張凡上位以後，內科覺得張凡偏心外科，護士覺得張凡偏心醫生，後勤的覺得張凡偏心臨床，黨辦的覺得自己沒院辦的受重視，院辦的覺得醫務處才是張凡的嫡係，反正哪哪哪都有如同在父母麵前爭寵的孩子。

特彆是黨辦的，以前的時候，雖然很透明，可大會小會的，人家還是有一席之地的，而且醫院的院報啊，青年人的思想啊，甚至連婚姻，人家黨辦的都能管一管。

可隨著醫院進入張凡時代，黨辦在技術單位本來就比較弱勢，前前後後幾個書記，不是橡皮圖章，就是被欺負的在單位手都伸不出去，好不容易上來一個大家都接受的任書記。

結果，任書記更過分，什麼事情都不管。上級讓醫院黨辦做一期三講五講報告會，愣是沒人主持，憂愁的茶素人大都在大會小會上批評茶素醫院的思想建設。

弄的張凡實在不好意思，給茶素人大送了好幾車的水果西瓜，人家才不批評了。用老乾部的話就是，批評你是愛護你，不愛護你才不會批評你。張凡心想，你不是芒果過敏嗎？要不把芒果還我！

任麗不操心，連人事權都不操心，直接交給張凡。弄的不知道的人以為茶素院是夫妻店，因為太和諧了，和諧的隻有一個聲音。

而這一次，醫院大麵積的提高薪水，當月發通知，當月就發了現金。然後，票子放在手裡的時候，這就不一樣了。

急診中心的薛飛，早早就給老婆打了電話，薛飛要帶著老婆去萬象彙消費一下，好像弄的平日裡上班都不發錢一樣。

最最激動的其實是一些沒定科的醫生，沒定科，就代表著沒獎金，沒其他收入，不管大小醫院，沒定科的醫生，就特麼直接好像是沒人權的奴隸一樣。

這玩意真的太沒人性化了，所以很多醫生本來心裡有一股股為人民服務的激情，結果三年轉科，磨滅的一絲絲都沒有了，你可以說他的信仰不堅定，但醫療製度中，對轉科醫生的這個製度，也太特麼欺負人了。這玩意最多的不單純是肉體上的折磨，而是思想上和肉體上的雙重折磨。

三年下來，你讓人家怎麼對著患者笑，怎麼對著患者付出真心，這個鍋絕對是要政府來背的。

而現在，一年十來萬的收入，首先能養活自己了，不用二十好幾的小夥子啃老了，不用沒到月底就已經斷糧食了，甚至可以讓一些家裡窮的小夥子吃飽了！

真的，這個一點都不誇張。

當然了，也有好處，就是因為窮，醫生可以全身心的去學習，不用考慮街上的美女漂亮不漂亮，因為，你特麼窮的都吃不飽，還有開房的錢嗎？

“媽媽我給你買了一件衣服！”一個內科剛畢業的研究生，拿著手裡的工資卡，扯著哭音給自己老娘打電話。

他媽媽都快被嚇死了，“兒子，千萬彆有啥想不開的，真的，世上沒過不去的坎。”

“媽，我們漲工資了，現在差不多一年十多萬的收入了，媽媽我掙錢了！”

這一說，更是把老太太嚇的不輕了，“怕不會是瘋了吧！”

“孩子啊，你留在原地千萬不要動啊，媽媽現在就坐火車來找你！”

護士們更誇張，“哈哈，張院牛逼！”

“我要去買連衣裙！”

“瞅你沒出息的樣子，我現在就去買個QQ去，巴音的小四個圈，都饞死我了，我也要買個紅色的。”

一時間，從茶素醫院出門的姑娘們，胸膛都挺的格外的抬頭。這要是遠光燈的話，絕對是朝天的。

錢沒發下來的時候，其他醫院其他單位都覺得太嫉妒了。

等錢到手後，然後其他醫院其他單位的人，都瘋了。

這尼瑪，10年的十萬啊。

華醫院，一群住院醫都哭了，“我要辭職，我要去茶素醫院，當年茶素醫院就來挖過我，我覺得華醫院輕鬆一點，就沒去，嗚嗚嗚！”

“嗚嗚嗚，我也要去。”

衛生局，局長氣的把門都差點拆下來。

因為人心散了，隊伍不好帶了。

“你裝什麼大尾巴狼啊，你要是和人家茶素醫院的張凡一樣給我彆說發十幾萬了，就算發十萬，你不要說罵我了，你就算睡我，我都願意。可尼瑪一個月兩千多塊錢，你還像周扒皮一樣，告訴你，茶素醫院檔案室現在缺人呢，尼瑪你再欺負老娘，老娘去茶素醫院招聘去。”

公職人員的跳槽，大多都是嘴上說的，嚇唬嚇唬自己，嚇唬嚇唬領導的。

但，茶素周邊包括鳥市，一下出現了護士離職潮。

特彆，高護。

高護，本科級彆的護士，這種護士，一個醫學院一年也就一個班，不敢多招，招多了怕把高護的牌子給砸了。

早些年，高護畢業，全都去了各大城市的涉外醫院，然後，隨著這幾年人數的增多，慢慢的各大醫院的重症監護室手術室，也開始有高護了。

而茶素醫院，目前高護還沒有。

這一次，沒想到，鳥市幾個大醫院沒有編製的高護，直接辭職，打著飛的就來了茶素。

還有，華醫院，華醫院的骨科以前的時候，就和茶素醫院齊頭並進的。

人家幾十年下來，護士的培養也有自己的一套。

結果，當茶素醫院工資改革後，人家骨科幾個護士長助理，直接辭職了。

護士因為沒編製，所以就給點科室內承認的帽子，比如護士長助理啊，護士組秘書啊，之類騙人的，彆說出醫院了，就算出了科室都沒人承認。

一時間，茶素醫院的人事處，幾乎茶素最漂亮的護士都來了。

這一下，驚動了歐陽。

歐陽張著嘴，看著如此多的姑娘，都不知道說什麼了。

“打了半輩子的對手仗，老了老了才壓了對方一頭，現在讓這個小子，一下給掀了桌子了，哈哈！”

歐陽樂了，因為她知道，估計華醫院的手術室和骨科這會估計都拉不開栓了。

“院長，怎麼辦？”人事處的打電話到了老陳那裡，老陳也不敢決定就給張凡打電話。

“該怎麼辦就怎麼辦，考核，隻要是我們需要的，全都簽下來，我們不簽，以後就會便宜私人醫院。”

“好的，明白了。”

老陳掛了電話，直接放開了醫院護士的進編通道。

考核！

敢來登門護士，手裡麵沒點功夫，是不會來的。

靜脈注射，心肺複蘇，藥物配比，心率血壓測定，然後出卷子考核，基礎考核完畢，還有轉科考核。

一天下來，茶素醫院簽了五十多個護士，而且高護有十個。

一個醫院，五十個護士多不多，不多，扔進醫院科室裡，連水花都起不來。

可第二天，華醫院的院長都哭了。

特麼太尼瑪欺負人了，因為第二天，護理部的主任拿著辭職信進了院長辦公室。

你不同意都沒用，人家都不來了。這種辭職信就是給你告知一下，老娘不乾了，工資一分錢都不能少。

“手術室骨科組的護師，能上台子的護師都走了，沒走的，還上不了台子。

骨科中級以上的沒編製的護士全走了！就剩下護士長還有今年剛畢業沒護士證的！”

看著手裡的辭職信，華醫院的院長心裡都把歐陽和張凡的娘給太陽了，“老子也是個三甲醫院啊，太尼瑪欺負人了，我去告這個老娘們去，太尼瑪欺負人了！”

不過院長最恨的還是歐陽，因為舊愁新恨的，華醫院的院長都瘋了。

數字醫院，茶素的數字醫院本來就已經是能走多遠走多遠了，從來不挑釁茶素醫院，因為這玩意惹不起，弄不好會吃了他們。

可這次，醫院的院長也沒轍了，他們也一樣，ICU、手術室、骨科，沒有軍銜的成熟護士全都跑了。

可他們不敢告狀，不告狀軍隊領導已經想著把他們送給茶素醫院呢，現在要去鬨，這尼瑪不是拿著肉包子打黑背嗎。

歐陽沒想到，竟然如此輕鬆的，就把茶素地區現在剩餘的幾個醫院給打的哭爹喊娘了。

茶素政府主管衛生的領導頭都大了。

“你來我這裡鬨，有道理沒有道理。你們留不住人才，我還有錯了？”主管衛生的領導在歐陽麵前就不是個領導，可在其他醫院院長麵前，人家是真領導的。

拍著桌子，發了一通火後，詢問道：“成熟的護士一個沒留下來？”

“除了有編製的護士長，剩下的成熟的一個都沒有留下來啊，領導啊，欺負人啊，現在我們手術都沒辦法進行了。”

“難道就沒有解決的方案嗎？”

“有，兩個方案，一是給編製，以後醫院護士也要多給編製。”院長一看領導臉色，就知道，不太可能。

然後接著說道：“第二個辦法就是提高工資！”

“額！”

當金錢站起來的時候，所有的一切都蹲下來靠在牆邊撅起屁股了，雖然好像有點暴發戶，有點欺負人，但晚上夕陽下的辦公室裡，歐陽燈也不開，家也不回。

就一個人在辦公室裡暗戳戳的爽的哼著紅燈記！