孫行到程寧公司的時候，那八個人已經被開除了，剩餘的人看到孫行，心裡就咯噔一下，不是說新老板已經放棄收購他們公司了麼，這到底是怎麼一回事？很多人一下子就反應了過來，原來之前的一切都是謠傳，這個新老板根本就沒有放棄公司的打算。“剛才那八個人是被開除的嗎？”孫行剛進公司的時候，正好看到了收拾完東西，悻悻離開的八個人，這八個人的臉色都不太好看，有幾個還在小聲的咒罵著。程寧點了點頭，將開除人員的名單拿給了孫行，並把這八個人這一個星期的表現大致的跟孫行說了一遍。“好，大家不用緊張，接下來由我繼續主持會議。”孫行看了一眼名單，心裡有數，麵帶笑容的跟著眾人說道：“剛才程總為什麼開除那幾個人，想必大家心裡都很清楚吧。我說過，會給大家一個星期的時間，這段時間你們大家的表現互相之間應該很清楚。公司要有公司的形成，對於懶散之人我是非常不歡迎的，如果按照我的標準，你們這些人一個都留不下來。”眾人低著頭，一句話都說不出來，他們很清楚自己這一個星期是什麼樣子。“但是我答應過你們的程總，不會將大家全部辭退，所以監控視頻我不會看完，隻會選一個時間點去看，在這個時間點內，你們的表現如何將決定你的去或留。”孫行沒有想要將監控視頻從頭到尾看一遍，一來這太浪費時間了，而來孫行覺得如果真要都看一遍，估計他真的會把全員辭退。對於孫行要選擇一段的時間來做判斷，程寧不禁有些驚訝，她剛才還在想，孫行如果要把這一個星期的監控視頻全部看一遍，少說也得四五天的時間。看到孫行的決定，邱敏暗自點了點頭，比起程寧，孫行果然是管理公司的材料，其實抽取一段時間的做法比看完全部視頻要好的多。一個真正優秀的員工在工作的時候是不會懶惰的，對於他們來說工作的八小時每一分每一秒都是一樣的，隻要是在工作的八小時內，不管任何時候都會勤勤懇懇。