不出所料，蘇柳跟實施部、服務部和谘詢部的三位總監的溝通非常順利。原本他們不配合的原因除了來自喬靖遠的壓力之外，還有一部分是因為敏敏給他們的任務表裡麵沒有明確的任務，害怕被當成苦力什麼都得做，那樣在業績衝刺期間就不好跟員工交待了。這恰巧是蘇柳最擅長的，她在跟三位總監溝通過程中明確了職責，估計了耗時，同時建議贈送對象一定要包括財務部門，這樣可以隱性地推進付款流程，從而加快月底的回款。三位總監立馬就答應全力協助，當即指定了負責人。朱迪也出色地完成了兼職人員的尋找，她一看到蘇柳就眉飛色舞地喊道：“蘇總，我跟那班孩子談了一個價，二十五塊錢每小時，不過走的時候允許他們帶幾朵玫瑰花走，沒有問題吧？”蘇柳故意嚇唬她：“這怎麼可以呢？咱們八千朵玫瑰都是有數的，少一朵都不行的。”朱迪立馬著急了：“不會吧，我都答應他們了，要不用談下來的預算給他們買一些？我總不能出爾反爾吧！”“說彆人孩子，我看你才是孩子，逗你玩的，送花沒問題，隻要他們關注我們就好。”蘇柳笑著回答。“他們又沒錢，關注我們也就是個數字，沒有什麼用啊？”“現在沒有用，不代表將來也沒用。等他們畢業了，肯定是要工作的，到那時上項目，會對我們有天然的好感，說不定能給公司帶來很大的收益呢。”“蘇總不愧是蘇總，考慮問題總是這麼高瞻遠矚，小女子佩服得五體投地。”朱迪一副恍然大悟的模樣，隨後插科打諢般的擺出一個拱手的造型。“少在這耍寶，趕緊乾活去。貼二維碼的任務就全權交給你負責啊，千萬彆出岔子，我去找施總彙報一下。”蘇柳拿起筆記本，往施佑的辦公室走去，後頭傳來朱迪哭天喊地的哀號，讓她的臉上泛揚起止不住的笑意。趴在桌上的敏敏聽著二人的歡聲笑語，心中感到十分委屈。她抓起手機，給張偉發了條信息：“我人不舒服，想提前下班，你能來接我嗎？”好半天都沒有得到張偉的答複，估計是不大方便，最後隻得強撐到下班。得知所有問題都已經落實的施佑隻是淡淡地說了一句：“我知道了，辛苦了！”在蘇柳答應去協調的時候，他就想通了裡麵的關節：喬靖遠在下絆子。還好蘇柳攬下了這樁事，對方應該會給麵子，不然也不用專門找他放話。這或許就是秦曉濤提過的國內特有的複雜人際關係網，動一人可能會引發後麵整張關係網的反彈，他要真想自己乾出點成績，還得建立自己的嫡係部隊。原來想提拔敏敏的，但現在很明顯，她是不能委以重任的，還得趕緊另外找人。施佑的腦子裡突然閃過一個人影，他計算了一下時差，撥通了越洋電話。“青青姐嗎？你怎麼放心秦哥一個人回國啊，這邊海歸特彆受歡迎，你放心嗎？要不你也回來玩一玩，我這裡真的需要你的幫助……”接下來的幾天，蘇柳所在辦公區的每一個人都陷入忙碌狀態，用其他部門的人話說，他們走路都帶風，忙得像高速轉動的陀螺。為了避免混亂和遺漏，蘇柳劃分了現場報道、後台直播、電台互動和後勤保障四個小組，並把每個人都分配進去。每個組領了自己的任務表，獨立推進，並在辦公區看板上標注任務完成情況，需要支援就找蘇柳協調。所有事情都近乎完美地往前推進，等待五月二十日那天的到來。就在活動開始的前一天，電台那邊突然來通知，說要選一家客戶做現場直播，而且電視台也會在當晚的新聞裡麵播放。蘇柳的腦袋一下就炸了，這一個改動意味著一係列的確認：客戶的確認、客戶方采訪對象的確認、名馭自己派到現場的員工的確認。因為是現場直播，當天的每一個環節都得想清楚，不能有紕漏。為了現場效果，可能還需要找一些群眾演員。這些都不是蘇柳一個部門完成的，必須要喬靖遠那邊給予協助。沒有辦法，蘇柳調部門之後頭一次撥通喬靖遠的電話，“喬總，我這邊有點突發狀況，需要你們協助一下。”“你找喬總嗎？喬總沒空，正忙著呢。”在外地出差的喬靖遠先是有點意外，隨後開始耍花槍。蘇柳趕緊走進小會議室，壓低嗓門請求：“好啦，喬靖遠，我真的需要你的幫忙！”喬靖遠的嘴角從兩邊輕輕地翹起來，“這還差不多，你說吧，讓我做什麼。”喬靖遠接完電話，就找實施部宋總溝通，最後落實了一家製造型企業作為采訪對象。電台非常滿意，一下子抓住了關愛底層勞動者的亮點，讓車間的工人成為最主要的待贈對象。那天，蘇柳他們把近一千隻鮮紅欲滴的玫瑰擺在食堂門口，企業方的管理者親自給車間工人送花。很多人都是平生第一次收到花，麵對這樣突入其來的時尚關懷，有點害羞，又有點激動。現場還有丈夫把花轉送給一起打工的妻子的，從未受過這樣待遇的妻子感動得眼淚直掉。這些都被攝像師抓拍下來，當天晚上在電視台播出時引起非常大的反響。都市一直都是精英人士的天堂，而大量生存在底層的勞動者更需要關愛。待贈玫瑰的初衷就是讓每一個人都感受到愛，沒有條件我們幫忙創造條件，蘇柳他們選取的客戶正好配合了這個主題，電台為表示感謝免費延期了品牌廣告的播放時長。跟線下同樣火爆的還有朱迪負責的網絡直播，“你做公益名馭買單”，關注名馭公眾號或者微博即可獲得免費贈送玫瑰的資格，曬出與玫瑰的合影就有機會抽取幸運大獎。一時滿城玫瑰，滿眼名馭，朋友圈被玫瑰刷屏，微博被玫瑰刷屏，“名馭做公益”也成了熱搜詞條，整個活動參與量、粉絲增加量大大超出預期的同時，名馭的品牌也得到全方位的曝光，電視台、電台、紙媒還有新媒體，一網打儘。施佑作為讚助企業方代表器宇軒昂地出現在直播現場，他臉上掛著迷人微笑，眼中閃爍著異樣的興奮。他沒有想到活動能有這樣大的影響力，對蘇柳的眼光和組織能力也有全新的認識，隻是這並沒有打消他邀請青青回國的決心：如果一個營銷門外漢都能策劃出這麼精彩的活動，那麼由一個專業人士來操刀絕對可以達到更好的效果。蘇柳可以留下來，但是青青絕對得請回來！