第29章 瓜呢？我那麽大的瓜哪兒去了

接下來，科研組就投入了緊張的電極試製試驗工作中。

大部分的活兒都是由科研組的人在乾，這倒不是高振東偷懶，而是不得不如此。

一來，在具體的操作上，比如模壓丶燒結丶熱處理等等，自動化專業出身，在軋鋼廠還萌新萌新的高振東明顯沒有在這十幾或者幾十年的梁發明丶方迎紅丶易中海他們來得熟練，更彆說專業的鉗工活兒了。

二來，科研帶頭人的作用，其實主要就三塊。一是能拿得來項目找得來資源，二是能及時解決疑難問題，三是能合理組織安排，能讓正確的人出現在正確的崗位上，正確的事發生在正確的時間。親自去做大部分具體工作，不是帶頭人的主要任務，特彆是項目到了一定規模的時候。

第三，高振東想乾，絕大部分活兒也都被彆人搶去了，你都乾了，彆人怎麽在這個項目裡流汗？這每滴汗水，都是他們的蛋糕票啊。對於普通職工來說，分蛋糕的時候拿不出蛋糕票，分個屁的蛋糕，看著彆人吃吧你。

當然，高振東也不全是當甩手掌櫃，他也一直在一線和科研組成員一起，除了解決問題之外，他其實是在跟著這些軋鋼廠的老手學習相關知識和技術，不說了如指掌，至少也要做到心知肚明，畢竟現在他的工作單位就是軋鋼廠，不能讓人在軋鋼廠的業務方麵輕易讓人騙了去。

總體來說，電極試製和試驗工作進度喜人，沒出意外，也沒超時間，沒人閒著，也沒人忙死，有些問題，但也能基本解決。

下午兩點，辦公室裡一位技術員帶著保衛處作訓科的李科長，找到了正在小型真空感應爐實驗室忙活的高振東。

在單位裡，看一個人的地位，其實可以從很多方麵來看，尤其是這個人還不是領導的時候。

比如像這種不是某人的手下，卻願意放下手中事情帶著客人四處幫忙找某人的，那基本上這個「某人」在他心中的地位就已經比較高了。正常情況下，一般就是一句「在真空感應爐那兒呢」，或者「不知道」。

很明顯，拋開其他辦公室的人不說，高振東辦公室的人是已經盯上了高振東，開始燒冷灶了，或者說，現在高振東都不算是冷灶，至少這火，是已經點燃了的。

高振東擦擦汗：「李科長，或者是李隊長？哈哈。有事兒？」

李科長立馬回敬：「高副隊長，有大事兒。」

高振東哈哈一笑，收起玩笑神情：「啥事兒？」

李科長拿了一份像是計劃的材料遞給高振東：「是這樣，明天基乾民兵就要開訓了，你是副隊長，又是咱們廠在這塊兒的這個，」說到這兒，李科長比了一個大拇哥，「所以開訓這事兒，伱無論如何得來一下，喏，這是作訓計劃，有你一份功勞的，你也看看。」

高振東愕然：「不是，李科長，當初咱們說好的可不是這樣的啊，我不是就掛個名嘛。」

李科長笑嗬嗬拍拍高振東肩膀：「那肯定，不過這個事兒實在是有代表意義，所以你還是得到場一下嘛。我知道你忙，也沒老來煩你，你看，今天的基乾-->>