蘇淮掏出記事本和筆，坐到劉曉光辦公桌對麵，穩重開口。

「劉老師，麻煩您幫我捋一捋，我近期的工作重點都有什麽？」

問題精準，問的對象也足夠精準。

常思遠馬上就要卸任，蘇淮看到他正在整理研究生麵試材料，那麽直接PASS不用遲疑。

一個精力都集中在自身前途丶馬上淡出權利層的前主席，可能是最好的諮詢對象，但不是好的攻略目標。

小朋友才會把眼下的提問機會當做單純的提問機會。

至於孫煜處長，人家是領導，上來就拉著領導問東問西，那得多不懂事兒啊？

所以……就是你了，劉二！

蘇淮的突破口選得果斷丶乾脆，問題也直指核心，都在劉曉光的工作範疇之內，他不得不儘心。

「小蘇，我先跟你講講咱們學生處的工作重點。」

劉曉光展現出了極高的耐心，從頭開始捋起。

但是，他的話很碎，有些缺乏重點，蘇淮不得不自行整理。

「咱們學生處大體上隻負責三項具體工作。

分彆是：學生管理丶學生服務丶學生事務協調。

管理上，學籍丶檔案丶考勤丶寢室內務丶外出批假……主旨是保證學生健康成長和安全。

服務上，就業指導丶心理諮詢丶生活指導是重點，和你們新生關係不大。

協調上，主要是和辦公室丶教務處丶保衛處丶後勤處打交道，仍然是立足於處理學生事務的基本職能。

咱們院比較小，隻有三個大係，六個本科專業和一個輔修專業，以及四個專升本專業，總共1000多名在校生，62位教職工。

其中，未任教職的行政人員隻有13人，實在捉襟見肘。

所以各班輔導員大多由研二學生擔任，真正能夠全力投入到工作中的人力並不多，學生處的壓力非常大。

也因此，院學生會成為了一線管理單位，幾乎負責所有事務性工作。

思遠在這兒有張辦公桌，可不是擺著好看的。

你也一樣，來了就彆想躲清閒，是要負起責任的……」

不就是給熊孩子們當爹又當媽麽？

放心吧，我準備好了！

蘇淮的心態非常積極，畢竟即將喊他爸爸的人是顧久玥，那朵真正的天山冰蓮。

吃軟飯不積極，思想有問題。

吃軟飯太賣力，早晚得磨細。

其間的尺度，老油條蘇淮肯定能把握好……

劉曉光喝了口水，繼續道：「由於人手嚴重不足，所以校園文化建設也歸咱們管。

組織和參與各種校園文化活動，如文藝比賽丶運動會丶講座丶聯歡晚會等等……

噢，對了，學生創業項目審批和培訓也扔給咱們了，目前隻有一個空架子，有政策沒資源，你的院內兼職完全可以掛在創業中心……」

蘇淮唰唰唰的埋頭記錄，沒有正麵回應。

那個創業中心堪稱是光杆司令的杆中杆丶光中光，毛都沒有一根。

在蘇淮上輩子，管院學生創業基本都是立棍單打，沒聽說誰申請這個。

當然了，像那些承包快遞點丶開貓咖丶開奶茶店丶跑腿代理等等項目也確實沒必要申請什麽政策扶持。

不過，如果蘇淮以後決定創業，那麽絕對可以利用到院裡的條件。

裁判員親自下場，待遇能一樣嗎？

到時候我不把你們擼出火星子來，我就不叫蘇藤鷹！

「……好了，差不多就這些。」

劉曉光大致介紹完，就開始等著蘇淮的回應。

此時，正在埋頭寫材料的孫處長也停住了筆，常思遠則雙手抱胸往椅背上一靠，一起看向了蘇淮。

他們的動作並不大，也不顯眼，尋常新生肯定是察覺不了這種審視的。

可蘇淮是誰啊？

當年辦公室裡的加班戰神，人送外號：大螺絲丁。

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