對於這次改革將要到來的陣痛，方遒已經做好完全的準備了。

甚至在這個方案報上京總公司批示的時候，他就連辭職報告一起交了過去，以此來向總公司證明他的決心！

要麼同意，要麼我走人！

而萬策上京總公司，也確實因為方遒的曆史成績太過於彪悍，所以批複了這個方案，才讓這個方案得以實施。

此時此刻，方遒就是準備大刀闊斧了。而且他料定一定會有雞自己送上來，讓猴子們看看下場如何。

果不其然，方遒的話說完之後，立刻就有一個區經理站了起來。

這名區經理是個30來歲的女人，名叫柳丹丹，是大北區徐友忠手下5分區的區域經理。

碰巧，她也是公司裡租賃業績最好的區域。所以要是按照方遒說的方法來調整人事，她幾乎是板上釘釘要調去管租賃的。

於是她對方遒說道：“方總，我覺得這樣不公平。我相信在做的所有人都是認真對待工作的，無論是租賃還是買賣，業績都同樣重要。隻是這樣直接一刀切的把祖租賃業績高的區經理扔去管租賃新區，是不是欠妥當了？”

方遒認真應道：“正因為所有的租賃區都是新區，所以才需要你們這些對租賃業務有能力的區經理來進行管理嘛。”

“可是眾所周知，買賣業務的收入水平更高一些，這樣做的話，損失怎麼辦？”柳丹丹又問道。

“這還真的未必。”方遒應道：“公司的數據大家都看過。現在租賃傭金越來越高，而且租賃區經理在前兩個季度，都會有相應的照顧。就算收入水平暫時低了一些，但隻要把業績做出來，收入照樣還是會提升的。”

方遒說完，見柳丹丹還是一副憤憤不平的樣子，變繼續道：“你們在座的各位，都是公司一點一滴培養出來的房產精英。公司麵臨改革和轉型，需要你們付出努力的時候，怎麼？都不樂意？”

“哼！”他冷哼一聲，接著道：“我們都是從一線銷售上乾起來的，心裡都很明白，不談理想不談未來，談錢最實在！無論是誰，真的覺得調去管租賃，損失是永久的嗎？”

說著，他一掌砸在桌子上，喝道：“我提醒你們。租賃是要增設大區的！同時按照目錄第三條，各個大區還要增設大分區。什麼是大分區？簡單來說，現在的大區總監是店長，大分區總監就是業務主任，明白了嗎？而且租賃的大區總監暫時空置，由趙總直管。等明年第一個季度的成績出來再說！”

“還有！”方遒再次提高了嗓門喝道：“誰要是不服從公司安排的，大可以走人。反正有能力卻一直沒升上來的店長經紀人多得是！”

他這話說完，下麵一群區經理全都愣住了！

因為前麵兩條就已經太震撼了，導（本章未完，請翻頁）

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