第333章 小目標與內部畢業（求訂閱）

韓元曉找方子業討論的事情雖敏感，卻並非講不得的東西，畢竟之前韓元曉教授也是跟著鄧勇教授混過很長一段時間。

獨立後單獨帶組，有了如今病區行政主任的頭銜。

真要向上追溯，韓元曉教授的導師都已經退休，鄧勇教授的碩士生導師是董耀輝教授，但博導卻又另有其人，這本帳想要徹底厘清就會很複雜……

「當然，小方，今天特意找你還有另外一件事。你猜猜是什麽？」韓元曉略過之前的話題後，又賣了個關子。

方子業聞言心想，如今自己的位置，要麽就是去哪裡的問題，要麽就是規劃未來的問題。

「韓教授，我目前的身份屬於是博士在讀將畢業階段，因此不好申請課題，再怎麽快，要去申請麵上青年基金，也要去明年了。」

「並非我懈怠了，韓老師。」方子業以為韓元曉是要敲打自己去努力拿課題。

科室裡拿到的課題多，科室就更牛逼，科室的負責人在外科係統，整個中南醫院的係統，就更有發言權。

臨床課題也好，基礎課題也好，都是可衡量標準，是大家一起去奮鬥努力的結果，而不是一個人或一個小團隊去單挑其他一個科室。

韓元曉搖頭：「這不對，你今年要解決的是畢業和就業問題，麵上項目申請的事情，自然和你無關，也不是你的主要任務。」

「你就沒考慮過，自己現在的這個位置要待多久？」

「我們醫院，目前原則上，一屆住院總要任至下一屆住院總可接手時。」

「大概意思就是，如果要安全卸任住院總，比如說之前的秦葛羅卸任，就是李諾頂了上來，李諾卸任的理由是金宏洲成了住院總。」

「但金宏洲被暫時處理，李諾外調之後，這個住院總的位置，其實還在給秦葛羅騰挪出來，直至你上任。」

「這是沒辦法的事情，科室裡的人就這麽多，任務又有這麽些，總得大家一起承擔。」

韓元曉如此解釋，就讓方子業明晰了韓元曉的意思。

方子業覺得匪夷所思地問：「韓教授，莫非我們骨科五個亞專科的新晉職工，屬於是競爭製，每年到底是哪個亞專科招聘，哪個不招聘，並非絕對地按需，而是比誰更加優秀？」

方子業在博士期間太短，因此對本院招聘的事宜了解不多。

且方子業成長太快，一篇BMJ邀約，多篇二十多分的大文章。

雖不是一作，與內科一些專搞科研的頂級天才們可發JAMA這樣的大期刊也沒辦法比，但這樣的優秀程度，已經足夠骨科為方子業大開方便之門。

提前畢業，且答應留院名額，屬於順水推舟。

「對咯！~」

「不然你想一下，每一屆博士畢業的時候，為何帶組的教授，都會將操作機會稍偏向於應屆畢業的博士？」韓元曉給了方子業自己體會時間。

方子業在科室裡，到如今已經經曆了四任師兄畢業。

第一任，是在研一結束時，那時候是彭師兄，後來的林玄磊師兄，再與方子業碩士畢業同一屆的孫紹青，再到如今的王元奇和顧毅！

四任五人。

情況也正是韓元曉所說的情況。

「韓教授，那如果，很多年假如都沒有我們創傷外科亞專科的人怎麽辦呀？」方子業問。

「連續三年沒有亞專科的人就職，會強行分一個，也不會讓專科的住院總就任時間太長。」韓元曉說。

然後略沉吟幾句後，又道：「伱如今已經就職，就應當知道，即便是同一個醫院同一個專科的不同兄弟科室之間，也是要較力的。」

「這樣的設定，旨在提升每個亞專科的教育質量和教育水平。」

「所以，其實每個住院總，都會比較著重地選擇幾個博士帶一帶，三月份是你第一次上任住院總，且還有畢業這樣的大任務，我也就沒和你提這件事……」

「我看你平時的表現，應該鄧老師也沒與你說起過。其實鄧老師完全不必要這麽避嫌的……」韓元曉對鄧勇非常尊敬。

因為曾經是過行政主任的鄧勇，對於這些事情的細節了解的可能比他韓元曉更加清晰，但鄧勇完全不僭越，他下了行政主任，有些事情就連自己的學生都不透露。

這就是創傷外科的傳承。

當初，鄧勇教授接任主任位置時，鄧勇教授的導師就是前創傷外科行政主任董耀輝教授，董耀輝卸任後，就是不再插足科室裡的任何事宜，包括人事權。

「韓老師的意思是，讓我多照顧一下錦環？」方子業直接將話鋪開——

方子業這一屆，原本三個人，方子業丶李源培丶熊錦環。如果愣要再算上八年製的洛聽竹，倒也算一個。

方子業提前畢業，熊錦環的天賦本來就是三人中最好的-->>