常務副主任今天也算看明白了，這會議沒辦法開。一群專家醫生坐在這裡沒有討論這個科研的誇大性，反而一個勁的討論它的難度有多高。

當時常務副主任深怕張凡在醫療係統的影響力，這次邀請的專家全是內科出身，甚至都沒有找一些官僚醫生，全都是找的一線專家。

他覺得，你張黑子再牛逼，是外科牛逼，再厲害，也就壓著其他醫院的院長，這些一線的專家未必鳥你。

不是他給張黑子找麻煩，主要是黑子要的太多了。

到了這個層級，張黑子開口是給領導看的，領導看了一般都不會否決的，就算事後發現張黑子是騙子，領導追究不追究張黑子不知道，但第一責任人肯定是常務副主任。

所以，這一次論證會議的專家們的專業性絕對是不用考慮的。

可惜，他忽略了一點，這群人太老實太可愛了。

行就是行，不行就是不行，他們沒給張黑子麵子，也無需舔他張黑子，人家能坐在這裡參加論證會，說不定有時候還能拿著聽診器給誰聽一聽呢。

所以，一群人按照他們的想法，按照這個試劑的成熟度，說出了自己心裡的想法。

肺癌啊，這是肺癌啊，不好治療，又不好發現的一種癌症啊。

如果讓他們帶頭立項，能多久弄出這個玩意，需要多少錢弄出這個玩意，他們都是想過的，所以論證會開的常務副主任啞口無言。

茶素醫院，張凡還是很忙的，報告打上去了，至於同意不同意的，他也不是十分的在意，給了，他拿的問心無愧，不給，也不會影響醫院和實驗室之類的運轉。

每年的夏天，醫院相對來說患者數量是下降的。但隨著茶素醫院的名氣提升，這種情況慢慢的就改變了。

尤其是兒科和外科，越是暑假，越是掛號就診的人數迅速的上升。

比如很多一些疾病的孩子，借著暑假的時間來這裡就診。像腿部發育畸形的，內外八字的，拇外翻想早早矯正的。

所以，張凡也爭取每天做兩台手術，兒外科的手術難度很高，不光患者的體型小，手術視野窄，最主要的還要考慮孩子的發育變化。

兒外科相對其他外科發展的比較緩慢，最大的問題就是專業醫生。

其他外科，可以從非本科室抓人，可兒外科不行，本科畢業，必須讀兒外科的碩士，等碩士讀完最好再弄個兒外的博士。

本來要求就高，人員流失的更嚴重。

很多兒外的碩士畢業後，要不跳槽去讀其他學科的博士，要不就直接進了科研領域，拒絕進入臨床。

這是各大醫院頭痛的問題，而茶素醫院其實也有。

而且還有很多麻煩的問題就是，學碩出來以後，沒有幾年的時間，是沒辦法拿下手術的，可專碩又不好找工作，弄的沒人去搞專碩。

所以，以前的時候沒感覺出來，隨著茶素醫院的發展，全國各地的就診人員越來越多以後，這個弊端也開始顯現。

張凡現在有點像夜壺，真不是糟蹋張黑子。

比如外科，幾個大外科，對於張凡進他們手術室，都有點抵製。

主任級彆的不希望張黑子跑來裝逼，他們也要在科室樹立自己的權威，而中層醫生又不希望張凡進來搶手術，他們還要提升呢，有點難度的手術本來就讓上級醫生搶走了，你一個院長進來，再做幾台，他們什麼時候能成長。

當然了，遇上高難度手術的時候，張黑子又是可愛的院長了。

所以，這幾天張凡被兒外的給拉去當壯丁了。

而且抓張凡的還不是科室主任，而是幾個住院總，幾個貨給張凡拿著茶杯，帶

著冷飲，甚至連吃飯的時候，飯碗都是雙手端在張凡麵前的。

這麼客氣，其實就是想讓張凡能幫著他們做手術，還不搶他們主刀的位置。

張凡這一點還是很不錯的，對於有用的，對於在一線下功夫的人還是很和藹的，誰拉他，他就跟著誰去。

不光認真拉鉤，還為了對方的麵子，悄悄給他說一些竅門，提點他們做的不好的地方。弄的一群年輕醫生們一說張凡，沒有不豎大拇指的。

都是這個階段過來的，張凡很是能體會他們的難處。

醫院裡，目前普通醫生和護士對於張凡是絕對的擁護，尤其是醫院多了五十個護士的編製以後，小護士甚至現在都不喊張凡是黑買賣江了。

張凡這邊忙的時候，基礎科研基地的化學實驗室裡，一群大佬坐在一起，相互之間尷尬的都不想對視。

當初糊弄了張凡三百萬，他們回到實驗室雖然談不上瞧不起，但語氣裡的輕浮是壓不住的。

「張院人真好啊，哈哈，錢多大氣，哈哈，他雖然不懂但勝在大氣，比我們校長可好多了啊，我們校長批條子的時候可沒有這麼痛快啊。」