書記辦公室一共通知了五人參加，市委書記夏想、市長章國偉、市委副書記範進、組織部長任海風和市委秘書長範秋睿。除了章國偉之外，所有人都到齊，章國偉再次擺譜，遲遲不到。夏想臉色不變，不過眼神之中多了一些意味深長的東西，他就沒再等章國偉：“我們先商量著……海風，說說組織部的提名。”任海風為難地說道：“是不是等一下章市長？”範進也點頭應和：“我建議，還是等一下章市長。”夏想也沒有反對：“好，就等等。”似乎一點也不生氣，反而一臉輕鬆地看起了文件。又等了大概十分鐘，章國偉才姍姍來遲，一進門就又拱手抱拳：“實在對不住了各位，剛剛出了點事情，打了半天電話，久等了，請各位領導批評。”用一句話形容就是吃得挺胖裝得挺象，因為剛才有人發信息給夏想了，章國偉明明在辦公室閒坐著抽煙喝茶，電話都沒響，還非要裝出很忙的樣子，他以為夏想會一點也不知道他的伎倆？夏想見章國偉進來，微一點頭：“國偉，你們先商量著，我有點事情先出去一下。”書記有事情不管大事小事，都是要事，也不會具體告訴各位是什麼事情，隻需要讓你們等著就是了。一說完，夏想就起身出門，出門之後，他徑直上樓，一直走到樓頂之上——市委大樓有一處樓梯直通樓頂，站在樓頂之上，可以俯看整個秦唐，讓人心胸開闊。夏想一個人遠眺秦唐，雖然寒風刺骨，反而讓他更覺得清醒了不少。前方雖然清晰，但腳下的道路卻十分迷茫，一團又一團的迷霧掩蓋了道路的坎坷和荊棘，更掩蓋了埋在地麵之下的地雷。章國偉開會之時故意托大遲到的習慣，表麵上是一個小問題，實際上就是一次又一次對書記權威的蔑視。你點他的話，會讓人覺得身為書記不夠心胸開闊。不點他的話，他一而再再而三的拿捏，實在是讓人惱火。夏想再有涵養再有耐性，也無法忍受章國偉明裡暗裡的次次挑釁。或許章國偉已經習慣了遲到來表明他的與眾不同，或許上兩任書記也習慣了章國偉的托大，但夏想不行，方進江一任就退下，艾成文也心不在秦唐，隻當跳板然後轉身走人，他要在秦唐建立根基，要破局，要展現作為市委書記在秦唐第一人的存在，不殺殺章國偉的威風不行，即使是一些遲到的細節也不能任由他繼續發揮。官場之上，細節決定成敗的例子舉不勝舉，夏想想從根本上扭轉秦唐現在的局麵，就得從大處著眼，從小處落腳。作為今天討論人事問題的開胃菜，晾上章國偉半個小時，讓他也品嘗一下被冷落的滋味。章國偉確實感到了尷尬，他一進門夏書記就有事出去，說是讓大家繼續商議，書記不在，商議哪門子人事問題？幾人就你看看我，我看看你，都明白了夏書記是故意晾章市長，但明白歸明白，又不能挑明，就隻能乾等，誰也不肯開口說出第一句話。梁秋睿還在，他是夏書記的親信，誰在背後挑戰書記的權威，肯定會傳到夏書記的耳中，誰也犯不著因為一點小事而惹書記不快，何況今天的事情本來是章市長有錯在先。也是大家都習慣了以前章市長姍姍來遲，但現在才驚醒過來，作為二把手，讓一把手等候就是犯忌諱，以前不覺得，現在被夏書記將眾人當場扔下，才讓人意識到了問題的嚴重性。說來也是因為都習慣了章國偉的威風和拿大，現在夏書記要收權，自然要治一治章市長的毛病。章國偉意識到夏想故意甩他，心裡大不痛快，本想開口緩和一下氣氛，一見幾人都板著臉，沒人願意當出頭鳥，他就知道是他有錯在先，說什麼都是多餘的，但都乾坐著不說話更尷尬，隻好沒話找話地說道：“夏書記來到秦唐，確實為秦唐帶來了新的氣象，相信秦唐在夏書記的帶領下，能繼續大步前進，並且邁上新的台階。”章國偉提到了大而空的言論，任海風也就附和了幾句。任海風微微有點失望，章市長沒有主動提到人事問題，還是在夏書記的威壓下做出了讓步，沒敢繼續挑戰書記在人事大權上麵的發言權。倒是範進卻沒接章國偉的話，竟然主動提到了人事問題：“既然夏書記讓我們先討論人事問題，我們就先商量一下，彙總好意見之後，再由夏書記拍板定。”任海風心想，範進也想在人事問題上挑戰夏書記的權威，他是真不明白還是假裝糊塗，書記不在，商量出結果有什麼用？書記一句話“不太合適”就否決了結果，不是瞎子點燈白費蠟嗎？梁秋睿頗為不滿看了範進一眼，心中對範進迫不及待地跳出來十分厭惡，範進在艾成文擔任書記時，就沒少在人事問題上指手畫腳。身為主管人事的副書記，在人事問題上指手畫腳也正常，但問題是可以衝組織部指手畫腳，但衝一把手指手畫腳就是有越位之嫌了。“還是等夏書記回來再商量吧。”梁秋睿不冷不熱地說了一句，“任部長，你說呢？”任海風被梁秋睿將軍，也隻好說道：“秘書長說得對。”不料章國偉不知何故突然又改變了主意，說道：“範書記說得也對，我們就先擬一個名單出來，等夏書記來了再具體討論，要不乾坐著也是浪費時間。”梁秋睿和任海風對視一眼，兩人雖然陣營不同，但得出的結論卻是相同，如果章市長真和範書記聯手的話，夏書記的處境就不妙了。實際上幾乎每個地市，一二把手之間都會有或多或少的矛盾，如果一二把手事事達成共識，下麵的人也就沒有站隊和選擇的機會了，也追求不到利益最大化了。其實從根本上講，下麵的人都希望一二把手不和，這樣才能讓他們有機會得到更大的好處。風險和機遇並存，風險越大，機遇越大，官場中人，沒有冒險的一麵，永遠不能坐到高位。夏書記不在，章市長和範書記就最大，他們達成了共識，任海風是默認，梁秋睿隻好附和。任海風就提出了教育局長的人選提名：“經組織部考核，以下同誌符合提拔條件，擬提名為市教育局局長人選——市教育局副局長梁正午，國土局局長羅正源，財政局局長王長遠，市委副秘書長葉凡……”按照慣例，一個正局的位子，提名四個人選並不多，但不在於數量，而在於四個人選之中，梁正午是章國偉的提名，羅正源和王長遠是夏書記的提名，葉凡則是範進的提名。範書記和章市長的提名還算不錯，人選都是向前邁進了一步，而夏書記的提名就有點耐人尋味了，國土局也好，財政局也好，哪一個不比教育局強上許多？卻讓兩大要害局的局長平調到教育局擔任局長，就有平調暗貶的意思了。問題還在於，國土局和財政局兩個局長，全是章國偉的親信！夏書記的用意不言而喻，國土局和財政局兩個局長，必動其一，將兩人之一挪開，必定會空缺出一個要害局的局長之位，到時他再提名自己的人選上去，等於一下盤活了一大盤棋，本來抱成一團的秦唐局勢，就突然打開了一個不小的缺口。很高明的人事調整的策略，要的就是借調整教育局長的位子之際，充分調動起無數被章國偉排擠在外的副局長們的積極性，試想，如果隻是在教育局內部提一名副局長擔任局長，隻等於動了一個教育局，動靜太小。但從另外局調一名正局長過去，就等於一下動了兩個局的人事。而且又再次空缺一個正局長的名額，等於借一個局長的空缺，調整了兩個局長的位置，一箭雙雕。不得不說，夏書記此舉非常準確地拿捏了分寸，而且肯定會卡得章市長十分難受。儘管說來其實組織部的人選提名，四個人，體現的是市委排名前三的幾個主要領導的意圖，章國偉也事先早就得知了名單，但範進並不十分清楚夏想竟然一下提名了國土局和財政局兩大局長，手段就有點過於犀利了，他吃驚不小，充滿震驚的眼光看向了章國偉。章國偉又恢複了一切儘在掌握的自信，不動聲色，就組織部的提名發表了三點看法：“第一，教育局長的位置很重要，適合從內部提拔。第二，羅正源和王長遠兩位同誌的工作沒有必要調整，讓他們去教育局，不太合適。第三，我個人服從常委會的決定。”章國偉的態度很堅決，言外之意就是他會堅決反對夏想的提名。章國偉的態度在意料之中，夏想想動他的蛋糕，他自然會護住不放，甚至有可能揮舞大刀拚死反擊。範進還沒有來得及發表意見，就見門口人影一閃，夏想回來了……