還不如在門店裡呆著呢。這樣大家如果開單的話，我也好幫忙準備材料什麼的。而且這些教材我有好些都看不明白，在店裡也能有人教我。”

說著，她把自己麵前攤著的一本《房地產經紀概述》拿起來給陳晉看了看。

陳晉聽了，忽然間有些感動。

誠然，驅使大家主動來加班的自然是開單的希望，金錢的刺激永遠是最強烈最直接的。

但碧海軒店才剛開業，雖然大家都沒有說過這句話，但陳晉能感覺到，自己身邊的這群小夥伴們，也憋著一口氣想要拿下萬策公司的第一個冠軍杯，以此來證明這家店的實力，證明這家店老大的實力。

他想著，拍了拍手喊道：“大家都聽一下，如果本月最終拿到冠軍杯的話，到了月底，我來申請假期，帶你們去嶺岸泡個溫泉，住一次五星級酒店！”

“真的？”方強永遠是對享受反應最為強烈的那一個，高聲喊道：“老大你可太給力了！”

其他人也頓時猶如注射了一劑腎上腺素一般，仿佛更有動力了。

就連昨天才來的計明，也不由得在眾人熱烈氛圍的帶動下心潮湧動起來。

他甚至在想著，輸給這樣的人，似乎也並不冤枉。

因為在這個角度上，人其實是很容易滿足的。自己的付出，隻要被看見並且被認可，就能激發他們更大的熱情！

這時黃冕跟顧灝煜一起走了過來，朝陳晉問道：“老大，今天我們倆應該乾什麼？”

陳晉想了想，對另外幾人問道：“你們誰手上有不好弄的客戶，但是可以約出來看房的？直接送給新人吧，就當給他們練練手好了。”

聞言，計（本章未完，請翻頁）

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