第106章 怎麽處理高振東？（3k）

婁父想了想，大概能猜得到，是電晶體計算機的事情，高振東那邊既然事情已經辦好，那錢是不缺的，高振東也提到了渠道，那估計是想搞一批這東西，畢竟這個年頭，外麵對我們是什麽都封鎖得死死的。

他也不廢話：「需要多少？」

和聰明人說話就是省力，高振東道：「兩個月內，最少5萬，多多益善，而且一年之內，不設上限。」

婁父想了想，沒有遲疑：「5萬應該沒有問題，這個東西在外麵不是什麽管製產品。至於最多能搞到多少，那就要看運氣了。我上次就是讓曉娥大哥在港島那邊開了個電子公司，用生產收音機等產品的名義，通過港島在外麵收購，這條路子應該還能用。」

高振東大喜：「太好了，伯父，謝謝您。這個公司我建議長期正常經營，現在那邊的環境條件，不出意外的話，應該是能正常盈利，長期經營下去的。」

婁父點點頭：「我也這麽考慮，我在那邊也還有些影響力，就這麽丟掉了也可惜。這樣安排下來的話，你們這邊有些在外麵不方便買到的東西，就可以多一條渠道了。」

這個年代，這種紅頂商人其實並不少見，很多賺點錢的同時，是真心想為內地這邊做點事情的，港島日後以此出名的都有好多家。對於這些人來說，麻煩的反而是難以搭上線，這邊不是誰都相信的。

準翁婿兩人事情商量好，才從書房走了出來，外麵婁曉娥已經等高振東等了好半天了，嘴巴翹得老高，不過一看見兩人從書房走出來，馬上就喜笑顏開。

第二天，高振東找到厲所長和池總工，向他們溝通了這個事情：「厲所長丶池總工，有眉目了，兩個月5萬有希望。」

也沒說具體婁家怎麽操作，兩人也不問，隻是對結果感到大為驚喜，連忙就彙報到十二機部那邊去了。

至於具體事項，自然有人跟進，這種小事，現在不需要高振東他們三個人操心。

十二機部領導收到這個彙報，有些哭笑不得，問題是基本解決了，可是在十七機部那邊，這臉還是丟那兒了。

沒管子的時候，我丟臉，有管子了，我還是丟臉。

十二機部這邊燃眉之急是解了，可是十七機部自己，也一樣在發愁，具體的說，是第三軋鋼廠更愁一些。

楊廠長這個時候就正在十七機部領導那兒彙報工作，最近第三軋鋼廠非常耀眼，工作彙報得多一點也算正常。

各個事項都很順利，到最後，楊廠長才把自己現在最大的麻煩提了出來：「有個事情，領導您可得給我支支招，解決一下困難。」

領導倒是不以為意，工作嘛，總會遇到困難的，自己當領導的，不就是要負責這個問題嘛。

「你說說看。」

楊廠長一臉疑難：「關於高振東的問題，我實在不知道怎麽處理。」

「高振東？他有什麽需要處理的？他不是工作非常優秀嘛。」

楊廠長滿麵的難色：「就是太優秀了我才不知道怎麽辦啊。他現在已經8級了，按照成果來評價的話，他8級以後的每一個成果，最少都夠破格提一級，甚至還不止。」

領導一想，還真是這樣，8級以後，592丶593丶電晶體計算機丶以及電晶體計算機係統裡麵的多項子成果丶項目管理體係，這些放到任何一個人身上，最少一級，如果純以重要性論的話，甚至遠遠不止。

這話一點兒不誇張，舉個例子，以高振東前世所知的，和591~593基本意義等同的601裝甲鋼，在科技進步獎設立之後，是獲得了國家科技進步一等獎的，高振東這些成果的重要性，可見一斑。

見領導已經意識到問題的嚴重性，楊廠長道：「這就是我不太好把握的地方了，以他的成果，一個一級，都差不多趕上他師父了，這肯定不合適，我知道這對振東同誌不公平，可是沒辦法。但是一點兒表示都沒有吧，也不合適，您看？」

領導點點頭：「這種能夠破壞規則的天才，的確是難辦，要不，釜底抽薪，我把他調走？」

楊廠長：？？？？

您這是什麽釜底抽薪，我請您解決問題，不是叫您端我的老窩。

他連忙打著哈哈拒絕：「領導，你彆開玩笑了，哈哈。」

領導沒好氣的說：「是你先開玩笑的，手握大將，反而還找我訴苦？」

不過他話鋒一轉，也同意楊廠長的想法：「不過你這個想法，的確有一定道理。你們廠的先進丶勞模給他安排上？」

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