魯廠長等人看一個人能不能用，尤其是到了涉及百億規模的企業，其實這個時候，學習已經不是第一要素了，主要是能力了。

學曆這個敲門磚呢，是你進入這個行業的門檻，但是卻不是你在這個行業生存下去的保障。

一個好的學曆，固然讓人眼前一亮，但是豐富的經曆，更加能夠體現出來一個人的能力。

張軍的學曆不重要，關鍵是經曆，從經曆上來看，張軍從畢業以後，最開始是在一家國營企業乾的，後來是因為年輕不懂事得罪了領導，待不下去了。

這才一怒之下，從國營企業離職，然後當時華青控股集團從建華村搬遷到了龍城，正在招兵買馬，當然了，那個時候民營企業的地位不高。

大家對於民營企業的認識還是停留在個體戶這個程度，張軍是因為沒有辦法了，那會雖然說沒有封殺一說，但是你這邊得罪了領導，從國營企業離開了。

除非是你家裡有什麼特殊的關係，可以再給你安排一個工作，不然的話，其他的單位基本上也不會要你的，因為沒有那個單位的領導，喜歡一個刺頭的。

但是華青控股集團對這方麵沒有要求的，當年可以這麼說，能來私營企業的，隻有兩種情況，要不然就是野心勃之輩，要不然就是進不去國營企業，或者說在國營企業待不下去的。

這種也算是人才的。

張軍進入華青控股集團以後最開始是待在辦公室的，後來去了銷售科，再後來還去了家和飲料，到了魔都以後，又回到了總部這邊，正好當時總部這邊要分出來一個投資部門。

而張軍也是那個時候，進入到的投資部門，那會投資部門還隻是總部這邊的一個下屬部門，也沒有什麼專門的業務，基本上就是薑小白決定要投資那個公司了，投資部門就幫著銜接工作。

後來華青控股集團要成立專門的投資公司了，這正好投資部門就作為基礎合並過來了，張軍也順理成章的到了投資。

投資公司的負責人最開始是宋馨，正好兩人在家和公司的時候，工作上就有交集，這張軍也算是宋馨的舊部的，於是張軍就被提拔成為了投資公司的副總。

這份資料裡邊呢，還有一些張軍負責的項目，張軍這邊負責的項目呢，很多是薑小白決定投資的，張軍跟在後邊出麵的，這成績自然也是不用說的。

薑小白決定投資的項目，就沒有一個說賠錢的，每一個項目都是賺的缽滿盆滿的，當然了，也有一部分是張軍自己負責選擇的投資項目投資的。

這些項目的盈利也還算是可以，不說其中哪一個回饋豐厚，但是總體上來說，都是賺錢的，投資的項目都很有成長性，很有潛力的。

然後經曆了宋馨離開，胡金山到來，張軍和宋馨配合的也不錯，和胡金山配合的也不（本章未完，請翻頁）

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