頂點.重生之全球首富！

第3949章：年會

隔天，集團的年會正式的開始了，坐在會議室裡邊，氣氛也比較輕鬆，薑小白笑嗬嗬的首先上來問大家昨天喝多沒？

一陣笑聲響起，也算是奠定了今年年會的氣氛，年會嘛，本身就是一個拉近感情的事情，沒有必要搞的太嚴肅了。

“現在呢，已經是零七年了，等到明年，零八年呢，就是集團成立的三十周年了，我和老張商量了一下，準備在明年的時候，搞一個三十周年慶典。”薑小白上來沒有先說正事，而是提起了慶典的事情。

眾人聞言紛紛開口支持。

“這感情好啊，薑董，是應該搞一個慶典了，三十周年是一個大日子，搞一搞，也熱鬨熱鬨，三十年風風雨雨的一路走來，必要大辦一下。”王超第一個響應支持。

“哈哈，對，薑董，我們大家都支持，這是一個大事，咱們從建華村成立知青罐頭，到現在很不容同意，這周年慶呢，也能夠進一步的擴大集團的影響力……”王猛也是興奮的很。

一提就是三十年前，一提就是知青罐頭，元老的身份是顯露無疑。

“薑董……”

“薑董……”眾人紛紛開口，對於這種事情，大家都積極的很，周年慶典是一個意義很強的事情。

就像是年會一樣，年會呢，是為了增強員工的凝聚力，對外呢，做一個展示，隻不過這幾年呢，華青控股集團發展的太快了，人數太多了，這年會隻是小範圍的了，不可能所有員工參加的。

但是這周年慶典呢，不一樣呢，可以讓新員工呢，更加的了解企業的發展曆史，可以讓增強企業的凝聚力，同時呢，也是回顧企業的發展曆程，也是企業對外形象的展示的。

三十周年慶典，這外界一看，一家企業風風雨雨的走過三十年了，有這麼悠久的曆史，大家天然的就會多幾分信任的。

很多企業大家不信任，為什麼，就是因為曆史短，誰知道你老板會不會哪天跑路啊。

當然了，對於華青控股集團來說，肯定不是解決大家信任的問題，而是增強企業文化和曆史底蘊的過程。

為什麼國人一說起來，總是願意說，幾千年的文化源遠流長，每個人說起來都很自信，這就是曆史底蘊的。

放到企業來說，也是一樣的，華青控股集團的員工提起來，就是我們成立三十年了，擁有三十年的曆史，在三十年裡是如何的奮勇爭先。

新興的企業，在這一點上就沒有辦法相比的。

“那行，這樣，到時候呢，舉辦的地點就放在魔都，還是那個體育場，但是有些東西，我覺得應該展示一下，比如說咱們知青小院的那些舊照片，到時候洗出來，做成ppt，弄一個大屏幕放出來，

讓員工知道，咱們企業的曆史……”薑小白笑著說（本章未完，請翻頁）

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