蘇柳邊找途徑聯係電台，邊等艾米，一直等到快下班，艾米依然沒有回來；還好，電台那邊也沒有找到決策人，明天早上再彙報也來得及。下班時間剛到，敏敏就收拾停當，她拎著她那個花血本購買的打折Gucci，一臉燦笑：“蘇柳，我要下班了，你還不走？”“今天是加不動了，周末我可是使出洪荒之力，才把那些活躍度的彎彎繞繞搞清楚，可把我累慘了。”蘇柳伸了個懶腰，帶著調戲的神情打趣道：“敏郡主，您趕緊走吧，不然你家無忌哥哥說不定在樓下碰到周芷若，那就麻煩了。”“去你的，什麼亂七八糟的，我先走了啊！”敏敏嘴裡不在乎這個玩笑，腳步可一點都沒有放慢，她扭著那略顯豐盈的身體，消失在艾米的視野裡。蘇柳在心中暗笑，活該，誰讓敏敏什麼人不找，偏找一個前女友跟她在同一棟寫字樓上班的男朋友；這個男朋友還殷勤得很，每天下班來接，風雨無阻。如果哪天真發生三人碰麵的事情，蘇柳一定過去拍幾張照片傳到微博上，讓大家圍觀一下現實版的敏敏與張無忌。想到這，蘇柳眉毛一挑，以迅雷不及掩耳之勢收拾好東西，衝了出去，萬一好戲上演，她可不能錯過。可惜為時已晚，一直追到停車場，都沒有看到敏敏的身影。蘇柳隻能鑽進自己的SMART，意興闌珊地往家裡走去。半個小時後，蘇柳拎著公寓不遠處最出名的鹵肉飯，打開家門，本來打算邊看網劇，邊犒勞一下自己，卻發現同屋小賴坐在客廳的沙發上發呆，眼睛紅紅的，一看就知道剛剛哭過。蘇柳把鹵肉飯放在茶幾上，輕輕地坐在小賴旁邊，伸手把小姑娘攬到身邊，輕聲地問：“碰到什麼事情了，跟姐說一說吧！”同時打量了一下自己今天的小西裝，也是該乾洗了。小賴果真如蘇柳所料，伏在她肩膀上哇哇大哭起來。蘇柳邊心疼自己衣服，邊扯了幾張紙巾，安慰道：“好啦，彆哭了，什麼事有姐呢。要不我們去餐桌，我邊吃飯邊聽你說？”小賴哭了一陣，自己也覺得有點不好意思，用紙巾擦乾眼淚和鼻涕，順從地走到餐桌旁。蘇柳拎著飯盒過去，又從冰箱裡拿了兩瓶果汁，自己留了一瓶，遞了一瓶給小賴，“喝點果汁，補充點維C，不然就不是水美人了。對啦，你吃飯沒？”小賴有點不好意思地回答：“吃過了，心情不好，還吃了好多。”“真乖啊，我早就跟你說過，再大的不快都可以淹沒在飯缸裡，越是心情不好，越不能虧待自己。”蘇柳用力掰著一次性筷子，問道：“好啦，現在可以說了，到底碰到什麼事情了？需要我聯係你表哥幫你撐腰嗎？”“不用不用，我就是今天跟我的直接上級吵了一架，有點委屈罷了。”小賴期期艾艾地說出原因。蘇柳剛剛把一口飯塞進自己嘴巴裡，聽了這個理由差點把飯噴出來，“哇塞，小賴，你也太牛了，工作才三個月，就敢跟領導吵架？我工作都五年多了，從來沒有跟領導吵過架。牛，太牛了，後生可畏，我要跟你學習！”小賴被蘇柳褒貶揉合的幾句誇獎弄得有點害羞，“蘇柳姐，你彆取笑我了。我也知道這樣不好，可是有時候就是忍不住，我那個上級的審美眼光弱爆了，又遜又土，根本跟不上這個時代。”“不可能吧，我記得你上回跟我說，你的上司跟我年齡差不多，怎麼會老土呢？”“她哪能跟蘇柳姐比啊。我跟你說，入職三個月，我就沒有看上她選的一張圖，還得迫於權威，含淚接受。今天是真不忍住，跟她之間發生爭執，結果被她說我不知天高地厚，很傻很天真，氣得我恨不得當場辭職。”提起下午的事情，小賴依舊義憤填膺。“嗯，作為一個長你好幾歲的上級，這樣說你的確有失水準。按照你的說法，你們倆是不是經常起爭執啊？你老大工作能力不行？”幾口飯下肚，蘇柳恢複了元氣，開始抽絲剝繭。“沒有啦，我領導是從大公司過來的，工作能力還是非常強的，我們之間的衝突主要是一些細節上。就像今天，我選的開屏頁是浪漫可愛型的，融合現在最流行的元素；可是她偏偏要堅持她的高冷格調，扔一些酸不溜秋的詩句和雞湯。現在誰還好那口啊！”說這話時，小賴眼中透出掩飾不住的蔑視，讓蘇柳一下子就知道問題的根源。“小賴，我告訴你我工作這麼久總結的一條箴言啊——既然能當你上司，必定有過你之處。作為一個下屬，不要先入為主，而應該抱著學習的心態，多發現領導的閃光點。”說到這，蘇柳停了下來，看著小賴，她滿眼滿臉全是否定。唉，這就她們這一代人的通病，有很強的自我意識，卻不容易看到彆人的閃光點。蘇柳隻能繼續深入淺出地引導：“我問你，是不是遇到這種情況，你都會覺得特彆累特彆委屈？”“嗯嗯，就是這樣，每次我送方案過去，都想到我們之間會發生的爭吵，感覺特彆累。”小賴連連點頭。“力的作用是相互的，估計每次這個時候，你的領導也會覺得特彆累，布置一個任務，既要教你，還是不斷的解釋，保護你的主動性，她估計也累慘了，才會跟你說那樣的話，對不對？”小賴聽到這，若有所悟，她默不作聲好一會，估計是在回憶過去那段時間的畫麵，好印證一下蘇柳的判斷。蘇柳立刻趁熱打鐵，指出問題的後果：“你現在的工作方式，會讓你的上司見你就有抵觸情緒，不自覺地披上戰袍，因為她知道又要說服你了。在這種情緒下，就算你的方案中有亮點，也會被抵觸情緒所忽略掉的。”“那我該怎麼辦呢？”小姑娘又一副要哭的樣子。“彆擔心，明天早上班，你就過去跟她道個歉，今後工作的時候，先不打折扣地執行，學習你領導的處事方法，讓她覺得什麼事情交給你，都不會有問題，自然而然會消除戒心。到那個時候，你再提什麼意見，她也會認真考慮，說不定就會有機會了。”當領導都會有點肚量，蘇柳相信小賴的領導不會真的跟她計較，隻是希望小賴改變一下合作方式罷了。得了職場箴言的小賴破涕而笑，她起身走到蘇柳麵前，突然給了一個熊抱，嘴裡還嘟囔著：“蘇柳姐，你真好，我全聽你的。”蘇柳有些手足無措，她猶豫了一下，最後把兩隻手放在小賴背上，輕輕地拍了幾下，然後推開她，說道：”好啦，好啦，你讓我先吃飯，好不好？““好的，蘇柳姐，你先吃飯，我去房間加班去了，有一份東西是領導要求的，我得趕緊按照她的意見改一下。”說完，小賴便蹦蹦跳跳地把自己關進房間，留下蘇柳在飯桌旁，深深地陷入不想回首的過往中。每個成熟的職場人都有自己獨特的小白經曆，特彆是如何跟上級相處。蘇柳也不例外。就說那個被她害得挨批評的張文老師，當時就是她的直接領導。蘇柳因為張文的學曆，有一陣子很看不上她，經常找一些外文資料來懟，證明自己能力不錯，可以提出更容易讓客戶接受的方案。結果呢，她的錯誤沒人提醒，害得公司利益受損，直接領導背鍋，如果不是有喬靖遠罩著，早就被開除。如果那時候她能謙虛一點，明白了她剛剛跟小賴講的那個道理，但凡能坐上領導位置的人，必然有過人之處，當下屬的要有一雙慧眼，發現領導的長項，執行領導的決議，不要一開始就排斥，就自以為是，那樣對誰都沒有好處。而且有時候上級越是苛刻，越說明他自己能力強，完全接受不了下屬的進步緩慢。艾米或許就是這樣的上級，一定有很多值得她學的東西，就像當年跟著喬靖遠一樣。想到喬靖遠，蘇柳的心情莫名其妙地變得煩躁起來，好好當的老師受她尊敬就行了，乾嘛要說什麼情啊、愛啊的，煩透了！