這晚上，朗金失眠了。

帕瓦也沒有對他怎樣，完成了“長尾蜥蜴”的古怪暗號對接後，就消失在雨幕中。最終，朗金安然回到家裡，卻翻來覆去，難以入眠。行蹤詭秘的帕瓦，以及那個暗號，引爆了他心底深處的記憶暗潮。

朗金是典型的“開墾一代”，也就是說，從他記事起，頭頂上就懸著“太陽係開墾團”，以所謂“殖民地原住民”的身份生活，仿佛那是天經地義。

不過，這個世界上，老人還沒有死絕。在三戰和畸變時代中幸存下來的長輩們，也會聊起過去，那個自大的人類文明在狹小如彈丸的地球上，肆無忌憚的日子。雖然也不能儘如人意，卻不至於像新時代這般，生下來就矮上一頭。

新世代的年輕人，難免會有所向往，但現實教做人，讓他們早早明白，回不去了！

和這個時代很多人一樣，朗金並沒有接受過完整的學曆教育，動蕩混亂的環境沒給他這個條件。他小時候東學一點兒，西練一會兒，混點兒知識技能，最初的夢想是去礦山——那時候，東七二五的黃金礦業仍然興旺，那是十萬、百萬裡挑一的正經崗位。

可後來，他還沒有成年，就理智放棄了這個時代可能是最高門檻的職業，選擇了當兵。

十二大區的初代執政官死得很早，或許是這個原因，導致這裡一直是戰火連綿的分裂態勢。生產建設沒有意義，先把地盤打下來，攫住人們的咽喉，吸食他們血肉，壯大自身，才是真的。

2075年第三波高能潮汐，朗金幸運得到了強化，順勢就當了兵。

那年，他十四歲。

他先加入了某個執政的軍隊，原諒他已經想不起那家夥叫什麼，草頭王不配活在記憶裡。入伍當年已經學會如何殺人，掌握了基礎武器知識，並接受初級智械改造。

然後草頭王此起彼落，朗金從在編的娃娃兵，到隻看錢的雇傭兵，甚至腦子一熱，追隨著朋友和理想，當過幾年反抗軍。如此折騰了十年，攢了點兒錢，主要是幸運地活下來，又進行了深度智械改造，後又連續獲得四、五兩輪“高能潮汐”強化。

他有了點兒資本，理想卻泯滅掉，更不想再給誰賣命，就高價報了班，接受高能中心的職業培訓。並因為年輕被吸納進來，就此在高能中心工作。

由於過往經曆，他不太願意再打打殺殺，於是埋頭鑽研“高能潮汐”征兆，做一些數據分析之類的活兒。他表現的是如此“技術流”，再加上高能中心人員流動很快，以至於到現在，很多人都忘了他的出身。

朗金自己沒有忘掉，也不想忘掉。

因為年輕時的經曆，他的交際麵很廣，朋友品流複雜。他並未在獲得高能中心這樣一個令人羨慕的工作、成功上岸之後就斬掉前麵的聯係。

這多少與他在高能中心的人設有些衝突。

可朗金很清楚，在高能中心工作，比任何時候都需要這些。

高能中心從來都不是人間天堂，或者說你想過得像在天堂，就需要有代替你在汙淖摸索的手臂、在泥濘中趟行的腿腳。

他一步一個腳印，穩紮穩打，抗過了第六次“高能潮汐”的考驗，終於在進入高能中心的第十個年頭，成為了運行辦主任，徹底在這裡站穩腳跟，有生之年有望達到副總監級彆……

可就在人生好像步入正軌之時，96年，一次很平常的外勤任務，因為給出情報的“朋友”有問題，出了大紕漏，他陷在“廢礦區隔離帶”的深處，重傷被俘。俘虜他的是反抗軍的一支，因為他在那邊也有一點人脈，所以並沒有被當場處決。但當時他傷情嚴重，硬撐也撐不了多久。

就在他彌留之際，被一個“神秘人”救了。那人的技術手段高明得不可思議，為朗金更換了破損的智械設備，將瀕死不治的傷勢，巧妙轉換為導致殘疾的重傷，並為他抹去了被反抗軍俘虜的痕跡，為他營造出了隻是重傷失聯的假象。

“神秘人”並沒有其他什麼手段，可這樣已經足夠了。

朗金當然可以向高能中心這邊坦白，但這就要交代他被俘虜的事情。在外麵，這些事情可能還不算什麼，但在高能中心，這個直接向“開墾團”負責的要害部門，基本等於是前途儘毀。

朗金早知道，高能中心從來不是天堂，他坐在運行辦這個核心科室負責人位置上，不知有多少雙眼睛盯著。他隻要露出破綻，就一定會有人上來撕咬。

所以，哪怕是裝，也要裝出一個無懈可擊。

於是，朗金選擇成為一枚“暗子”。

對此他並沒有什麼道德上的虧欠感，過去這些年，他使用那些在汙淖泥濘中的“手足朋友”，當然也會利用職權給予他們回饋。

隻不過這次可能要賣得更多一些。

話又說回來，給“殖民者”做事，還要講究君臣父子嗎？

朗金以為自己做足了心理建設，可是，當那個可笑的暗號真正響在他耳畔時，他仍然心弦顫動，本能感受到自家的人生軌跡即將發生不可逆轉、也不可抗拒的變化。

他不免去想：也許他的人生在那次“大紕漏”出現的時候就已經徹底改變了——像他這樣的人，哪有容錯的空間？

朗金就這麼睜著眼，直到天亮。

第二天，朗金仍要馬不停蹄地進行各項工作。

他一上班，就到新總監辦公室，再度確認下午會議要求，那位則提出要看最近幾年出差報銷的賬目；心中犯著嘀咕，剛安排下去，又要陪著新總監到西城郊位置，查看區內唯一的“核心設備”，也就是“血月鉤”的實際運行情況……雖然他很懷疑這個臨時增加的行程，是因為昨晚酒席上某人被挑起了好奇心的緣故。

一來一回，一上午就過去了。

中午他還要審閱一遍文秘交上來的講話提綱，提出修改要求，好不容易等午休後把材料交上去，新總監翻都沒翻，就讓他與作訓科的米昭雄陪同，與幾位中心名冊上的“活動積極分子”座談，了解東七二五區強者及勢力分布情況。

照理說，座談後是該招待一下的。

不過今天情況特殊，下午五點，高能中心十月份第一次中層以上會議，新總監到來之後的第四場會議準時召開。

說起來，之前那三個，要麼是報到會和中層以上見麵會，要麼是月例會，唯有今天這個算是正經的專題工作會議，指不定新總監就要發表一些核心看法。

朗金和文秘做記錄，如臨大敵。

隻是這會開的，還是不溫不火。總體調子沒有變，半年最後一個季度，仍然是圍繞年度考核開展工作。讓各科室負責人說一下各自的思路。

朗金繼續觀察新總監：唐立是班子裡最年輕的一個，資料上還不到四十歲。非公開渠道的資料顯示他背景深厚，性格倨傲，一直以來悶頭升官，不管彆事。近期更新的內容則顯示，他情緒不夠穩定，但意外膽色過人。

從初步觀察情況看，這人在會場上，還是很沉著的。定性了是彙報會，就不怎麼開口，隻讓幾個中層正職彙報有關工作思路和計劃。這種其實就是對新老板表態，而不管是積極還是保守，空泛還是務實，他都不動聲色，也不評價，隻是在彙報超時的時候提醒一下。

末了，征詢過各副總監的意見，才正式開口。至於文秘準備、朗金審閱的講話提綱，一直放在桌麵上沒動。

“我看各科室對自身工作都很熟悉、很專業，思路也很全麵……”

唐立也沒有長篇大論，一句場麵話之後，就直入正題：“考核這種事兒，除了自身要硬，也要讓上麵知道我們的成績。我今天找財務，要了咱們中心近三年來出差報銷的項目，彆的不說了，大區中心那邊，好像沒幾個人去？”

朗金一怔，這才醒悟唐立今天上午要賬目的意圖。

“我知道，大區中心離我們有點兒遠，一千五百公裡，跨了兩個分區，形勢複雜，安全上不放心。但事情麼，當麵談總會更容易獲得理解和支持。所以啊，從現在到年底，各分管也要領著手下業務科室，多去幾趟，多做聯絡溝通……我帶個頭，本周就要去一趟，也是報個道，領會一下精神。”

朗金下意識皺眉，但很快又強行舒展開，記下這條，已在琢磨如何溝通、安排行程。

期間，他也感覺到會場上麵麵相覷的氛圍。

倒不是說，新總監的話沒道理，事實上是很有道理。

隻是現在形勢混亂倒在其次，關鍵是大區中心所在的東八二四區，那是康執政這一脈的死對頭、伍執政官的地盤。

真去那邊，這是要砸場子呢，還是去投誠啊？

牽一發而動全身，不知道會有多少流言蜚語由此滋生。

唐總監您就不聽聽您的“舉主”的意見？

直到這時候，朗金才覺得，這樣的唐立，和資料上那個“官迷”有點兒相像了——到了高能中心，迫不及待就要到千裡之外拜碼頭，脫離地方的拳拳之心，日月可鑒啊。