很快八佰伴公司的高層就到齊了，一個個的臉上的表情都非常的嚴肅。

這兩天彙報下來，薑小白問的非常細，又去實地調研，往往在詢問和考察中，薑小白一針見血，總是能夠抓住問題的關鍵。

其實有時候倒不是說他們八佰伴這邊想要瞞著薑小白真實的情況，而是想要有選擇性的彙報，畢竟要是真的全部彙報的話，剛剛開業的八佰伴問題實在是太多，要是真的把所有的問題都彙報的話，那也太難看了一點。

但是沒有想到，薑小白一開口就會直指問題的核心，想要選擇性的彙報根本就不可能。

再加上實地考察，薑小白不是那種不了解底層實際情況的領導，所以很多事情，可能高層這邊都不清楚，裡邊有什麼漏洞之類的，但是薑小白卻能夠發現，然後問的高層人員啞口無言。

這幾天的時間算是把他們的底褲都給扒下來了。

所以這個時候一個個心驚膽戰的，都不敢和薑小白對視。

原來的時候，隻是聽說薑小白很厲害，但是這一次他們算是見識到了，薑小白到現在為止還沒有發火呢，一直和顏悅色的，但是就薑小白對於這個底層工作了解程度和對於工作流程的熟悉程度。

就已經讓他們滿腦汗水了，雖說薑小白還沒有說什麼，但是顯然薑小白這樣的領導根本就不是他們能夠糊弄的。

一個不能夠糊弄的領導，那就已經能夠給人足夠的壓力了，這是位置決定的。

所以這個時候薑小白的目光從眾人身上掃過，眾人的神色都不由的一縮。

薑小白其實心裡比較清楚，這八佰伴公司這邊有相當一部分的高層都是從外邊用獵頭公司給挖過來的。

用獵頭挖過來的這批人怎麼說呢，能力是有的，不用說，要是沒有能力，那也不值得獵頭的關注了，也不會被高價挖過來。

這一批的高層，基本上都是有經驗，有能力，有學曆，履曆非常漂亮的。

但是正因為這批人學曆高，履曆漂亮，但是卻一定程度上缺乏對於底層的經驗。

當然了，這也是不可避免的，魚和熊掌不可兼得，高學曆，更多的時間用來學習了，踏入工作的第一步崗位就不可能是什麼基層的崗位。

但是低學曆的呢，往往能力很強，對於底層的狀況也非常的了解，可是學曆和管理方麵又會出現問題。

因為公司大了，需要的管理和幾個人的管理完全是不一樣的，這批獵頭招聘過來的高層，帶來的大型集團的管理經驗，甚至好幾個都是從沃爾碼、家樂富之類的挖過來的。

要說高層方麵建設的還是不錯的，但是底層方麵嘛，就有些缺乏了。

“好了，抬起頭來，怎麼覺得丟人了？”薑小白笑著問道。

“不丟人的，這兩天我看了一下，雖然說有很多的問題，但是這都是企業剛（本章未完，請翻頁）

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