李仕山嘿嘿一笑道：“處長，您就彆多問了。”

洪華可不是剛入社會的雛兒。

李仕山都這麼說了，必然是不方便直接告訴他。

他也不會打破砂鍋問到底。

作為領導，必須要給手下一定的發揮空間。

要不然，事事都要請示彙報。

手下人做事束手束腳。

領導也整天為小事忙得團團轉。

雙方都不討好。

洪華將所有文件都粗略地掃了一遍後，又從左手邊的文件中拿出一部分放在了右手的那疊文件上。

“這是今天的，去忙吧。”

李仕山看著明顯多出一倍的工作量，一臉幽怨地說道：“處長，您這......”

洪華微微一笑，“Withgreatpoweresgreatresponsibility。”

“哈？”李仕山感覺怎麼有些耳熟，似乎是在哪裡聽過。

李仕山現在的英語水平已經很高了。

那是因為，英語六級是燕大的研究生畢業的條件。

李仕山雖然工作很忙，也沒有放棄學習英語。

他琢磨了一下，腦海裡也翻譯出了這句話的意思。

李仕山一臉古怪地說道：“能力越強，責任越大。這不是蜘蛛俠電影裡的台詞嘛。”

洪華點點頭，笑著擺了擺手，“對，你就是咱們處的彼得·帕克，快去吧！”

“嗬嗬~”李仕山嘴角抽了一下，“處長，您這笑話挺小眾啊。”

看著李仕山抱著文件幽怨的離去，洪華笑的那叫一個開心。

沒事逗弄一下晚輩，還是很有意思的。

李仕山離開後並沒有回到自己辦公室，他抱著文件來到了曾昌明的辦公室。

政策調研室，調查研究二處的領導總共一正兩副。

洪華和李仕山都是項書記的秘書，不管具體工作。

隻有剩下另一個副處長曾昌明主持著日常工作。

因為李仕山是單獨辦公，如今他也是享受到了正處級的辦公待遇。

李仕山一進屋，就看見曾昌明坐在位置上擺弄著電腦，看他的手勢，應該是在玩電腦自帶的蜘蛛紙牌。

他今年五十五歲，臉有些圓，頭發掉得很厲害，已經是很嚴重的“M”型。

曾昌明看見李仕山進來，立馬起身迎了過來。

“李處，那些文件處長還滿意嗎？”

李仕山豎起一個大拇指，“咱們處的老師傅們辦事沒得說，洪處長相當滿意。”

小小的馬屁讓曾昌明很是開心，他隨即有些不好意思地說道：“那李處，你昨天說的那個事兒，應該沒問題吧。”

李仕山將手裡的文件往茶幾上一放，“隻要咱們處的老師傅們，每天能保質保量完成，月底肯定每人一張購物卡。”

“那太好了，李處，你放心，肯定能完成的。”曾昌明笑得嘴巴都快合不攏了。

李仕山看著曾昌明高興那股勁，很像過年收到壓歲錢的小孩。

哎~堂堂的省委的一個處啊。

也不對，應該是堂堂的省委直屬的一個廳級部門。

這些人活得如此這般淒慘。

二處的老家夥們之所以能答應李仕山乾活，其實很簡單。

那就是李仕山答應，給二處謀取一些福利。

每個月每人一張價值一千的購物卡。

在以前，各個機關單位的部門都有小金庫，目的是要替職工謀點福利。

部門有部門的小金庫，處室有處室的小金庫。

至於小金庫的資金來源嘛。

那就是各個部門或處室的領導，八仙過海各顯神通了。

比如像省委辦公廳、組織部、宣傳部這樣的部門。

他們手裡權力大、對外聯係比較多，找點資金那是相當地容易。

逢年過節，那福利可是羨煞其他人。

可有的部門就比較慘了。

比如李仕山所在的政策研究室。

他們和外界接觸少，手裡幾乎沒有什麼權力。

他們部門其他處室的領導都能想點辦法，搞點小福利。

可他們二處的日子可以說是最慘的。

洪華是處長，可他身份特殊，幾乎不會過問下麵的事情。

主持工作的曾昌明，也是一個書呆子，社交能力有限。

就算他舍下臉皮出去拉讚助。

隻是一個副處長，外麵人壓根也不買他的賬。

至於讓洪華去跑讚助，那就更不可能了。

自從洪華來了之後，他們二處過得那叫一個清湯寡水，隻有那點工資。

李仕山給的雖然也不是很多，可是每月一千塊的購物卡，也讓好長時間沒有油水的老家夥們，趨之若鶩了。

至於李仕山的購物卡怎麼來的，當然是自掏腰包了。

二處除了自己和洪華，也就六個人。

六千塊讓這些老專家們為你乾一個月的活兒。

又能完成工作，還能收攏人心，怎麼看這錢都花得超值。

李仕山離開辦公室的時候，曾昌明直接送到了門口。

看著這位中年處長笑容就沒有間斷過，想起了《史記》裡的一句話。

“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”

時間來到了七月。

李仕山已經完全適應了秘書的工作。

洪文現在基本上把普通的公文都交給李仕山來處理。

突然增大的工作量，讓李仕山又改變了對二處那些“老家夥們”的激勵方式。

他采用了按勞分配、多勞多得的模式。

將每月發放的購物卡額度，調整為200-2000元不等，乾得越多拿得越多。

這個模式一出，二處的“老家夥們”就跟打了雞血似的，個個乾勁十足。

隻不過，洪華交給李仕山的公文對於他個人來說確是多，可平攤到一個處裡，那還是挺少的。

這就造成了分配不均，引起了不少摩擦。

李仕山沒有辦法，又設計了一個考核指標。

根據洪華對文件的滿意程度進行打分。

分數越高的人拿到的公文越多。

李仕山又趁機把處裡的日常工作也加入進來。

就這樣半個月下來，二處進入到了一個良性循環的狀態。

隨著處理工作效率不斷提高，主持工作的曾昌明還獲得主任方毅的表揚。

這樣一個皆大歡喜的局麵，讓李仕山在二處也算是穩穩地站住了腳跟。

甚至現在他的地位還要略高於主持工作的曾昌明。

他現在可是“財神爺”，曾成明也沒有任何意見。

誰會和錢過不去呢。