然而，令所有人都沒有想到的是，孫行不僅沒有生氣，反而笑道：“那你覺得應該怎麼做？”段鵬一怔，他自己也以為搞不好會被新任的老板罵，卻沒想到老板竟然會笑嗬嗬反問他。如果孫行真的罵了段鵬兩句，或是表現出任何不悅，段鵬反倒覺得無所謂，恰恰是孫行的這種態度，到是讓他有些緊張了。“我承認公司現在是不景氣，但我覺得更多是管理層的原因，跟我們這些隻管設計的小職員根本沒有直接的關係，如果公司的業務好，工作量自然會是增加，工作量一增加我們想要繼續在這工作自然不會認真起來。”段鵬說這話的時候很忐忑，彆看他這個人平時大大咧咧，但關鍵時候心思卻很縝密，他知道，這種話說出來，搞不好新老板會直接開除他。“很好，公司會忙起來的，到時候希望你說的跟做的會一樣。”孫行微笑著說道，並沒有因為段鵬說的這些話表現出任何的不高興。因為段鵬說的完全是事實，一個公司的發展好壞，歸根究底看的是領導，這就跟什麼樣的將軍帶什麼樣的兵是一個道理。原以為段鵬要倒黴的人都不禁微微一愣，就連段鵬自己也摸不清頭緒。眾人以為，孫行剛剛接手公司，馬上就開會說要裁員，必然是想要來一個下馬威，段鵬這時候說這些就等於是跟新老板對著乾，絕對不會有好下場。可是孫行不僅沒為難段鵬，似乎還表揚他一句，這下子出乎了所有人的意料，這個新來的老板真的讓人難以捉摸。“還有誰覺得不滿或是有什麼問題，儘管說出來。”段鵬坐下後，孫行又環顧了一下眾人，繼續問道。膽大的人雖然有，但除了段鵬以外，似乎誰也不願意做這個出頭鳥，孫行的目光所及之處，幾乎絕大多數的員工都選擇避開了他的視線。“既然沒有什麼問題，那就散會，大家就都回到自己的崗位工作去吧。