第一百七十三章 三星級的人才?(四更求訂閱!)(1 / 1)

我給萬物加個點 常世 1241 字 2個月前

全都是問號?

這個係統商店怎麼總是些奇奇怪怪的東西。

蘇洋點擊了一下這個圖標,看了一下這個蝙蝠雕像的配方要求。

【???配方:乾蝙蝠10隻,+1物品一個,血液100cc,墨水10g,印泥一盒,扇子一把,垃圾桶一個...】

這次的配方和上次便利貼的一樣,依然是很奇葩,但是上次準備的東西更像是與食材相關,而這次的配方則是...五花八門的什麼都有。

蘇洋把這些信息全都記了一下,他始終相信萬物都有其運行的邏輯,也許自己記錄的數據足夠多,就可以通過前置的配方大致推算出自己將要獲得的物品的部分屬性。

看完配方以後,蘇洋研究了一下,除了乾蝙蝠之外,其他的都還算方便獲取。

但是乾蝙蝠上哪裡去弄呢?

這麼想著,蘇洋打開了淘寶。

果然,萬能的淘寶上什麼都有,50塊錢10-16隻,夠用了。

蘇洋果斷的下單。接下來就是耐心的等待了,等乾蝙蝠到了,自己就可以熬製配方了。

因為李威廉一直沒有回複自己,蘇洋拿出自己的計劃表看了看,發現轉眼間五月份居然都快過去半個月了,下周一,自己的幸運板磚就可以再次使用了。

有過上次的經驗,蘇洋覺得自己最好把手裡的工作全都安排一下,然後集中到某一天爆發,這樣可以讓事業再次攀升一個階梯。

所以蘇洋給王棟去了個電話,讓他這個周,要加大談判力度,任務越多越好。

王棟有點遲疑,“蘇總。現在咱們的任務和人員已經持平了,還略有剩餘。如果繼續加大合作的話,會不會兼職的人手不夠啊。”

蘇洋,“放心。我能解決。”

蘇洋確實有辦法,不說板磚自帶的引流效果,就算沒板磚,他把友善光環給陳曉芸,讓陳曉芸去拉新,也完全可以做到嘛。

和王棟聊完以後,蘇洋終於接到了李威廉的電話,那個人同意了與蘇洋的見麵,約定的時間是明天晚上。

蘇洋同意了,並且向李威廉要了一份那個人的簡曆。

拿到簡曆以後,蘇洋看了看,發現...居然是個熟人。

就是那天跟在林嘉莉身邊的那個小包子。

李子珺:女,24歲,職業:經紀人。曾任職愛奇藝市場部,負責藝人宣傳工作,現任林嘉莉的演員經紀。

蘇洋起身去書房,打開了【愛鍛煉的人才打印機】,打算看看這種自己主動邀請,然後通過朋友投遞過來的簡曆會不會生效。

幸運的是,果然是生效的。

人才打印機現在還剩下三十多次,次數還有,所以蘇洋也就爽快的利用了一次機會,打印了一下小包子李子珺的簡曆。

出去跑了一公裡,人才簡曆上的文字慢慢浮現。

蘇洋一目十行的看完,有點驚訝。

李子珺,女,24歲。

性格評價:該員工有很強的野心。性格相對外向,但麵對不同人會自動調整自己的性格。

能力評價:有較弱的領導能力,有一般的組織能力,有較強的應酬能力,有較強的談判能力。在影視宣傳,藝人經紀方麵有一定的人脈關係,可適當安排與品宣相關的工作。

潛力評價:在公司管理方麵有較強的潛力,在應酬方麵有很強的潛力,可以適當安排此方向的培養計劃。

總體評價:一個有野心也有能力的員工,如果給予足夠的支持,她將成為你事業的支柱之一。

綜合評價:3星。

因為已經打印過很多份簡曆,所以蘇洋對於人才打印機的評價體係大致也有了一個概念。

不管能力還是潛力,人才打印機都有著自己的衡量標準。大致區間從“沒評價”到“很弱”,“較弱”,“一般”“一定的”“較強”,依次提升。

這中間和後麵可能還有彆的標準,但是蘇洋至今還沒遇到。

光從現在的等級來看,李子珺就比王棟,陳曉芸他們強了不是一點半點。

甚至,這也是蘇洋第一次遇到人才打印機直接評級的人才。而且是三星!

之前的員工可是連一星都沒得到啊!

這也太意外了吧。

而且那麼一個包子臉,矮矮小小的姑娘,居然身體裡藏著這麼強的能力,蘇洋不得不相信人才打印機的注釋:何世無材,患主人不能識耳。

對啊,這個世上怎麼可能沒有人才,隻是因為大家識彆不出來罷了。

就像蘇洋一樣,如果沒有人才打印機,光看小包子的外表和履曆,根本就不會認為她的能力多麼的強。

但是現在看到了,蘇洋認為...自己一定要留住她!

雖然她是林嘉莉的經紀人,但蘇洋心裡其實沒什麼負擔,小包子李子珺的評價裡就有“較強野心”這一項,而且願意出來麵試,明顯早就對自己的職業有了彆的想法。

所以就算自己不挖她,她也會走。

大不了...等著以後公司發展起來了,把林嘉莉也挖過來,自己培養唄。反正這女明星現在一直不溫不火,估計也不值錢。

自己有係統,有各種妖怪,還有物品和能力的輔助,未來發展絕對不可限量,跟了自己,百分百會讓她發展的更好。

想到這,蘇洋不由的感覺自己這種行為特彆不地道,總有一種“不僅采樹上的果子,甚至連樹都要連根挖走”的感覺...

自己果然是越來越奸商了呀...

第二天,蘇洋上午上課,中午和歲月時光的市場部經理見了一麵,談了一下業務。他的目標一直很明確,借著這次校園歌手大賽,把自己勤工儉學app的軟件推廣出去。

勤工儉學app現在是蘇洋目前為止最大的業務,也是現金流的唯一來源,有了它源源不斷的支持,才能有後續一係列的推廣計劃。

所以這次他也很直接,就是借著校園歌手大賽投放廣告!

可能因為這次活動不大,加上林嘉莉前領導的麵子,市場部經理沒有大開口,最後以3000塊獲得了後續三場比賽的廣告植入。

蘇洋的算盤打的很響,兼職學生做一次兼職,就可以給自己帶來300塊,所以隻要能從三個學校拉進1000多個下載的用戶,就算最終留下10個兼職用戶,那麼也是回本的。如果效果好,剩下的就是淨賺啊!

搞定這一切,蘇洋安排陳曉芸與那個經理談了一下具體植入廣告的細節,比如軟件的二維碼放在哪,比如主持人的口播在什麼時間。

之後兩家公司就這談攏的內容,簽訂了一份協議。

下午沒課,蘇洋提前查了一下小包子李子珺的一些資料,麵對這自己遇到的最牛的人才,蘇洋還是打起了十二分的精神。

研究了一下午,蘇洋心中大致有了如何應對她的腹稿,終於信心十足的去了約定的地方。

晚上五點,到了和李子珺吃飯的時間。

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