就在不久前，幽靈狼戰士【王主任】穿著巨魔之王送的便宜鞋子，計劃去打探一下12點方向的具體情況，根據當時候的發展情況，他清楚紅色精靈王【郝平安】發展速度比較快，是一個巨大的隱患。既然他已經選擇了巨魔的陣營，那就應該儘職儘責，努力做好自己的本職工作，特彆是在情報的偵查方麵，他必須做好。可他萬萬沒有想到，在去地圖上12點的方向，各個關鍵路口都被堵了一連串的石牆，他必須敲碎那些石牆才能繼續前進，隻可惜自己的攻擊力太低，即便是一麵不完整的石牆，他就要費很大的勁才能擊碎。幽靈狼戰士打出的攻擊傷害同樣可以轉化了金幣收益，這讓他越打越是興奮，身體中總有著用不完的勁兒。“啪嘰！”王主任剛敲碎一塊石牆，還沒來得及看清楚自己賺了多少錢，便是一道回旋刃呼嘯著飛來，本能的往後閃躲，但無濟於事，瞬間就讓他的血條消失，身體也被切成了好幾段，腦袋也在預料中滾落在地。“再送你一點裝備吧，你現在還太弱了！”巨魔之王對幽靈狼戰士的好感度頗高，大方的從商店裡買下一柄攻擊力+16的水晶劍，以及一個護甲值+8的青銅盾牌，也不管這個小弟願不願意，直接將這兩件寶物丟在對方腳邊。“無功不受祿，這......”看到這總價值足有1600金幣的兩件寶貝，王主任本能的摸了摸自己的禿頂，疑問道：“為什麼對我這麼好，剛才已經送我一雙價值200金幣的鞋子了，我已經不好意思了！”“哈哈哈，跟著本大王混，當然要保你吃香的，喝辣的啊！這些裝備就算是你的改口費了。”巨魔之王仰頭大笑一聲，剛才的傷勢也在巨魔小屋的恢複作用下慢慢痊愈。“好的，大王！你剛才也遇到那個恐怖的家夥了？”王主任愣了一下，撿起那些裝備，表情有些驚訝。“是的，好像是一隻黑豹，攻擊力有點強！”巨魔之王坐在地上整理了一下自己的金幣和裝備，腦海裡隱約浮現一個模糊的身影。剛才這一波進攻，巨魔之王獲得了近5000金幣的收入，除去剛才給小弟的裝備開支，足夠換上更加強力的裝備了。“那麼，我再去12點方向打探一下，現在都不知道紅色精靈王已經發育到什麼程度了！”幽靈狼戰士王主任甩著大尾巴，一副躍躍欲試的興奮模樣，有了巨魔送的水晶劍，他可以輕鬆敲碎那些未建造完成的石牆，清理速度大大提升。“等等，你的生命值上限還是太低，本大王再送你一樣東西，不然下次遇到那個怪物，你依舊會被秒掉的！”說完，巨魔之王便是將自己身上的【獅心護符】取下，然後塞進王主任的懷裡。 “這，大王，您！！”看到自己生命值突然暴增2000點，現在已經增長到2500點的程度，王主任整個狼都震驚了。他仔細算了一下，貌似自己成為精靈王的那段時間，總共合起來賺的金幣都沒2000枚，這下子他簡直都快被感動哭了，鐵了心要幫巨魔辦事了。“大王，閣下怎麼稱呼？”王主任一把鼻涕一把淚的問著，現在才發現自己並不知道巨魔之王的名號。“哈哈，我叫哈斯卡，巨魔一族的兄弟都稱我為神靈武士！”巨魔之王哈斯卡大笑了幾聲，然後將身上的金幣全部丟進商店，購買一個叫【冰魔生命卷軸】的道具。王主任看著巨魔手中這個冒著寒冰氣息的卷軸，頓時雙眼冒光。物品名稱：冰魔生命卷軸。價格：3200金幣。屬性：生命值+8000點。介紹：據說這是一個沾有冰魔人精血的卷軸，在經過人族牧師的祈禱和祝福之後，這個卷軸擁有了非常奇妙的力量，可以給佩戴者增加大量的生命值，價值不菲，是每一名冒險者都追求的寶物......“大王，你好厲害啊！這下子，我們可以一舉攻下那對雙胞胎姐妹的高地了！”王主任跟在巨魔之王後麵不斷拍馬屁。這時候，巨魔之王轉過頭來，笑道：“嘿嘿，剛才搞死了粉色的那個蘿莉，現在那高地上就隻有一個藍毛蘿莉了，暫時讓她發育一會吧！”“好的，我都聽你安排！那接下來我們去哪兒？我這裡有那些精靈王基地的坐標！”王主任翹著狼尾巴，不停甩動著，已經是躍躍欲試了。“先找一個偏僻點的地方刷錢，剛才10點方向暫時不要去了，那個怪物太強，我現在還沒有把握。”巨魔之王摸了摸下巴，若有所思的說了一句。“嗯，我知道了，那我們就去7點鐘方向吧，那裡有一個落單的精靈王，而且還是個妹子！”王主任翹著尾巴，怪笑連連。“有妹子，就最好了，等會讓你也嘗嘗鮮！”巨魔之王和王主任正準備出發，卻突然聽到了什麼奇怪的聲音。“咕咕！”“好像是貓頭鷹的聲音！”巨魔之王愣了一下，表情變得有些凝重起來。“大王，貓頭鷹怎麼了？”王主任有些不解，立刻問了一聲，雖然有聽說過貓頭鷹進家門會帶來不幸的說話，但在他的認知中，貓頭鷹屬於國家保護級動物，而是是益鳥。“哎，這個你就不清楚了，也許是精靈族訓練的貓頭鷹，不僅自身具備隱身的效果，同時它還擁有偵查隱身的能力！”巨魔之王哈斯卡好心給自己這小跟班科普了一些知識，自從得知這家夥知道所有精靈王的基地位置後，他感覺這個禿頂的幽靈狼戰士越看越是順眼了。“啊，有這麼厲害的貓頭鷹啊，那豈不是我們現在已經被那些可惡的精靈給監視了？”王主任嘴角抽了抽，表情有些驚訝。“差不多，所以我們要分開行動，堵住關鍵路口，不要讓那些漂亮的女精靈跑了就行！”說完，巨魔之王哈斯卡便是與王主任分開行動......