晚上六點，金玉如願在東大酒店見到了執行力教育的董事長辛麗珍。

辛麗珍，女，現年37歲。

創立執行力教育兩年半的時間。

公司的主攻方向為職業經理人培訓。

2011年初，身為職業經理人的辛麗珍在參加培訓課程時看到了這個行業的廣闊前景。

於是果斷選擇自己創業。

因為辛麗珍年輕的時候是銷售冠軍出身。

所以她最擅長的事情就是培養銷售人才。

因為經濟實力有限，所以辛麗珍請不到太多的知名教授。

但她硬是憑借著一個犀利的銷售團隊把執行力教育給撐了起來。

當有一天辛麗珍在網上看到了金玉講課的視頻集錦後，她頓時驚為天人。

辛麗珍在想如果自己的手底下有一個像金玉這樣的主講教授坐鎮，何愁大事不成啊！

後來辛麗珍托關係拿到了金玉在總裁班公開課上的門票。

她親臨現場聽金玉講了一天的《商業模式創新》課程。

當看到課程上火爆的場麵以及學員們對金玉的大力追捧時。

辛麗珍當時就覺得這才是培養行業該有的樣子。

一個大神級彆的偶像站在台上。

下麵的老板爭著搶著繳費報名，這才是頂級的營銷。

後來辛麗珍在多番打探下又得知了金玉名下有一家估值百億的飲用水公司。

隱藏在她內心深處的慕強屬性立刻被激活了。

辛麗珍覺得現在投奔金玉剛剛好。

再晚一點可能就連門檻都邁不進去了。

“金院長好，我是執行力教育的辛麗珍！”

“辛總好，久仰大名，今日終得一見！”

金玉和辛麗珍的手握到了一起，二人的緣分開始了。

辛麗珍的行事風格像極了她的公司名，就是特彆有執行力。

她一上來就十分正式對金玉說道：

“金院長，我有三份投名狀要送給您。”

“第一份投名狀是15名培訓行業的銷售精英。”

“這些銷售精英都是我手把手帶出來的。”

“每個人都擁有單周期招生六名客戶以上的能力。”

“第二份投名狀是1000名職業經理人班的老學員。”

“第三份投名狀是三萬份培訓行業專用的優質客戶名單。”

“這是我用兩年半時間攢下來的家當。”

“以上是我能拿出的全部。”

“希望您能感受到我的誠意，並接受我的投誠。”

金玉一時之間有點懵逼。

這就好比是男人突然被一個美女當麵表白，心理建設不夠啊！

“辛總，恕我直言，您的這個決定是不是過於草率了？”

金玉不得不委婉地勸阻對方。

帶著一個公司的全部家當投奔一個陌生人。

怎麼看都不是一個理智的行為。

“一點都不草率，我已經連續思考十個晚上了。”

“無論怎麼推演跟著您乾都是最佳選擇！”

辛麗珍的人格魅力極強。

她說話時那種堅定的語氣讓金玉為之觸動。

金玉微笑著對辛麗珍說道：

“每個人做出重大決定時都有他的原始動機。”

“我想知道辛總做出這個決定的原始動機是什麼？”

“是您在講台上的魅力征服了我！”辛麗珍實話實說道。

“願聞其詳！”金玉都被對方給整得不好意思了。

但他還是要把事件本身給掰扯明白。

青水市排名第四的培訓公司欲向自己投誠。

金玉非但不覺得興奮，反而充滿了警惕。

一個非常淺顯的道理。

如果對方的運營狀況良好。

每個周期都能大把大把的賺錢。

那麼她憑什麼要投奔自己呢？

既然辛麗珍肯放棄老大的身份向自己投誠。

那她就一定是遇到了過不去的坎。

“金院長有所不知，雖然我的公司一直處於盈利狀態，但是有一個核心痛點始終無法克服。”

金玉心說果然如此，他也不由興起了繼續聽下去的欲望。

辛麗珍繼續講述道：“三年前我從銷售冠軍升任公司的銷售總監後深感自己的管理能力不足。”

“所以就報了個班學習管理。”

“在學習的過程中我發現商學院的培訓課程太係統了。”

“我學完之後感覺自己的管理水平提升了不止一個檔次。”

“於是我就自己出來創業，創立了執行力教育。”

“專注於職業經理人的技能培訓。”

講到這裡辛麗珍表情糾結地說道：

“然而理想很豐滿，現實很骨感。”

“我並沒有打造出一套讓自己滿意的培訓課程。”

“以我自己的感官來評價，我們執行力的課程隻適合於初學者。”

“更高級的東西我們教不了。”

“為了讓公司活下去，我隻好另辟蹊徑，不停地培養銷售方麵的精英。”

“現在公司主要是靠這些銷售精英的個人能力來招生和盈利。”

“然而這並不是我想要的公司。”

“一年200萬的股東收益並不能給我帶來成就感。”

“因為我當初想做的事情沒做成。”

說到這裡時辛麗珍兩眼放光地說道：

“直到接觸了您的課程我才重新找到了做培訓的激情。”

“課堂上全體學員起立鼓掌。”

“課間休息時學員們圍著您問東問西。”

“收款處排著大長龍等待繳費報名。”

“這些我全都看在眼裡，這才是我辛麗珍心中培訓行業該有的樣子！”

“培訓行業需要大師，需要偶像。”

“您就是我心中那個站在舞台上無所不能的完美形象。”

年到中年的辛麗珍激情不減地說道：

“金院長，請您相信我。”

“有了您這樣的頂級教授坐鎮，儘管把銷售的事情交給我好了。”

“一年5000萬，不，一年7000萬的營業額我保證給您拿回來！”

“我相信你！”金玉微微點頭說道。

金玉在辛麗珍的眼裡看到了光，那是激情折射出來的。

當一個人對事業充滿了激情的時候，他就不會缺乏原動力。

原動力是內在的東西，有了它很多外在的不足都可以彌補。

沒有它一個人的事業將寸步難行。

金玉很能理解辛麗珍這些年的憤懣。

一心想打造出牛逼的培訓課程。

但是受限於客觀原因始終請不到名師坐鎮。

一個立誌在培訓行業發光發熱的女強人最後淪為一個恰爛錢的私企老板。

換成誰都會感覺到沮喪吧。

辛麗珍講述完自己的心路曆程後，金玉陷入了沉思。

辛麗珍在銷售上的天賦是頂級的。

不然她的執行力教育早就完了。

然而在培訓這個行業裡她的水平連金玉的尾燈都看不到。

金玉的學術水平和運營水平是辛麗珍望塵莫及的。

金玉的手下極度缺乏營銷精英。

大部分招生老師都是聞令而動。

讓他們自己搞定客戶很難。

辛麗珍本人和她的銷售團隊對金玉來說是一個很好的補充。

現在的問題是如何定位辛麗珍這個人。

辛麗珍平靜地喝著茶水，她把自己能做的都做了。

如此赤誠還不能贏得金玉的認可，那麼她隻能說一聲遺憾。

良久，金玉開口道：“辛總，我說一下我的想法。”

“九月份你的公司正式並入我的商學院，我隻能接納17個人。”

“你自己加上一個秘書，還有那15個銷售精英。”

“我就要這些，其他人全部解散掉。”

“執行力教育的學員和客戶名單全部並入我的商學院。”

“這些全部給你折算成公司的乾股。”

“你在新公司裡的職務是第二副院長。”

“主管全院的營銷工作。”

“你本人在新公司占股10%。”

“新公司每年的營業額為1.5億左右，淨收益為一億左右。”

“你每年能拿到1000萬左右的分紅。”

“大概就是這些，如果你願意，我們今天就可以把事情定下來。”

“我願意，我當然願意，現在就可以定下來！”

辛麗珍毫不猶豫地說道。

年收入從200萬飆升到1000萬。

還可以做自己理想中的事業。

辛麗珍找不到拒絕的理由。

雖然公司中現有的50多名員工有三分之二要按照金玉的要求開除掉。

但是辛麗珍依然果斷答應。

慈不掌兵，能力不足的員工帶進新公司反成禍害，不如早斷。

“乾杯，祝我們合作愉快！”金玉高興地舉杯。

“乾杯，以後我就抱定金院長的大腿了！”

辛麗珍姿態放得很低，她打心底敬佩金玉這種培訓界的大能。

“辛總不必自謙，以後我在營銷上有很多倚仗你的地方。”

金玉給足了辛麗珍麵子。

“營銷隻是小道兒，課程質量才是王道！”

辛麗珍將自己的位置擺的很正。

“哈哈哈，相輔相成，缺一不可！”

金玉絲毫沒有輕視對方的意思。

酒過三巡，菜過五味。

金玉和辛麗珍之間的關係已經拉近了不少。

二人聊的話題也開始變得寬泛起來。

“金院長，您聽說了嗎，建大商學院把理工商學院給告上法庭了。”

“兩家鬨得不可開交，聽說這個月就要宣判。”

辛麗珍八卦地說道。

“噢，有這事兒，我還真沒聽說，你快給我講講！”

金玉立刻放下酒杯做傾聽狀。

青水市排名第二的建大商學院把排名第三的理工商學院給告了，這可是個超級大瓜。

一旦理工商學院被重判，最大的受益者不是原告建大商學院。

而是金玉這個行業霸主。

告的好，告的妙，告的金玉直想笑！

金玉連品嘗美食的興趣都沒了，就等著辛麗珍給他講這個超級大瓜。