權威丶威信，估計普通單位，也就是因為老板發工資，才會對員工有點威信。可這個玩意太單薄，比如這幾年發生的各種辭職梗，就是單位或者老板對員工的福利不足，造成權威不足，威信不夠。就好像，發錢了是總，不發錢就是蛋！

而醫院，特彆是公立醫院，這個就略微複雜一點，你當院長，未必有威信，未必能成權威。往往是各科室的主任威信和權威更多一點，所以如果一旦出現這種結果，往往就是，要不主任上位，要不醫院院長上麵有個粗的，主任們弄不動，然後這個醫院就會擺爛，然後專家流失，最終最後的結局就是醫院成了賣藥的高價藥店。

所以，在平常的大查房之類的比較重大的工作日的前一天，主任啊，還是院長啊，都會在辦公室裡拿著書看書呢。這玩意，有時候不怕一萬，就怕萬一。而且看書不光是為了應對下屬，還要找點比較有意思的問題，當然了這個有意思就是有難度的說法。

特彆是有帶教學生的時候，上級醫生們格外的注意。自家醫院的醫生護士，輕易不會提問，就算提問也不會在人多的時候提問，這一點越大的醫院越明顯。因為在職場，有這麽一句話，上級可以刁難你，但你不能刁難上級。有意見也要有合適，適當的方式提出來。如果方式不對，就成了災難。

而帶教的學生不一樣，有想表現讓領導注意自己的，然後以後好進醫院的。有想出風頭。畢竟臨床和基礎還是有區彆的，人家尋個邊邊角角的問題，有時候真的能把上級醫生問住。學生畢竟沒進職場，沒挨過社會的毒打。

以前的時候，茶素醫院帶教的學生素質一般，幾乎都是茶素周邊醫科大專的學生來實習的。至於本科生，都是自己單獨申請來茶素實習，而且還是為了以後畢業能進入茶素醫院的。所以，更是小心翼翼。

這些學生好帶，很少遇上驚才豔豔的。也就是當年張凡他們轉科的時候，讓老醫生們覺得本科生到底是本科生。因為張凡他們是第一批大學擴招畢業的學生。

在張凡他們畢業前，茶素除了歐陽那一帶的大學生，然後全是專科生，可以說那幾年造成的文化技術方麵的斷層是相當厲害的。彆看本科專科好像差彆不大。

其他學科不好說，可在醫學上差彆相當大，專科本科的教材都不一樣，難易程度也不同。

所以當早年的專科主任們聽說要帶中庸的本碩博的連讀實習生，雖然嘴上不說啥，可心裡還是驕傲的。

人啊，這玩意有時候不能太過於注重麵子工程。要是這些老主任們紮紮實實給學生們上基礎，雖然不會讓學生覺得主任們很牛逼，但也不會小瞧。

畢竟在臨床上摸爬滾打了多少年，基礎治療還是相當有經驗的。就算用八四消毒水熏，熏幾十年，也有股子醫院的味道不是。

可這醫院升格了，他們也更加覺得自己要提升，不然好像覺得自己越來越沒了存在感。

所以，這一次老主任們偷摸著搞了一次疑難雜症大彙集。

結果，自己把自己給搞進坑裡爬不出來了，不光自己爬不出來，實習的學生們也不禁小瞧了他們。

這就是拿自己的短處非要當著長處給人看。

張凡來了，歐陽也來了，老太太一臉的生氣。可她都說不出來，老主任們都是跟著她和當年老黃鬨革命的，有時候歐陽氣的心尖都疼，可又罵不出來。

心血管呼吸係統掌總的任麗來了，消化係統免疫係統掌總的閆曉玉來了，肝膽掌總的趙京津來了丶腦外血管外掌總的羅正國來了丶外科科研掌總的趙燕芳來了丶胃腸合作的丸子國教授來了丶中庸皮膚科的李存厚和數字總院的主任也來了丶特種骨科派來茶素監工的一位骨科專家也來了。

雖然沒有院士，但茶素的這個家底，已經很是雄厚了，這些個人可以說在邊疆再也找不到第二批了。

「我去，趙燕芳博士也在這裡啊？」實習生中有幾個打算以後搞移植的，看到趙燕芳後，目瞪口呆。

趙燕芳雖然不是院士，也不是那個大學的教授，可在移植這個小圈子裡，她是姑奶奶的存在，因為人家的老師是華國移植的鼻祖。早些年華國科研力量不行，這一塊就不重視，現在不一樣了。可趙燕芳脾氣不好，如果非要說，性格裡麵有點執拗不通時事的感覺。

沒來茶素以前，其他大學對她是又愛又恨。而且人家的師哥師姐都已經是華國移植最高峰的人物了，各大醫院真的有一種不招惹，但麵子上過的感覺。反正你想來，我就找藉口說，自家不準備弄。

所以，但看到趙燕芳的時候，幾個打算搞移植的都激動了。

當李存厚一臉不滿意的出現時，中庸大多數實習生都認識他。人家現在多牛逼，華國皮膚新材料的帶隊人物，燒傷科的大拿。

「實驗室忙呢，你喊我過來乾嘛，我讓你去實驗室幫忙，你推三阻四，你看看我，醫院一打電話我就來了!」老李對張凡相當不滿意，可又離不開張凡，所以見到張凡後，一臉的有鼻子沒眼睛的。

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