蘇柳慢悠悠地往施佑的辦公室走去，腦子裡回想著自己經手的關於玫瑰花的所有細節：電台召集的誌願者把玫瑰花送到公司，公司請各部門安排的人在五月二十日那天送到客戶那裡，朱迪負責網上直播報道。當時考慮得已經非常仔細了，現在到底哪裡出問題了？等蘇柳走進施佑的辦公室，施佑指了指敏敏旁邊的位置，讓她坐下。“敏敏說之前各部門都同意幫忙贈送玫瑰，現在怎麼又都不同意了？敏敏說你去找過他們？”蘇柳先是一驚，這是什麼情況，聯絡各部不一直是敏敏負責的嗎？可是很快她就反應過來，就在施佑欽點敏敏負責項目那天，因為敏敏的溝通不到位，蘇柳的確去找過實施部的宋總，看來是找她來背鍋的。蘇柳冷笑了一聲，沉默地看著敏敏，目光坦蕩磊落，清如秋水。敏敏回避了她的目光，“蘇總，你不是忘了吧，原來聯絡各部的事情都是分配給我負責的，可是你為什麼要親自去實施部呢，剛巧他們現在又變卦了……”蘇柳打斷了她的話，嘲諷地說：“你我都很清楚那天我為什麼要去找宋總，我所做的一切不過想讓項目更順利地推進罷了。現在出了問題，我們應該做的是趕緊尋找解決途徑，而不是把我找過來追究責任。”接著她把頭轉向施佑，“施總，如果你是想讓我承擔責任的話，就不必說那麼多廢話了，你們愛怎麼說這麼說，這個鍋我背得起。如果你是想找我一起看看現在的問題，商量一下應對方案，我是樂意奉陪的。畢竟這個項目是我播下的種子，現在雖然已經送給了彆人，我依然希望它能茁壯成長，開花結果。”施佑沒有回答，似笑非笑地看著蘇柳，隨後斬釘截鐵地說道：“時間緊迫，還希望你們能儘快拿出一個可行的解決方案。”蘇柳並沒有因此覺得得意，臉上反而愈發平靜如水，“那就先說說現在是什麼問題吧！”敏敏跟抓住救命稻草一樣，劈裡啪啦地開始說問題。原本電台說好能在玫瑰上印上公司的公眾號二維碼，讓所有收到玫瑰的人關注後進入曬花流程，現在有說誌願者那邊忘記了跟工廠說，沒有辦法在玫瑰的包裝袋上印上二維碼。敏敏想了半天，決定自己去打印一批二維碼的不乾膠，一朵朵地貼上去。這樣能解決問題，可是工作量大得驚人，八千朵玫瑰，靠敏敏、朱迪以及市場部的人肯定是做不完的。敏敏隻好去找實施部、谘詢部和服務部，希望他們能提前把約定的幫忙名單給出來，一起來貼二維碼。萬萬沒想到那幾個部門不僅沒有答應，原先承諾的送花到現場也有可能不能兌現。敏敏一下子慌了神，在這個策劃案裡，掃二維碼是把公益和公司粉絲聯係起來的關鍵點，如果這個步驟被去掉了，所有投入都會變得沒有意義。蘇柳聽完敏敏的情況介紹，陷入了沉思，這麼多狀況，用一句話形容就是沒有人幫忙。按經驗來說，請求其他兄弟部門的協助，對於施佑這個級彆的老總來說，根本不算什麼問題，為什麼要興師動眾地把她拉進來呢？蘇柳有些不明白，疑惑地望了施佑一眼，正好對上他似笑非笑的眼神，這才恍然大悟。哪是施佑不能解決，他隻是想看看自己和敏敏的能力罷了，或者是想看自己如果背了黑鍋，會是什麼反應。也不知道現在自己的這番表現與他的預期有無差彆。施佑的確是在袖手旁觀，當敏敏急匆匆地告訴他待贈玫瑰項目出了問題時，他一點都不緊張，說白了無非是錢和人的事，以他初來乍到的身份，還有背景，找大衛要人或者要錢絕對不是什麼難事。但這並不是解決問題的最佳途徑，什麼事情都要他出馬搞定，那還要下麵的人乾嘛。施佑本來就懷疑這個團隊的作戰能力，自然不會用個人資源去解決困難。蘇柳也好，敏敏也好，是驢子是馬，正好通過這個小危機拉出來遛遛。很顯然，到現在為止，敏敏是經不起事的人，連起碼的大局觀都沒有，遇事慌張，推諉責任，不像個可造之才。蘇柳倒是沉著許多，隻是不知道她解決問題的能力到底怎樣。“怎麼，蘇總也沒有辦法？”施佑挑挑眉，棱角分明的臉上掛著讓人特彆討厭的譏笑。“不是沒有辦法，關鍵看施總您打算拿多少預算來解決這個問題。”蘇柳放起連珠炮：“據我說知，實施部、服務部都收到了這月底衝刺業績的通知，這大概就是他們不能派人的原因。沒有他們的協助，我們隻能靠我們團隊自己的力量，或者請外援。現在外麵大學生兼職的時薪大概是二十元到三十元不等，我預測往每一朵玫瑰上貼上不乾膠大概是三十秒，八千朵玫瑰也就需要花六七十個小時，大概是二千塊錢。”說到這，蘇柳停頓了一下，眼睛直直地看著施佑，“不知道施總願不願意多出這兩千塊錢呢？”敏敏被蘇柳挑釁的語氣嚇得目瞪口呆，內心中湧出一絲佩服，為蘇柳的勇氣還有嚴密的思維。施佑的嘴角微微地彎出一個弧度，心裡為蘇柳點了個讚，“兩千塊的預算還是可以增加的，不過按照我們設計，實施部、服務部的同事如果去客戶現場贈送玫瑰，才能達到最佳的效果。這個問題你有辦法解決嗎？”蘇柳遲疑了一會，最後點頭答應下來，“行，我去找這幾個部門的總監溝通一次。對了，敏敏，你要不要一起去？不然後續再出問題，你還往我身上推，那鍋我可不會背的！”辦公室的氣氛一下子變得尷尬起來，敏敏恨不得挖個地洞鑽進去。施佑唇邊的笑意卻驟然加深了很多，這樣的蘇柳才像是插隊還理直氣壯跟他吵架的那個女人。“這不是背鍋的問題，你是部門負責人，敏敏歸你管，她有什麼做得不到位的地方，你這個當領導的自然有連帶責任。”畢竟是自己想扶的人，不管是不是爛泥，基本的維護還是要有的。施佑的話幫敏敏解了圍，但同時也是重新定位了蘇柳和敏敏二人之間的上下級關係。回到座位後的敏敏在短暫的開心之後想通了這層意思，一下子像泄了氣的皮球一樣，趴在辦公桌上，半天都沒有抬起頭來。