“在座的都是導演，大多都是我的前輩，我也不好放肆，就簡單說幾句我為什麼要當導演吧！”頓了頓，張俊生接著道：“就是看了太多不知所謂的電影，不明白為什麼這樣的作品為什麼還能搬上大熒幕，更讓人絕望的，這幫人還要來買我的影視改編權！”“我剛入行的時候，影院能看的電影真不多，大都帶著強烈的個人風格，我不反感個人風格，但是市場如果不買賬，那就說明你的個人風格行不通，既然如此，為什麼沒有人拍一些大眾喜聞樂見的故事呢？”“我跟我老師聊過這個問題，他說電影是藝術，如果大眾都喜歡了，那就不是藝術了！”“我不同意這個觀點，任何藝術都不應該離開群眾，沒了群眾的藝術，那就是無源之水，無本之木…”“真正做了導演，我發現了一個現象，劇組每個工種都要你來決定，包括置景、美術甚至還有服裝，我又不是專業的服裝設計師，你讓我決定服裝，那不是在開玩笑嗎？後來我問了張淑平，他說這是常態，即便在香港拍電影的時候也是這樣，每個劇組都有個角，這個角決定了整部戲的走向！”“這個可能是戲班子文化的遺留產物，以前在戲班子，都流行一個角養一個班子！”“放在如今的電影圈，這個角可能是導演，也可能是某位巨星。”“我覺得這是不對的，每個人都不是全才，如果讓導演掌控所有，很有可能出現富家公子穿一件美特斯邦威的情況…”“當然，我不是說美特斯邦威不好，隻是說打個比方。”“我是這麼看的，導演當然很重要，但是其它工種也很重要，攝影、美術、道具、燈光、服裝等等都關係到一部戲的成敗，專業的事情請交給專業的人，謝謝大家…”伴隨著鼓掌聲，張俊生走下了舞台。“我還以為你會說鼓勵新導演呢…”“…這不用說了吧？我一直都是這麼做的…”《倩女幽魂》的兩位副導演如今都已經獨當一麵，攝影師也做了導演…不僅如此，悅華如今簽約的幾十位導演助理，將來都會讓他們當導演。“剛才他們在討論，覺得明年的票房很有可能突破200億…”張俊生搖了搖頭：“…哪有這麼快？”“不快了，你想想，如今的熒幕數量已經達到22000枚，而且每天都有新的電影院落成…”“我覺得要到後年。”饒小誌大概是從美腿的話題中解脫了出來，插嘴問道：“…為什麼？”“因為後年才會簽署《中美電影諒解備忘錄》啊！”……看著站在台上的張俊生，旁邊桌之上眾人各懷心思。事實上，張俊生剛剛開始拍《倩女幽魂》的時候，圈子裡就傳出閒話，大多數都在說一個娃娃能玩出什麼花樣？然後，《倩女幽魂》以2.2億的票房成績榮膺當年的票房冠軍，不僅如此，海外還大賣了！你要說他走了狗屎運，那之後的《瘋狂的石頭》、《低俗》、《人在囧途》也是走狗屎運嗎？不光是他自己，悅華出品的電影，百分之九十就是大賺，這個概率比全國大部分做電影的都要高！都知道，對於國產電影來說，現如今是最好的時代，也是最壞的時代。說是最好的時代，是因為政策放寬了，創作環境更自由了，各種類型的影片都可以做出嘗試，不像以前隻有主旋律影片和文藝電影。最壞的時代是指電影市場的全球化，互聯網的劉詳，讓大家看到了巨大的差距。以前關上門，老子拍的電影你們愛看不看，不耽誤我養家糊口，現在不行了，市場化了，一部電影賠了，就必須得找補回來…更多情況是找補的機會都沒有了…聚會結束，大家各回各家，張俊生也上車準備回家，明天是元旦，全家得在一起！其實導演協會當初邀請張俊生的時候，他有點猶豫，但最終還是加入了！在中國的社會生活中，組織具有非常重要的作用，遠離組織意味著不穩定，難以管理。隻有納入到這個管理體係，成為組織的一員，大家才會放心。當一個人在社會上有了地位之後，就會加入各種組織，納入到一個龐大的管理體係當中，否則就會成為彆人眼中的另類。這叫主流吸取邊緣人物！……元旦過完，張俊生立刻開啟了工作模式。後天前往美國，必須要在兩天時間內把經紀公司的續約工作搞定。跟王淑梅商量了一下，願意簽個人工作室的就掛靠在悅華旗下，不願意的，就放人！經紀公司是獨立於悅華體係之外的…所以，她們是走是留，影響並不會很大，葛大爺當初簽的也是片約，至於周興…隻能說人各有誌。但是，經紀公司，悅華是占股的…王淑梅：“其實，大部分演員還是願意留下的。”“…那是肯定的，咱們資源足夠，大家又不是傻子。”“…現在有點困難的是那幾個小花，她們不想續約，都想折騰工作室！”“讓她們折騰去唄！”王淑梅很不樂意：“…你說得簡單，真讓她們折騰，走了怎麼辦？”“沒事，經紀公司占股就行！”“沒了藝人，全都搞個人工作室去了，我怎麼經營下去？”“多簽幾個新人嘛…”“簽新人，捧紅了，他們就走…老這麼循環，也不是辦法啊！”這踏馬是死循環…張俊生也沒有什麼好辦法：“這個，咱們可以多向好萊塢取取經，不忘伯樂之恩是一回事兒，向開放式的市場競爭讓步是另一回事兒，以藝人為中心，為藝人解決每個階段的需求，經紀公司才能持久存續。”“你說得簡單，人家自己能賺錢了，憑什麼還要分給外人一份？”王淑梅搖了搖頭：“我還是覺得咱們乾脆把解約條件設置的高一點…”“不行，萬一人家到法院告咱們咋辦？”