四月末的一天，莊麗馨和李妙妙二人坐在了一起。

李妙妙剛一見麵就給了莊麗馨當頭一棒：

“莊總，您想憑借1.5倍或雙倍的高薪在金玉商學院挖人是不現實的。”

“金玉商學院裡的所有人都簽署了競業協議。”

“我們想跳出來困難非常大。”

“噢，麻煩李總監為我詳細說一說這個競業協議的限製。”

莊麗馨心細如發，她敏銳地抓住了李妙妙語言上的漏洞。

對方說的是自己很難跳出金玉商學院的合同限製。

而不是不想跳出這種限製。

也就是說如果莊麗馨有辦法幫助李妙妙解除限製。

對方很可能因為高薪的誘惑投入自己的懷抱。

在李妙妙的身上莊麗馨看到了從內部瓦解金玉商學院的可能。

這不禁讓她屢屢受挫的自信心重新燃起了希望。

莊麗馨和李妙妙開始了深入交流。

她希望從李妙妙這裡得到一些金玉商學院的內部信息。

待莊麗馨翻開筆記本準備記錄，李妙妙才開口介紹道：

“金院長這個人做事非常嚴謹。”

“外人看到的是他給了高管和員工們讓人羨慕的高薪。”

“其實他對我們的限製也非常嚴格。”

“合同中最嚴厲的限製條款有三個。”

“這也是您接觸了好幾個人卻沒人敢搭茬的本質原因。”

“噢，願聞其詳！”莊麗馨頓時來了興致。

她很想聽聽金玉有哪些留住員工的手段。

“唉！”李妙妙心情沉重地說道：

“第一條，競業協議，離職後兩年內不得在青水市從事相關行業，否則法庭上見。”

“一旦違反，最高可以判三年。”

“還會麵臨上限15萬元的罰款。”

“您就說誰敢觸碰吧！”

“這個我懂，但是勞動法裡有補充協議。”

“在職員工可以通過繳納大額罰款的方式來跳出競業協議。”

莊麗馨顯然也是個內行。

“您想得太簡單了！”李妙妙一副無奈的表情，道：

“這就是我要說的第二個限製條款。”

“也是金院長最為狠辣的地方。”

“他在給了所有人高薪的同時，也強迫所有人簽下了勞動合同中的違約條款。”

“根據這個違約條款，員工在跳出競業協議時需要賠償給公司年收入十倍的違約金。”

“以我自己為例，去年的總收入是60萬。”

“那麼我想徹底跳出金玉商學院就需要繳納600萬的高額違約金。”

“如果不交這筆錢，我就會被告上法庭，而且必敗無疑。”

“再說說金玉商學院的普通員工。”

“以業務口為例，一個業務員全年的收入大概在十萬左右。”

“如果您想挖這些優質業務員。”

“就需要為她們每人繳納100萬的高額違約金。”

“請問您願意嗎？”

“我當然不願意！”莊麗馨在心中說道。

“我覺得您應該願意！”李妙妙很自信地說道。

莊麗馨擺手加搖頭，道：

“李總監可彆慫恿我乾蠢事，十倍的違約金我可交不起！”

“不，您交得起，否則連海商學院永遠彆想在青水市立足。”

李妙妙的話有點危言聳聽，卻帶有某種暗示。

“為什麼？”莊麗馨不明所以地問道。

“因為您從連海市帶過來的嫡係人馬不會說普通話。”

“他們根本無法開展業務。”

“跟我熟識的客戶裡有好多人跟我反映。”

“他們跟連海商學院的業務員交談時極度不適應。”

“有的人根本就聽不懂您的下屬在說什麼。”

“有的人能聽懂業務員話裡的意思，但是內心也極度排斥。”

“我這麼跟您形容吧，連海人都覺得自己說的連海方言跟武國普通話差不多。”

“聽在外人的耳朵裡卻跟外語沒什麼區彆。”

“我想問問莊總，如果業務員跟客戶之間連語言都不暢通。”

“客戶怎麼可能來您這裡報名學習呢？”

“所以我才說您必須建立一支由本地業務員組成的團隊。”

“否則永遠不可能打開青水市場。”

“有這麼嚴重嗎？”

莊麗馨還是頭一次聽到這種說法，她有點半信半疑。

莊麗馨作為一個土生土長的連海人。

她曾滯留過多個大城市。

因此她自己能夠講一口流利的武國普通話。

但是那些講連海方言的人在莊麗馨眼裡也沒有多特殊。

她覺得那個調調跟普通話差距不大。

這就好比精通好幾種語言的翻譯。

他聽到哪種語言都覺得沒什麼。

不會有聽鳥語的感覺。

可是對於那些隻會普通話的人來說就不行了。

連海市的方言帶著一股濃重的海蠣子味兒。

讓人識彆起來特彆的累心。

連溝通都費勁，那些有錢的老板們怎麼可能去這樣的商學院找罪受呢！

“就是這麼嚴重，如果您不重視，必將付出慘重的代價！”

李妙妙不容置疑地說道。

其實莊麗馨已經付出慘重的代價了。

第一個總裁班業務團隊隻給她招回來兩名學員。

“呼！”莊麗珍長出一口氣。

她這才意識到事態的嚴重性。

快速調整了自己的心態後莊麗馨用討好的語氣問道：

“不知李總監能帶幾個業務精英過來。”

“你們的十倍違約金全部由我來支付。”

“同時我還承諾給你們每個人雙倍的薪水。”

李妙妙開心地笑了，道：

“我在金玉商學院的影響力有限。”

“帶六名業務精英出來已經是極限了。”

“行，六名就六名，李總監儘快操作吧，我這邊虛位以待！”

莊麗馨略帶遺憾地說道。

莊麗馨還現場承諾如果李妙妙真的能一次性帶過來六名業務精英。

那就給她一個業務口副院長的職位。

在莊麗馨看來，如果李妙妙能一下子拉十個八個精英出來那才好呢。

估計能閃斷金玉的腰。

金玉：莊院長，你確定李妙妙拉過來的人越多越好嗎？

李妙妙不慌不忙地講著條件，道：

“莊院長，先不急，我還有兩個附加條件。”

“第一，您不能用競業協議和高額的違約金來禁錮我。”

“對於這兩樣我是真的怕了。”

“第二，勞動合同一年一簽。”

“世界變化太快了，誰也不知道未來會怎樣，您說呢？”

“如果這兩個條件您不答應，我在跳槽一事上是不會輕易下決定的。”

莊麗馨沉默了，作為老板她自然想學金玉。

給員工套上該套的緊箍咒。

否則員工豈不是無法無天了。

但是麵對急需的高端人才李妙妙以及她帶來的團隊，莊麗馨貌似必須做出讓步。

“好，我答應你，希望你們不要讓我失望！”莊麗馨咬牙同意道。

“放心，必不負所托，我們都是專業的！”李妙妙淡定地說道。

至此，莊麗馨憑借雙倍高薪的誘惑勾引到了金玉手下的項目總監李妙妙。

在莊麗馨看來這是她擊敗金玉路上的關鍵一步。

然而，事實真的是這樣嗎？