鷹取嚴男臉上戴著墨鏡，跟在池非遲身後，看著池非遲進行關懷員工的談話，努力板住臉，才讓自己的嘴角沒有抽搐。

他不確定他家老板是不是在虛偽表演，不過他家老板本來就很神經，一邊可以跟他坐在一起喝酒吃飯，沒有半點老板的架子，一邊又會凶神惡煞地把槍口對準他，現在突然想要關懷一下東都休閒產業的員工，也不……不奇怪……

反正這些人肯定不知道他家老板冷漠殘酷的一麵。

這麼一看，他果然才是老板的親信。

這一次老板的戀人也在，老板專門讓自己來做保鏢工作，就是老板在對外傳遞對他信任，所以，就算老板的行為再讓他覺得無語，他也得認真一點，絕對不能在臉上表現出絲毫不敬業的怠慢。

不過話說回來，老板今天這麼關懷員工，不會是想在戀人麵前表現得紳士、溫和一點吧……

由於鷹取嚴男沉著臉、很有冷酷保鏢的氣勢，越發顯得池非遲態度平和，同時鷹取嚴男這樣也很能給兩人吸引注意力，不斷提醒彆人――‘眼前這位還是帶著保鏢來視察的人’，讓人不敢有一絲一毫的怠慢，總的來說，起到了優秀的‘儀仗保鏢’的作用。

越水七看著池非遲跟人聊天，驚訝過後，就輕鬆地跟在一旁。

她沒有想到情況會變成這樣，但這樣的視察效果明顯更好。

在懶惰之罪時期，池先生似乎主要是在觀察、思考後續的原罪選擇方案，到了暴食之罪時期，池先生除了繼續摸索原罪體驗的規律，還做出了一係列的應對措施，到現在的不貞之罪時期，池先生已經開始嘗試利用不貞之罪的影響，來幫自己達成某個目的了。

麵對之前毫不熟悉的事物，池先生也一步步挖掘規律、嘗試掌控，並且頗見成效，這是一種很可怕的成長能力，也是一種可怕的心性，不過她自信池先生不會傷害她，這一刻，她也隻會為自己的戀人自豪。

離開最後一個部門的大辦公室，池非遲在跟公司社長聊著之前的話題，“冬城社長，雖然我不應該乾涉公司的管理，但是我認為你可以考慮一下公司解壓室的設立，日本近些年自殺率一直在上升，我們也應該關注一下員工的身心健康，尤其是投訴接待部門，有一個能讓員工發泄情緒的地方，會讓他們少一些工作帶來的壓力，當然，這隻是我的想法，你可以根據公司的情況，來考慮是否采用我的提議。”

社長冬城勝則四十多歲，個子中等但體格壯實，麵容方正，嚴肅時看起來很威嚴，“我認為您今天發現的事情很重要，如果大家可以用健康方式發泄負麵情緒和壓力，工作時就能保持良好狀態，也能讓公司氣氛不會太沉悶，以前是我忽略了大家的情緒和壓力，這一次真是受教了！”

“哪裡，我沒有什麼管理經驗，這才從其他方麵了解一下公司的情況，如果說到公司其他方麵的安排和管理，我實在沒法挑出什麼毛病來，”池非遲把客套話說在前麵，又提醒道，“不過，如果冬城社長也考慮設立解壓室，我還有一個提議，那就是解壓室不能有太過份的布置，畢竟我們是希望大家用健康的方式發泄情緒，可以考慮運動解壓，同時也要考慮到一些不喜歡運動的人，設立一些輕鬆休閒的解壓方式，這方麵可以谘詢一下心理專家……”

中午，池非遲和冬城勝則帶著人在外麵餐廳一起吃了午飯。

下午，一行人到了東都休閒產業在東京投資建設的水族館。

抵達水族館沒多久，池非遲就自費給小孩子發放起了氣球、玩具。

小孩子越聚越多，池非遲發了一個多小時，期間還找借口打發其他人去休息，一點都不康他人之慨，隻喜歡折騰自己。

就算有小孩子重複排隊，池非遲也隻是提了一句，玩具和氣球照發不誤。

種種行為，讓鷹取嚴男墨鏡下雙眼逐漸迷茫，覺得自己越來越沒法理解老板的想法，完全摸不準自家老板是哪根筋搭錯了。

冬城勝則也懷疑自家少東家是那種脾氣好、為人隨和、喜歡小孩子的爛好人，無奈地笑著陪在一旁，休息夠了就上前幫池非遲發氣球，跟池非遲聊著天。

越水七原本還樂嗬嗬地看熱鬨、跟著發放氣球湊熱鬨，結果沒多久，就看到池非遲數次被年輕女孩圍著要氣球和問路、而池非遲每次都很有耐心地跟那些女孩說話，臉色越來越黑，最後跑上前露出可憐兮兮的表情、表示自己想去喝下午茶，終止了池非遲發氣球、發玩具的行為。

如果不是越水七乾擾，池非遲估計能一直發下去。

晚上，池非遲帶人入住東都休閒產業出資建立的海濱酒店，‘看誰都順眼’的病情再度惡化。