其實，孟浪懂炒股。他隻是感到奇怪，為什麼空我這種劇也能炒股？了解詳情後，他明白了。作為“經典入坑作”之一，空我播出後吸納了很多“第一次”看假麵騎士的粉絲。他們沒看過前幾部作品，第一次接觸這種“怪奇”元素劇，再加上白倉的“奇妙”運鏡與畫麵轉換，以及恰到好處的bgm，不由自主地感到恐懼。彆笑，這是真的！第一次看騎士，多多少少有一點害怕，這是很正常的反應。為了消除這種恐懼感，這些萌新便想出了一個好辦法。用炒股來對抗恐懼，隻要我買的股能漲，凶殘的古朗基也變得可愛順眼了。不得不說，這很管用！雖然空我這部劇，感情線主要以“友情”“親情”為主，“愛情”微不足道，但阻擋不了熱情的股民們！他們買的股多種多樣……穩健首選一條股，日常狗糧利好消息，不僅暖心又暖胃，還能賺一筆不錯的收益。其次是奈奈醬與櫻子醬！抗風險能力強一點，可以嘗試購入醫生股與妹妹股，雖然專家都不看好，可萬一絕殺了呢？膽子再大一點，古朗基！每集都能跳一次樓，賊刺激，真男人就該買古朗基股，體驗一集一破產的爽快感！對於這種現象……孟浪既不讚同，也不反對。終究是觀眾自發的行為，隻要不鬨得太過，整出什麼幺蛾子。作為官方，他可以睜一隻眼閉一隻眼。但是！你們用五代雄介來炒股就算了，為什麼還拿他來炒股？這也就算了！拿他炒股，最熱門的股票居然不是陶米，而是剛出的魔力少女？卑鄙！這一定是陶米粉絲鼓搗出的玩意，試圖操盤股市來激怒陶米，成功拆散他們倆。睿智的孟總早已看穿！如此可笑的伎倆，孟浪理都不想理。禁言封號會顯得他小氣，為了自證清白，他決定印一張“陶米股”股票憑證，掛在辦公室。這下誰還敢說閒話？……6月22日。高考成績公布。潘達發揮超神，最終考出了519分的優異成績，距離封“神”榜僅一步之遙。這個分數太意外了！他考完估分的結果，大概是500分左右。沒想到最終分數，比他的估分高了一大截。杜璧舒也一樣！他的估分比潘達更低，堪堪達到480分。但最終成績，依然達到了501分。王嘉明最猛！這貨平時成績就很強，高考的發揮更是出色。分數比潘達高了近100多分，已經達到了北大清華的錄取線。這就有點反常了！三個人的總分，都比估分高了一大截。一般的估算失誤，也不至於懸殊這麼大吧？難道是作文？“woc！還真是作文分！”三篇滿分作文，驚豔了一眾同學老師。教了杜璧舒三年的語文老師，摘掉眼鏡痛哭流涕道：“杜璧舒同學，你還真是深藏不露啊！”“您過獎了……”全虧孟叔叔提攜啊！作文從來沒拿過滿分的杜璧舒，第一次受到這種褒獎，略顯羞澀道：“今年運氣比較好，出的題剛好能看懂。”“你這成績，打算報哪所大學？”“江川大學！”提前約好的三人，不約而同地說出答案。潘達與杜璧舒還好，畢竟分數剛過錄取線，基本沒有阻力，頂多是家裡人抱怨一句，好好的跑去怪獸之都上什麼大學？王嘉明就慘了！老師家長齊上陣，苦口婆心地勸他改誌願，用各種實證向他說明，清北不比江川大學強多了？可惜，王嘉明鐵了心要追隨潘達。不管誰來勸，他的回答都一樣，他要讀江川大學！行吧行吧！勸也勸過了，既然孩子鐵了心要去江川大學，那就讓他去吧。反正江大也是名牌大學，傳出去不丟人。孩子考上大學，還是名牌大學，家裡總得慶祝一下。正當三家人打算找個飯店，約上親朋好友好好搓一頓時，遠在江川拍戲的孟浪，忍不住打了個噴嚏。“誰在暗戀我？”眾人：“……”見沒人搭理自己，孟浪用紙擦了擦鼻涕，忍不住咕噥道：“果然如我所料，今年也沒有pd狀元。”“可惜了……”“孟總，孟總！外麵有人敲鑼打鼓，給您送錦旗來了！”又雙叒叕送錦旗？！孟浪愣在原地，實在想不明白，他最近也沒乾啥壞事，怎麼又有人給他送錦旗了？“誰送的？”“您母校，江川大學！”報喜那人又說道：“聽他們說，今年報考江大的新生，相比去年增長了三分之一。多虧有您，江大的錄取線年年往上提，校長臉都笑出花了。”“這是我的功勞？”孟浪好像聽懂了。聽這意思，因為他在學生群體中的驚人影響力，江川大學再也不愁招生了。年年錄取線都往上提，越來越有名校範了？不愧是我！憑一己之力攪動風雲變幻，拉升母校錄取分數線。這麼生猛的校友，不得立一個雕像供學弟學妹膜拜？回頭就跟校長提一下！除了送錦旗外，來自母校招生辦的王主任，極其隱晦地傳達了校長的意思。“有什麼需要母校出力的事，儘管提，校長肯定幫你！”“真的嗎？”孟浪嘀咕道：“那你幫我問問校長，能不能在咱們學校，開設皮套與模型相關專業？”“這……有點難！”“沒事，你幫我問一問嘛！”孟浪琢磨道：“實在為難的話，那就問問校長，我想開一家鵬達大學，培養相關從業人員。他能不能搭把手，幫我疏通一下關係？”“這個應該可行！”王主任點了點頭道：“民辦大學的資質與手續好辦，關鍵是你的教師與生源，該怎麼解決？”“內部消化嘛！”孟浪去過鵬城，也在那邊參觀過科技巨頭華維的總部。他們內部的華維大學，令人記憶猶新。pd發展至今，人才永遠處於“短缺”狀態。尤其是皮套、微縮模型與特效相關的從業人員、設計師，特彆缺！如果能有一家pd大學，專門培養公司缺少的相關人才，他還會擔心人才短缺嗎？